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[問題] 關於非本科系進入室內設計這行業

看板Design (設計板)作者 (daisy)時間14年前 (2011/04/09 01:14), 編輯推噓18(18推 0噓 34→)
留言52則, 23人參與, 最新討論串1/1
小妹我今天去面試一家室內設計工作室， 面試我的是他們的設計總監， 他說他想要找一個設計助理， 特別的是他說他要找個非本科系出身的從零開始培育起， 面試的過程中，對方對於公司的福利與薪資方面算交代的蠻清楚的， 但他提到如果確定任職的話必須簽下三年又三個月的合約， (而且他有提到違約必須賠償20個月的薪水...) 因為他說他不希望辛苦培育一個助理之後馬上人又跑掉； 雖然我覺得如果真的可以從頭開始學起很不錯， 但這合約真的就讓我有點猶豫，怕是不是公司留不住人才會要簽這麼久， 因為三年多真的感覺有點久.... 所以希望版上的前輩們能給小妹我一些建議 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.50.33
推
04/09 01:29, , 1F
若公司具規模.薪資合理.工時正常-沒什麼不行﹐重點是合約內容
04/09 01:29, 1F
→
04/09 01:37, , 2F
不過…樸玉or炮灰﹐我個人會高度相信該公司要的是爆肝炮灰
04/09 01:37, 2F
推
04/09 01:57, , 3F
推樓上!! 現在就是瘋狂加班的設計助力 :(
04/09 01:57, 3F
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04/09 02:36, , 4F
總監說他7~8點左右就會趕人回家 我可以相信嗎 QQ
04/09 02:36, 4F
推
04/09 02:41, , 5F
趕你回家，工作做不完還是要帶回家啊
04/09 02:41, 5F
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04/09 03:12, , 6F
也是................Orz
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04/09 03:20, , 7F
違約賠償這個 聽起來就怪怪的 這符合勞基法嗎??
04/09 03:20, 7F
推
04/09 06:15, , 8F
要是我不敢簽...
04/09 06:15, 8F
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04/09 09:09, , 9F
沒想過符不符合勞基法...
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04/09 09:10, , 10F
但我的幾個同學進其他公司也有簽一~兩年不等的約
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不過罰的部分是一~兩萬左右...20個月真的好嚇人 o.o
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04/09 09:25, , 12F
根本不用考慮
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04/09 13:12, , 13F
口頭講的話聽聽就算了 到時候加班加到死
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推
04/09 14:56, , 14F
根本不用考慮+1...三年太久了
04/09 14:56, 14F
推
04/09 18:01, , 15F
三年一簽XDDD 又不是志願役
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推
04/09 18:11, , 16F
賠20個月也太誇張，如果你進去，他把你整到不得不辭職
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04/09 18:12, , 17F
光你的賠償金就夠他吃上一陣子了，我想得比較黑暗
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04/09 18:13, , 18F
若不是非常有名的設計公司，只是小工作室的話，建議不要
04/09 18:13, 18F
推
04/09 20:28, , 19F
你待過這行業嗎?你了解進去該做些什麼以及這行的生態嗎?
04/09 20:28, 19F
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04/09 20:29, , 20F
萬一做了發現自己不適合,那該怎麼辦?簽不得啊!
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04/09 22:24, , 21F
人生通常誤打誤撞的成份也不小啦 還沒做之前先別懷疑自已
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04/09 22:26, , 22F
設計這一行需要的是勇於嘗試 勇於爆肝的人
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04/09 23:46, , 23F
感覺是要騙錢騙肝的公司+1
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推
04/10 00:12, , 24F
不需考慮 想要新鮮肝的公司一大堆不缺這家
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04/10 01:35, , 25F
.........這種合約合法嗎=~=???
04/10 01:35, 25F
推
04/10 01:47, , 26F
不平等條約嘛。不然你叫他加上7點保證下班工作不帶回去
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04/10 01:47, , 27F
當合約內容阿。
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04/10 01:47, , 28F
他有給你保證薪資保證簽約金嗎？沒有就要你給違約金？
04/10 01:47, 28F
推
04/10 04:26, , 29F
有問題的設計公司太多了 我就待過天堂跟地獄.....
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04/10 04:27, , 30F
工作不難找 還是換一家吧 願意帶沒經驗的新人不差這一家
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04/10 04:29, , 31F
會定這種合約的公司也不用去啦 還有全部保最低薪資的那種
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04/10 04:30, , 32F
還有那種勞退提撥扣薪水的 中南部比比皆是 哀~~
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04/10 09:04, , 33F
樓上所提讓我想到我公司老闆娘的用人論...
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04/10 09:05, , 34F
1.找剛出社會的人沒有家庭問題，可以加班加到死
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04/10 09:05, , 35F
2.最好是沒男友的女生，住市區，因為女生很聽話
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04/10 09:06, , 36F
3.沒經驗的新人就像白紙一樣，要怎麼教就怎麼教
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04/10 09:08, , 37F
一間設計公司的老闆娘居然連「封面裏」這樣的詞都能辯
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04/10 09:08, , 38F
又在員工附近大聲的跟他朋友說找人論就讓人很心灰...
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推
04/10 13:34, , 39F
就像我頭推說的......“重點是合約內容”
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04/10 13:35, , 40F
建議先拿到合約﹐不要當下簽﹐說要拿回去看看﹐考慮一下
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...然後把合約po在法律板﹐請法律高手給意見﹐若合約不合理
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04/10 13:38, , 42F
那就癆萎會、新聞媒體、馬央丸臉書﹐全都寄出一份﹐幫他宣傳
04/10 13:38, 42F
推
04/11 23:58, , 43F
請用ctrl+f把「設計」取代成「酒店」，您還覺得合理嗎?
04/11 23:58, 43F
推
04/13 21:23, , 44F
可以晚一點在去他們公司看看，經過看幾點關燈
04/13 21:23, 44F
推
04/13 23:26, , 45F
我想去我想去!!!!!能夠試實力又能學習...好機會啊!!
04/13 23:26, 45F
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04/14 02:49, , 46F
樓上是認真的嗎...這年頭景氣真的變那麼差了喔...
04/14 02:49, 46F
推
04/16 15:12, , 47F
醫學中心出錢培訓新人一整年 也只敢多綁1年合約
04/16 15:12, 47F
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04/16 15:12, , 48F
3年太誇張 應該是留不住人的公司+1
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04/16 15:13, , 49F
室內設計很多老闆都亂搞的 說不定總監自己連牌都沒有
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04/16 15:14, , 50F
靠一張犀利的嘴就可以吃遍天下...
04/16 15:14, 50F
推
04/16 15:17, , 51F
我前面的醫中 違約賠2個月 你參考看看20個月合不合理
04/16 15:17, 51F
推
04/29 12:29, , 52F
20個月是該好好考慮一下。而且有些知名企業綁約，會給簽約金
04/29 12:29, 52F
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