Re: [心得] 面試分享
各位前輩不用這麼生氣吧?只是每個板的風氣不同罷了。就小弟的認知,N其實也不是公
定價,只是科技版常常在有多個offer比較討論的時候,會用其中一個offer的薪水當基準
,其他offer就N+幾k。
例如有人同時拿到台積、聯電、美光,可能取台積當N,美光是N+5k,聯電N-1k。至
於為何後來會出現N就是台積新人價的說法,應該是因為台積底薪常常就是介於那個中間
值,不高不低。所以拿來加減挺方便的。
比較怪的是有些人搞不懂N是一個浮動值,每篇offer請益都不一樣,傻傻的認為是公
定45k,搞到整篇文三四個offer都是N加減幾k卻沒有一個是N,這就真的不太對了。
另外也不要砲他不敢講實際薪資,畢竟當初offer letter上應該都有加註薪資是保密不得
公開。可能土木業公司人事不太會上ptt,但科技業的HR確實會上科技版看看,如果不小
心被抓到(用學經歷應該不難確定是不是剛面進自己公司的人吧?),可能讓自己沒工作,
這樣也不好啊。
※ 引述《jimmy88602 (jimmy)》之銘言:
::小弟學碩皆是國立大學土木系,大一 大二成績不佳/大三 碩班書卷,有鑒於受土木板
幫
助良多,因此想分享自身經驗供版友們參考。手機發文,敬請見諒。
1.台營院
面試都是基本題,自我介紹/碩論/未來規劃,有一個比較特別的題目是:請問你想當公務
員嗎?
共兩位主管面試,部門目前在做邊坡穩定監測與分析。可以跟學界教授打好關係,加班頻
率不高,可以準備國家考試
薪資:試用期n-9k,之後n-6k
2.世曦
透過校園徵才管道,僅要製作個人簡介ppt檔案寄給他們,沒有現場面試。
校園徵才錄取後皆要到現場監造一年後,再回歸設計部門。
薪資:n-5k (在台北工作再多3k)
3.中興
面試題目有,自我介紹/碩論/實習經驗/社團活動/課業表現/未來規劃
共三位主管面試,人都很和善,可以感覺到很注重成績,接下來要接離岸風電的案子,很
有挑戰性。
薪資:n-1k
4.龍巖
面試題目同上。
一位主管加一位人資面試,這次是招募總部儲備幹部的職缺。總部環境很美,有健身空間
/飛輪教室/游泳池/員工餐廳,上下班有接駁車,工時是7.5小時,不太加班(若有加班換
補修)
薪資:n
5.台積電
有興趣可以到科技版看我發的文。
薪資:n
以上個人經驗供大家參考,若是有疑問歡迎站內信詢問,祝大家工作順利!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.240.136
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1527821104.A.760.html
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※ 編輯: jimmy88602 (101.12.240.136), 06/01/2018 13:25:24
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N就是不公開 作為多個offer的比較基準
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※ 編輯: nissangtr (118.171.147.67), 06/20/2018 02:32:57
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