Re: [請益] 請問南部顧問公司起薪

看板Civil (土木)作者 (風險追求者)時間15年前 (2010/06/30 18:06), 編輯推噓2(201)
留言3則, 3人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《sharnchen (天氣熱來顆水球吧!)》之銘言: : 小弟算職場新鮮人無工作經驗 : 去年國立大學研究所結構組畢業 : 花了一年準備考試~目前想投入職場 : 高雄市顧問公司(建築+土木)找我去面試 : 因為之前爬文看到大家起薪都好高 : 但是資料大都是2008~2009年的資料 : 最近比較不景氣的情況,不知道起薪是否有變化? : 面試時有問我大概想要的Range是多少 : 但是小弟沒工作經驗,也沒有什麼概念所以沒給實際數目 : 面試官後來有打電話給小弟回應的起薪 : 在試用期三個月是28K,而正式時則是30K : 面試當中我有問是結構設計師或是設計工程師 : 面試官則是說看我學習的狀況而定後面的發展 : 不知道高雄市顧問公司30K的起薪是否OK? : 這方面小弟並不是很瞭解,希望前輩們能給點建議指點一下 : 非常感謝...3Q 其實不管南部或北部 我覺得都可以參考此模式 先拿一個普通偏低的薪水 例如先開三萬 跟公司約定好 半年後再談薪水 如果你有做出你的價值 相信談一個你可以接受的薪水 一定沒問題 萬一你現在開個三萬五 結果你要做四萬的事情(當然先不管你到底幫公司賺多少錢) 因為你現在完全不曉得到底要幫公司做哪些事情 忙碌程度如何....... 開一個略偏低的薪水(六個月下來大概也差不了兩萬) 但是可以把談薪水的進程往前拉跟有些有關公司的概念再來談 我相信是兩萬塊換不來的 邏輯上是如此 操作應該也不難 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.24.161

06/30 18:53, , 1F
的確!有不少公司開給新人36K~39K可是卻做兩三人份的工
06/30 18:53, 1F

07/04 19:19, , 2F
如果有做出價值但是公司不加薪呢? 再適應一次新環境?
07/04 19:19, 2F

07/06 15:42, , 3F
回樓上~那就要看你自己的想法囉~我會換一個環境
07/06 15:42, 3F
文章代碼(AID): #1CAnSzwe (Civil)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1CAnSzwe (Civil)