35歲轉職心得
從畢業第一份工作開始，不曾因為轉職而煩惱，
還沒畢業就開始第一份工作至今13年，都是自己理想中的機會。
目前這份工作也曾經是夢寐以求的工作，在領域中首屈一指的外商公司
在台北市中心地段，工作時間自由、薪水不錯，同事也都能力很好，
一直以為就會這樣一直到錢賺夠了直接退休。
一轉眼經過了八年。
四年多前結束外派任務，
剛好經歷了生子、回到台灣，生活步調重整
產後的心力交瘁，
被資深同事打壓，客戶/團隊要重新建立，讓我人生走到谷底，
想過離開，但先前幾年沒想過要轉職，毫無頭緒，
又外派一段時間，和台灣市場脫軌，
懷疑自己的能力、擔心台灣沒有舞台，
求職的條件或許可以妥協，但一臉Loser、想逃避現況的臉，
相信獵頭、雇主也一眼看透。
幾次拿到offer, 不是薪水直接砍半，就是沒勇氣離開、接受挑戰，又被慰留下來。
我是一個需要安全感的人，尤其當孩子小、有不少的房貸，
轉職絕對不像年輕時，可以把工作辭掉，和老闆說要休息一下，出國幾個月再回來慢慢找工作。
在雇主眼中，要任用一個中生代，也不是看看有沒有潛力就行，能力、動機、人脈、經歷缺一不可。
我沒想到轉職會花這麼長的時間，整整花了三年。
身邊的年輕同事一個個離職，一直要我趕快為自己打算，但他們不理解中年轉職困難。
連算命老師也從"再過幾個月就有機會了"講到"有機會再來問我吧"。
我給自己制定轉職計畫。
第一步，為了擺脫失志的樣態，
我每周固定安排一堂語言家教課，讓自己的語感回來，透過和家教老師的對話，
鍛鍊自己的思考和視野(我的老師是很特別的人，這是意外中的收穫)。
同時也固定運動健身和維持健康的飲食，固定的閱讀時間。
規律的生活和對自己的投資，也讓我逐漸走出照顧新生兒的生活壓力。
第二步，每個月會幫自己約一次和貴人的對話
可能是客戶、離職同事、工作上的外部合作夥伴、同學、獵頭等
目的是讓自己活化人脈、同時也從這些互動中，寬廣視野、交換經驗，
可能得到新的學習工具、可能聽到別人的求職經驗、對自己的建議，也可以看看不同產業/公司的狀況。
補足過去幾年專注在本職工作中的學習瓶頸。
甚至刻意找一些後輩，因為也想知道市場上、可能和我競爭的新一代如何?
第三步，我請理財顧問做了財務規劃
我需要知道我的薪水底線會在哪裡，若是薪水減少，對生活會有何影響、因應之道為何。
也藉此和另一半達成共識，取得支持。
第四步，探詢可能的職涯路徑
一開始非常茫然，花了很多時間在Linkedin上翻別人的資歷
從相同產業的競爭對手、不同產業相同市場的合作夥伴、新創公司、客戶端、甚至創業
我讓自己透過工作上合作、朋友轉介、甚或面談去接觸這些行業
探詢自己的經驗、能力或者風格是否能被認可。
於是愈來愈能清晰看到在不同戰場上，自己的價值，
這也是後續談工作機會的時候，可以發揮的地方。
最後一步，心理預備與勇氣
這是最關鍵的一步，我在一個引導思考的課程中，突然想通了一件事
我轉職的最大目的，是察覺現在工作技能與產業，漸漸不如過往，可預期未來會持續下坡
因為才35歲，我必須要幫自己準備第二專長、和新的戰場，並且讓自己跳脫舒適圈、勇敢去嘗試，才不會愈來愈安逸到最後沒有生存能力。
或許我可以再去讀書，但中斷工作的時間和薪水，機會成本更高
薪水妥協一些，就當投資，只要我能得到我未來更寬廣的路，就值得。
既然要跳脫舒適圈，就不要想新工作一開始會不會很辛苦、年假變很少.........這年頭能跳脫舒適圈比什麼能力都有價值
如果真的做不來、失敗了，有了這樣的歷練、嘗試過的勇氣，相信再回到現在的工作，也會更加分。
當這些都想通了，我也就有勇氣接受挑戰了。
有了勇氣和決心，也能夠在面談時，清楚的談自己的規劃、轉職的原因，以及更能夠深入討論下一個機會想獲得的。
於是陸陸續續談了幾個機會，其中也包含同產業不同公司、相同職位的機會
當相同的機會持續出現、我想這就是我會被認可的戰場。
最終，我沒有得到我最想要去的那家公司offer，但我依舊接受了第二志願的公司的職位。
因為我知道自己準備好了、也具備充足的勇氣，只要我踏出去這一步，未來還有無限可能。
這是我、一位36歲媽媽的轉職之路
希望也能幫助到迷惘的中年朋友們。
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不是因為生產而要離職啦，時序是 (生產)→離職念頭出現、剛好產後狀況不佳
→在現職工作上讓自己恢復狀態、準備轉職。
職涯和生子沒有太大關係，只是新手職場媽媽的生活不容易...
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謝謝大家的回應，確實我想分享的是方法、因為我看到版上很多朋友會詢問自己應該
要走哪個方向，我認為自己應該最了解自己、也只有自己能夠幫自己決定、承擔未來
的各種考驗，選擇職涯是自己的功課，所以想分享我怎麼幫助自己釐清的方法
同時因為還帶職，世界很小，也不希望被同事或客戶發現，所以也想保留點私人空間。
但或許值得分享些細節：
1. 我不是所在領域的本科系畢業、沒有特殊專長、也沒有研究所學歷，我只是國立大學
畢業生，我唯一比較可看的是資歷、以及心理成熟度
2. 資歷確實不差，我一直都在顧問公司領域，但領域中比較知名的、我都待過了，很難
透過轉職讓自己市場上更上一步(但我也都去接觸過，這個領域公司問題都差不多、根源是
市場機會問題)
3. 我下一段職涯，是完全不同行業不同功能，我怎麼在跨領域間找到可以運用的經驗，
說服雇主，就是在那些研究/不斷嘗試中找到的。
4. 薪水的重要性? 實際上我承擔了不少家用，薪水打折不是不能接受(我最後的轉換也有
打折)，但打多少折體現不同職位的市場價值，這是我考慮的。
如果有想再多了解，可以私下信件囉
※ 編輯: BT0529 (27.52.62.162 臺灣), 09/05/2020 18:17:21
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