[討論] 公司老臣討厭年輕人消失

看板Civil (土木)作者時間6年前 (2017/10/19 09:57), 編輯推噓51(510129)
留言180則, 30人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
公司老臣不外乎都在公司待到可退休卻又不退 做到主管職下放工地 整天都在想著十幾二十年前榮景 嘴巴掛著以前我們沒領加班費 月休四天 多操多操 最近我新進一家公司 業界算很大 心得報告裡我寫了建議依照勞基法 內業給予加班費的建議 接著上至總經理 下至工地襄理都還關心工作是不是不順利 雖然我依舊會自己調配內外業時間比例 盡量在七點前下班 做不完老二捏著也是要弄完 接著老臣聽到 就開始講古 從公司草創 講到現在 年輕人七字頭都撐不住 都爛草莓 整天想著要福利早下班 公司花五萬請你們這些吸血的來要幹嘛 想請問各位 感覺我被管理階層貼標籤了 我該繼續待下去嗎? 真的出來外面工作不能講實話嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.215.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1508378268.A.12E.html

10/19 10:03, , 1F
覺得黑掉就跳啊 土木的公司那麼多間
10/19 10:03, 1F

10/19 10:12, , 2F
懶得嘴老人了 黑不黑掉自己能感覺出來 真的黑 就設停損閃人
10/19 10:12, 2F

10/19 10:15, , 3F
下份工作找加班費一定給的公司吧
10/19 10:15, 3F

10/19 10:55, , 4F
哪間啊
10/19 10:55, 4F

10/19 11:24, , 5F
等下會有人跳出來說不能吃苦,嫌東嫌西就快滾,轉行吧
10/19 11:24, 5F

10/19 11:55, , 6F
如果上面識貨 就算名義上無加班費也會想辦法補貼你
10/19 11:55, 6F

10/19 11:55, , 7F
的 觀察看看吧
10/19 11:55, 7F

10/19 12:27, , 8F
還肯待在台灣土木業就不要找不給加班費的公司,拉低標準.
10/19 12:27, 8F

10/19 12:27, , 9F
..
10/19 12:27, 9F

10/19 13:03, , 10F
我也是啊 工地沒事提早走一小時走就被老闆嘴個不停
10/19 13:03, 10F

10/19 13:03, , 11F
忙的時候加班到9點 11點 什麼屁都沒有
10/19 13:03, 11F

10/19 14:14, , 12F
依照勞基法,我們這行業是可以用責任制的,是你搞不清
10/19 14:14, 12F

10/19 14:14, , 13F
楚還有你們公司沒去申請而已
10/19 14:14, 13F

10/19 14:29, , 14F
工地真的一堆人說以前如何操 現在已經很爽 快逃吧
10/19 14:29, 14F

10/19 14:47, , 15F
只有營造業施作公共工程需夜間施工才是不得以吧
10/19 14:47, 15F

10/19 14:47, , 16F
還真的以為能上綱到責任制加班不給薪水哦 偉哉
10/19 14:47, 16F

10/19 15:28, , 17F
責任制沒錯,但要給加班費阿,太幽默了吧
10/19 15:28, 17F

10/19 16:06, , 18F
勞基法84-1規定是一天可以到10小時,後面才算加班,一
10/19 16:06, 18F

10/19 16:06, , 19F
個月最多240
10/19 16:06, 19F

10/19 16:09, , 20F
我看後面的年輕人整個月加個5小時就唉唉叫,是該轉行
10/19 16:09, 20F

10/19 16:09, , 21F
的,快去電子業吧!
10/19 16:09, 21F

10/19 16:16, , 22F
勞基法哪有寫10小時後才算加班
10/19 16:16, 22F

10/19 16:17, , 23F
是指5天正常工時8小時 可將其中1天分配到另外4天各2小時
10/19 16:17, 23F

10/19 16:18, , 24F
一天8小時周休2日 或一天10小時周休3日
10/19 16:18, 24F

10/19 16:31, , 25F
真的不用理會慣老闆嘴臉的人
10/19 16:31, 25F

10/19 16:55, , 26F
本來就應該吵 大立光怕到買廣告
10/19 16:55, 26F

10/19 16:58, , 27F
請別亂解讀勞基法 最好ㄧ天十小之後才算加班 騙人做白工?
10/19 16:58, 27F

10/19 17:00, , 28F
這行大概就這樣 趁年輕早點脫身比較好
10/19 17:00, 28F

10/19 17:17, , 29F
某慣老闆那個嘴臉真的是,呵呵笑死。
10/19 17:17, 29F

10/19 17:19, , 30F
唉,可悲奴隸發言著實可笑,一輩子當奴隸吧
10/19 17:19, 30F

10/19 17:36, , 31F
106/9/20更新 法定正常工時一週40小時,每日工時上限
10/19 17:36, 31F

10/19 17:36, , 32F
是8小時,超過就要算加班費;84-1條的補充說明裡面有
10/19 17:36, 32F

10/19 17:38, , 33F
84-1條內列出的責任制工作者也是符合申請加班費的條件
10/19 17:38, 33F

10/19 18:16, , 34F
好腫ㄏㄏ
10/19 18:16, 34F

10/19 18:27, , 35F
恍然大悟哈哈
10/19 18:27, 35F

10/19 19:06, , 36F
法定工時和約定核備工時不一樣好嗎?也不認真看看內容
10/19 19:06, 36F

10/19 19:07, , 37F
後面的意思是說如果用責任制,不可以用21009下去當薪水
10/19 19:07, 37F

10/19 19:09, , 38F
你可以看看後面的附件,都有大約講一下申請的內容案例
10/19 19:09, 38F

10/19 19:10, , 39F
不過我講半天也沒用,這個行業我做起來比電子業光榮多了
10/19 19:10, 39F
還有 101 則推文
10/20 00:41, , 141F
整天鬼混到下班才開始工作的人還讓他留在公司是誰的問題
10/20 00:41, 141F

10/20 00:41, , 142F
啊XD因為這種人,導致認真工作到下班沒做完,留下來繼續
10/20 00:41, 142F

10/20 00:41, , 143F
做的人也跟著拿不到加班費,是認真的人的錯?
10/20 00:41, 143F

10/20 00:50, , 144F
當年剛考上大學土木和其他工科的頭腦不會有差,為什麼畢
10/20 00:50, 144F

10/20 00:50, , 145F
業之後薪水比人家低,工時比人家長,然後工作態度也比人
10/20 00:50, 145F

10/20 00:50, , 146F
家爛?!
10/20 00:50, 146F

10/20 00:52, , 147F
為什麼其他可以報加班費的行業不會有問題,偏偏剛好土木
10/20 00:52, 147F

10/20 00:53, , 148F
的年輕人就是愛浮報加班費,然後能力還不像其他行業新人
10/20 00:53, 148F

10/20 00:58, , 149F
當員工的 找家好的好好學習跟做事態度,當老闆的,不要
10/20 00:58, 149F

10/20 00:58, , 150F
拿個一把勞基法的大帽子隨便亂扣,最根本的是,你怎麼
10/20 00:58, 150F

10/20 00:58, , 151F
選擇員工的呢?什麼樣的薪水跟福利當然只能請到你充滿
10/20 00:58, 151F

10/20 00:58, , 152F
怨言的勞工。
10/20 00:58, 152F

10/20 01:07, , 153F
附上相關資料供勞方與資方的你我思考https://www.mol.go
10/20 01:07, 153F

10/20 01:07, , 154F
v.tw/media/1380984/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%AC
10/20 01:07, 154F

10/20 01:07, , 155F
%AC84%E6%A2%9D%E4%B9%8B1%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%80%85.
10/20 01:07, 155F

10/20 01:07, , 156F
pdf
10/20 01:07, 156F

10/20 01:10, , 157F
老闆當成這樣,還自以為厲害,不知道投履歷,值多少~
10/20 01:10, 157F

10/20 01:12, , 158F
找錢發錢不會,員工要基本生活,給不起也別壓榨人家
10/20 01:12, 158F

10/20 01:13, , 159F
不要找員工害人一生,自己好好幹全包起來,
10/20 01:13, 159F

10/20 01:14, , 160F
阿不然就收一收去當人家員工就好
10/20 01:14, 160F

10/20 01:16, , 161F
人不夠不會多請人喔,加班員工可決定要不要加,
10/20 01:16, 161F

10/20 01:17, , 162F
人家都沒家庭小孩父母和生活,公司你的還是我的...
10/20 01:17, 162F

10/20 01:18, , 163F
幫你扛事情是有分紅嗎,你我比例多少
10/20 01:18, 163F

10/20 01:20, , 164F
科技業給畢業生150,土木要是剛畢業給到100
10/20 01:20, 164F

10/20 01:21, , 165F
誰會不認真作,給香蕉要認真作,誰鳥你
10/20 01:21, 165F

10/20 01:23, , 166F
有時間在那邊想加班費如何不給或壓低薪水,
10/20 01:23, 166F

10/20 01:29, , 167F
還不如提高待遇,培育員工,給加班費和獎金
10/20 01:29, 167F

10/20 01:30, , 168F
你的問題通通不是問題,騙人為奴東嫌西嫌牽拖一堆
10/20 01:30, 168F

10/20 01:32, , 169F
大家都不是笨蛋,員工可憐一陣子,你只是永遠可憐而已...
10/20 01:32, 169F

10/20 01:35, , 170F
公司早點收一收,不要繼續為惡丟人現眼...
10/20 01:35, 170F

10/20 01:43, , 171F
老闆不好賺不好當你很會當員工就去當員工啊
10/20 01:43, 171F

10/20 01:52, , 172F
祝你找到真的可以領高薪公司沒你不行,或
10/20 01:52, 172F

10/20 01:53, , 173F
三萬工作吃到飽周休一日沒加班費不靠腰幹五~十年
10/20 01:53, 173F

10/20 01:54, , 174F
真的沒聽說過哪間公司沒誰不行啦,笑死人
10/20 01:54, 174F

10/20 02:00, , 175F
如此對待員工講這種話大言不慚的人還大談社會責任,無言
10/20 02:00, 175F

10/20 02:03, , 176F
每個行業剛出社會都馬不會,憑什麼都拿沒經驗來壓低起
10/20 02:03, 176F

10/20 02:03, , 177F
薪?
10/20 02:03, 177F

10/20 02:05, , 178F
給不起福利讓年輕人願意留住來學,只會怪人草莓 只能
10/20 02:05, 178F

10/20 02:05, , 179F
嘆氣啊
10/20 02:05, 179F

10/20 02:07, , 180F
社會的垃圾自以為擔的是社會的責任了...神邏輯!
10/20 02:07, 180F
文章代碼(AID): #1Pw0QS4k (Civil)
文章代碼(AID): #1Pw0QS4k (Civil)