面試心得分享(代po)

看板Civil (土木)作者 ( )時間7年前 (2017/09/07 13:10), 編輯推噓87(870157)
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以下為代po之內容 小弟國立大學土木相關碩畢,新鮮肝無經驗白紙一張,有鑒於受土木板幫助良多,故發此 面試分享文供參考。手機發文,不好意思。 1.煜拓工程-營建工程師 一開始是這家主動找我去面試的,想說練功看看也不錯,公司算小,進去在飲水機旁邊面 試,面試的經理感覺人是個工作認真的人,一直跟我說公司業績蒸蒸日上。工作地點主要 是在湖口工業區廠務建造等,須自行開車前往。 福利制度:車資補助、三節獎金、紅利、加班費(但不常加班)其餘勞基法規定。 休假制度:說是月休八,但面試時也說其實你也可以禮拜一二休假之類的,我想算排休吧 。 薪資:適用35k,之後依照個人績效調整 2.榮工工程-現場工程師 面試之地點在工務所,人員相當多,面試主管與我在旁邊的會議室面談,也是稍微介紹工 作內容,一開始主要會在捷運段現場上班,上手後有機會會成為內業為主的工程師,主管 說新鮮人至少要有一點狼性,整體感覺工務所氣氛不錯。 福利制度:免費宿舍、三節獎金、紅利、無加班費算補休,年終約1-2個月 休假制度:週休二日 薪資:36k+伙食津貼 3.立華營造-工程師監工 這間也是主動找我面試的公司,老牌營造,考個細心度考試與工程問題後開始面試,面試 主管約50左右,自我介紹完之後就說因為你來面試很好但妳不是桃園本地人,公司沒辦法 破例為你補貼車資,隨後跟我說年輕人要會吃苦等等,最後就聽他分享他家庭的大小事結 束面試,很糟糕的一次面試經驗。 福利制度:三節獎金、紅利、無加班費算補休 休假制度:月休六排休 薪資:我開35k,說我不太懂行情,最後說明開適用期30k,之後依照績效調整。 4.陞麥國際工程-營造土建工程師 此公司為奇裕集團下的子公司,公司剛創立一段時間,面試主管感覺人很嚴肅,稍微介紹 公司主要是在廠房維護與擴建工程等,也稍微介紹他在中鼎工程的經驗等(主管曾待過中 鼎),也跟我說土木業界的起薪很久沒有調過了。話鋒一轉說新鮮人不應要求過高之薪資 等等。 福利制度:三節獎金、紅利、無加班費算補休,年終獎金(不清楚大概幾個月) 休假制度:週休二日 薪資:32k,無適用期 5.麒瑞營造-工務工程師 公司主管面試時給我感覺很不錯,基本上問的問題都可以輕鬆應對,目前工地建案主要在 中和地區捷運段,配合中華工程之工期施工,主管也有跟我分享他當年找工作與考研究所 的日子,談吐愉快。 福利制度:三節獎金、績效獎金、年終至少一個月,加班費補休皆有 休假制度:月休六天 薪資:41k,之後依照績效調整 6.世合工程-監造工程師 新竹的顧問公司,大致上直接講解公司目前的狀況,基本上屬於嚴謹的公司,職員感覺都 蠻年輕的,有提到加班算是常態,此職位主要為負責高速公路段的工程,有可能以夜班為 主。 福利制度:三節獎金、年終、加班費、福委會、團保等 休假制度:週休二日 薪資:未定 面試以來主管有好有壞,可能要大家親自體驗,至於科技業的面試心得於此不附上,最後 小弟則是去科技業當工程師上班了,可能有些人會質疑不在本行嘗試再看看,但薪資結構 或是福利制度是有所差距的,畢竟工作本來就是要養活自己。 希冀各位理性和平溝通,勿戰,文長傷眼抱歉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.91.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1504761048.A.BD4.html

09/07 13:20, , 1F
希望可以有科技業的分享~
09/07 13:20, 1F

09/07 13:28, , 2F
樓上可以去Tech_job版喔
09/07 13:28, 2F

09/07 13:56, , 3F
連續看了兩篇面試心得都是選擇科技業…
09/07 13:56, 3F

09/07 15:00, , 4F
說不懂行情然後開30k的那間有事嗎....
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09/07 15:16, , 5F
謝謝分享!推
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09/07 16:34, , 6F
推!小弟也是四中土碩,在業界工作一年目前已跳科
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09/07 16:34, , 7F
技,只能說這行真的不善待新人
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09/07 16:46, , 8F
現在面試起手式就是幹古 凹新鮮人
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09/07 17:20, , 9F
土碩去科技業有辦法找不用輪班的嗎?
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09/07 17:25, , 10F
有,要慢慢找
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09/07 18:19, , 11F
好奇去科技都做什麼??
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09/07 18:45, , 12F
09/07 18:45, 12F

09/07 19:16, , 13F
請問6樓到科技業從事什麼?
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09/07 20:36, , 14F
可以煩請轉科技業的大大們站內信嗎想知道職務是做什
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09/07 20:36, , 15F
麼的
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09/07 20:42, , 16F
想知道+1
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09/07 21:00, , 17F
廠務部營建課,爽爽不加班
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09/07 21:10, , 18F
土木進科技業大部分就廠務跟設備…都需要輪班的,非輪班
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09/07 21:10, , 19F
的工作我不清楚。或者外語能力有一定程度可以嘗試投外商
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09/07 21:10, , 20F
設備供應商,不過大概也是做CSE,要on call跟假日值班
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09/07 21:15, , 21F
不願多給叫行情價嗎~~~
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09/07 21:17, , 22F
謝謝分享
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09/07 21:39, , 23F
感謝分享,看完之後覺得去科技業是不錯的選擇,有人
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09/07 21:39, , 24F
能推薦不輪班的職務或走傳產的路線嗎?
09/07 21:39, 24F

09/07 21:42, , 25F
快去科技廠穿太空衣做製程吧!!
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09/07 23:52, , 26F
30K那個....(嘆
09/07 23:52, 26F

09/08 00:41, , 27F
薪水高的行業本來就會吸引人才,這是非常正常
09/08 00:41, 27F

09/08 00:42, , 28F
以前我學長剛畢業去科技業,年薪就是我的二倍
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09/08 00:42, , 29F
想當初,我第一份工作月薪是三萬,沒年終沒三節獎金。
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09/08 00:45, , 30F
所以離開土木業,其實也是蠻正常的
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09/08 09:02, , 31F
其實這個從以前就是這樣了,之前發股票更多吧
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09/08 09:02, , 32F
只是我覺得,待這行如果對薪資不開心就轉走也好
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09/08 09:16, , 33F
做任何事情本來就是歡喜做干願受,更何況是自己的工作
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09/08 12:46, , 34F
縱使進了科技業但以土木系的學歷幾乎都在食物鏈底層,
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09/08 12:46, , 35F
整天被highlight又要日夜輪班,有沒有比較好真的要想
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09/08 12:46, , 36F
清楚
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09/08 12:53, , 37F
如果設備工時穩定8~10 輪班環境至少乾淨 有冷氣
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09/08 12:54, , 38F
營造廠就算日班八小 我覺得還是偏雷 很怪的是
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09/08 12:54, , 39F
工地明明是偏向危險地方 為什麼沒有危險加給
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還有 165 則推文
09/09 22:43, , 205F
十年後再回土建 怎麼回 ? 回不來了! 再找金主 誰理你
09/09 22:43, 205F

09/09 22:50, , 206F
怎會回不來 比較多是出去就不想回來吧...
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09/09 22:55, , 207F
土木缺人缺到會講國語四肢勘用都回的來...
09/09 22:55, 207F

09/09 22:56, , 208F
缺領低薪做功德的人 QQ
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09/09 22:57, , 209F
我不一定要找土木圈阿 而且我怎麼找的 有很重要嗎XD
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09/09 22:59, , 210F
結構技師找高職非本科小妹建模,營造用高中畢業當監工...
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09/09 23:00, , 211F
今天如果本身有能力的話,人家就會拿錢給你投資了
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09/09 23:01, , 212F
回來聽這些主管或技師靠邀,人家求知不得怎麼會回不來...
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09/09 23:02, , 213F
看到這句"再找金主 誰理你"我整個笑翻惹 最近拒絕兩個了
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09/09 23:05, , 214F
是怕你年紀大出不去而已,想回來聽幹話隨時都可以...
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09/09 23:10, , 215F
領低薪,養老闆,被酸高職小妹和高中小弟也會建模監工...
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09/09 23:11, , 216F
就去笑吧 笑死也好 不知天高地厚 !
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09/09 23:14, , 217F
然後你還能表面恭敬不拍桌不還口不還手,怎會回不來!
09/09 23:14, 217F

09/09 23:21, , 218F
這行業 缺工人 缺專業工程師 缺奴隸 各種缺 真的不用
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09/09 23:21, , 219F
擔心回不來 只怕你不想回來而已 之前我有個同學 做了
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09/09 23:22, , 220F
三年營造跑去材料商當國外業務 後來公司收掉 他回來
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09/09 23:23, , 221F
面試營造廠 面試了很多家 最後跑去其他材料商 原因就
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09/09 23:23, , 222F
回來營造當然簡單,想回來頤指氣使就難摟
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09/09 23:24, , 223F
是薪水沒多多少 但是工時差太多 根本不想回來...
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09/09 23:25, , 224F
恩恩 謝謝L大大前輩開釋:)
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09/09 23:32, , 225F
你是主管出去的,10年後,願意聽老闆靠邀也是一樣回來...
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09/09 23:33, , 226F
反正你不要開天價 只要行情價你怎樣都回得來
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09/09 23:33, , 227F
前提是你四肢要健全就是 這是最重要的
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09/09 23:37, , 228F
婀...怎一堆只給補休不給加班費的 這正常嗎? 沒違反勞基法?
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09/09 23:38, , 229F
有些補休都沒給的 還滿多的吧 現在較大的這點有改善
09/09 23:38, 229F

09/09 23:39, , 230F
回來才要開天價,因為缺人或急案老闆會接受...
09/09 23:39, 230F

09/09 23:41, , 231F
老闆缺人就會接受基本上就是行情價 我之前遇過一個機
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09/09 23:41, , 232F
只是要你幫忙訓練人或是急案結束,也差不多該走了...
09/09 23:41, 232F

09/09 23:41, , 233F
電工程師來面試 他面試題目5成以上不會開個8萬
09/09 23:41, 233F

09/09 23:42, , 234F
這怎樣我老闆都不可能接受阿
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09/09 23:43, , 235F
真的缺人當然薪資可以往上喊一點 基本上還是行情價
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09/09 23:43, , 236F
依土木公司現況而言,有人會想待一間公司很久嗎...
09/09 23:43, 236F

09/09 23:44, , 237F
確定要去輪班的要趁早(肝還年輕) 23歲大學役畢 25歲碩役畢
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09/09 23:44, , 238F
現在通常比較多找薪水接近 工時比較短的吧
09/09 23:44, 238F

09/09 23:45, , 239F
當然我也是有看過擺明就要去當主任賺檯面下的
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09/09 23:45, , 240F
還有機會去 最怕就是在土木做幾年想改去輪班 GG也不收了
09/09 23:45, 240F

09/10 00:13, , 241F
科技業當設備不會比用高職非本科小妹建模的土木業差
09/10 00:13, 241F

09/10 09:15, , 242F
人少競爭少利潤才會好真的是笑死人 問題根本不在人
09/10 09:15, 242F

09/10 09:15, , 243F
09/10 09:15, 243F

10/27 17:43, , 244F
榮X工程就算了,別去了!!裡面一堆死老人混吃等死
10/27 17:43, 244F
文章代碼(AID): #1PiDJOlK (Civil)
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