[請益] 執登與試用期?
版上大大們好~~
我是去年考上營養師,今年在供應學校營養午餐的團膳工作
不過已經辭職了~
上個工作經驗讓我一直有個疑問,不知道有沒有人可以回答!
高考營養師依照營養師法,從事"相關工作"(團膳 醫院之類對吧?)的第一天
就要去執業當地的衛生所執登
但是新進入一個工作~不管是老闆還是員工都會想有時間認識對方,才衍生試用期
我的疑問就是~有沒有所謂的執登緩衝時間,若是沒有 那有什麼潛規則嗎= ="
因為我之前遇到的狀況就是:團膳很缺人,我也剛得到營養師相關的第一份工作
所以抱著學習跟不計較的心就進去了!
雖然團膳狂加班又跑學校,這都沒關係,因為我本來就知道團膳很血汗
但是頻頻上新聞,甚至後來老闆還被檢察官羈押,要去保釋...這些我無法接受= =|||
回想在剛進公司之初,真正工作2個星期之後就有在猶豫是不是該繼續做
但是沒辦法要執業登記...當時想說沒關係就撐一年吧!
但可能剛好時機不對吧= = 雖然有看出公司一些"不對勁"的地方,
詢問同事,資深同事就說不用在意,其他同業還不是一樣之類...
雖然不安心,偏偏綁著"執業登記"無法離職,或者說,
畢竟營養師執照背面的格子,就代表我走過的紀錄,不論經歷長短都是血淋淋(?攤在上面
其實不希望任職時間太短,很難看。
但是第一個工作我還是覺得太不妙就還是辭職了!
看著執照的第一格只有半年的經歷...實在很不想在重蹈覆轍!
搞的我現在對需要執登的工作有點害怕= =
想先來版上問問看...
畢竟這對老闆又沒影響,試用期後如果他覺得不適合要你走,執登難看的又不是他
或者也可能像我之前,工作1.2個月後發現不太妙,偏偏綁著執登又不能走
想試問這情況有解嗎??
我可以想像到的就,可能是跟公司講好,過試用期後再開到職證明(?)
但感覺公司應該不會答應= = 因為要找高考營養師的公司,很多都是為了要掛出執照
像團膳上班當天就幫我報衛管,表示他們多了一位有照人員...
而且執業卻沒執登好像也是罰營養師.......
再ps.一下 曾經打過電話給衛生所詢問,但是對方好像不理解我的意思
她只重複強調說"上班第一天就要去辦登記"
還是我要打去公會詢問啊...?
麻煩大家幫我解惑or給點建議>"< 謝謝~
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