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[問題] 35歲，兩份工作要於今日決擇…

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (trivia)時間2年前 (2023/08/16 07:11), 2年前編輯推噓12(12推 0噓 21→)
留言33則, 17人參與, 最新討論串1/1
各位版友早安。因為今天就要回覆對方，但非常猶豫，想問問大家我應該選擇哪一份工作 ？我是 文組碩班，不是科技業，沒有三節獎金。 A. 現職 地點：騎車40分鐘，油費600。 工作： 包山包海雜務多，但做好主管不會改直接ok。主管人很好，休假出國都很好請。辦公室只 有兩人，工作自我分配非常彈性。但我離開暫時會很難有人接手，事情太多且不好處理， 職務內容兩年了也已經熟悉沒壓力。感情上有點捨不得客戶跟主管。 缺點是常常要拜託別人幫忙，而且同事不接的或難的會丟給我。大部分同事友善但同辦公 室的（辦公室只有我們倆）跟我相處不來，最快半年後我會有獨立辦公室。 薪資：50k（6k為季獎金），整年約665000。 未來性：可能數年後會升成不同title，業務成長性也會升級但很難說。(此薪資有因 為我找到新職，往上調4K) B. 新職 地點：坐車+走路1小時，車費3800 工作：title比較好聽變成經理，工作量等於現職分給三個人做。但同事跟主管比較有原 則，假應該不好請。做事品質要求較高。大辦公室，工作時不能散漫亂看東西。 薪資：50k+月績效3k以上，整年711000，扣除車資比原 職務多一點。 未來性：因為本薪較高、職位較高，應該以後比較好轉職。 請問各位版友、尊敬的前輩會選哪一份呢？我35歲了，之後大概不太會再轉職。想換工作 主要是明年底 背房貸的壓力，但新職照顧家人常常請假這件事也是隱憂。 先謝謝大家的幫助！ ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.133.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1692141076.A.E54.html ※ 編輯: joanne770429 (175.182.133.2 臺灣), 08/16/2023 07:13:14 ※ 編輯: joanne770429 (175.182.133.2 臺灣), 08/16/2023 07:18:02 ※ 編輯: joanne770429 (175.182.133.2 臺灣), 08/16/2023 07:30:09
→
08/16 08:12, 2年前 , 1F
不要預設太多
08/16 08:12, 1F
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08/16 11:19, 2年前 , 2F
新工作看起來待遇也沒比較好，通勤也沒比較短，為
08/16 11:19, 2F
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08/16 11:19, 2年前 , 3F
何會想去？
08/16 11:19, 3F
新單位比較大跟知名，職等差異很大，助理跟經理的差異。 以下兩點稍晚會致電新單位確認：未來調薪狀況、每月績效獎金大概是多少。
推
08/16 13:56, 2年前 , 4F
B,未來再轉職空間大
08/16 13:56, 4F
※ 編輯: joanne770429 (140.115.84.21 臺灣), 08/16/2023 15:41:23
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08/16 15:59, 2年前 , 5F
有家庭小孩A
08/16 15:59, 5F
推
08/16 21:44, 2年前 , 6F
說b以後好轉職 又說之後大概不太會再轉職
08/16 21:44, 6F
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08/16 21:45, 2年前 , 7F
薪水差距是沒有大到值得跳槽
08/16 21:45, 7F
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08/16 21:49, 2年前 , 8F
很抱歉我是原po。主要是，擔心自己會有中年危機，
08/16 21:49, 8F
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08/16 21:49, 2年前 , 9F
所以時時還是要有危機意識，做好轉職的準備。但現
08/16 21:49, 9F
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08/16 21:49, 2年前 , 10F
在換工作後，就盡量不想再換了。
08/16 21:49, 10F
推
08/16 22:32, 2年前 , 11F
去新職 單位大比較安全有發展
08/16 22:32, 11F
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08/16 22:32, 2年前 , 12F
職位變高能接觸的更廣對發展更好
08/16 22:32, 12F
推
08/16 23:31, 2年前 , 13F
2
08/16 23:31, 13F
推
08/17 00:27, 2年前 , 14F
加title跟有帶人經驗十分十分重要，不是有那麼多可
08/17 00:27, 14F
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08/17 00:28, 2年前 , 15F
以單打獨鬥的工作可以一直作到老，很多時候中年工程
08/17 00:28, 15F
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08/17 00:28, 2年前 , 16F
師要換跑道第一個被問的問題就是帶過人嗎？帶幾個？
08/17 00:28, 16F
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08/17 00:28, 2年前 , 17F
帶多久？一些單打獨鬥的人以為帶人很簡單就是叫別人
08/17 00:28, 17F
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08/17 00:28, 2年前 , 18F
做事，跨部門溝通很簡單，就是誰會做事誰大聲，以前
08/17 00:28, 18F
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08/17 00:28, 2年前 , 19F
帶我那個只會動嘴的老廢物能為什麼我不能？結果並不
08/17 00:28, 19F
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08/17 00:28, 2年前 , 20F
是。或者有些人以為升了小主管馬上就跟技術絕緣變成
08/17 00:28, 20F
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08/17 00:28, 2年前 , 21F
來廢物，實際上剛升小主管的時候會從勞力變成勞心又
08/17 00:28, 21F
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08/17 00:28, 2年前 , 22F
勞力，年輕的時候才是拚起來最好的時候，要一下就跟
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08/17 00:28, 2年前 , 23F
技術絕緣或跟業界脫節我只能說想太多。不要怕帶人跟
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08/17 00:28, 2年前 , 24F
擔責任，因為不會比錯過入場券跟可怕。
08/17 00:28, 24F
推
08/17 09:40, 2年前 , 25F
b 未來寄回只會越少
08/17 09:40, 25F
推
08/17 12:39, 2年前 , 26F
需要彈性請假是因為有小孩嗎？
08/17 12:39, 26F
推
08/17 13:29, 2年前 , 27F
B
08/17 13:29, 27F
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08/17 13:29, 2年前 , 28F
遲早都要換 換了做不喜歡，這個職稱也比較好找工作
08/17 13:29, 28F
推
08/19 09:48, 2年前 , 29F
35歲了這種事不應該來問版友了
08/19 09:48, 29F
推
08/21 20:19, 2年前 , 30F
B
08/21 20:19, 30F
推
08/26 13:57, 2年前 , 31F
秒選A
08/26 13:57, 31F
推
09/03 11:17, 2年前 , 32F
心不會累；薪水也沒增加（A+48K/yr）何必掉
09/03 11:17, 32F
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09/19 13:10, , 33F
a穩定度高，習慣也很重要
09/19 13:10, 33F
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