[問題] 承接上個問題有關6-4-2體系

看板DirectSales (傳直銷)作者preed (just do it)時間19年前 (2007/02/13 16:16)推噓2(2推 0噓 5→)

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上網查了一些資料還有最近和朋友要到一本專門講6-4-2資料(很難弄到的) 讀了之後發現相當驚人裡面有講6-4-2的歷史和操作手法在美國安麗有七成的業績都是走6-4-2體系他們還有所謂的鑽石精英會台灣安麗一開始成立時王寬民先生和某位李先生也走此體系的方法一下子就創造出很亮眼的成績跟當初其他體系來比較之後不知道什麼因素有人講直銷風暴眾說紛紜就整個解散了一堆鑽石和翡翠都消失了後來這些人跑去做啥也沒人知道王先生是花最多時間在研究此系統的台灣美國來回跑拿了很多錄音帶參加一堆此體系的課程之後Nuskin公司來台王先生就東山再起把N公司做得有聲有色也是千萬美元會員之一之後還有去其他國家發展最近幾年的USANA公司的6-4-2 就是劉棠榮先生做操作的他曾經是王先生的下線也是在公司創下快七成的業績可見此系統的威力驚人簡單易做可惜的是在台灣的安麗竟然沒有此體系之前有聽到一個消息(來源未確定) 全世界安麗最強的直銷商中島薰先生也是操作6-4-2 系統的我有些問題想和大家討論首先想認識一些6-4-2正統的領導人再來是如果拿6-4-2系統來比華人的一些大的體系誰強誰弱呢? 因為了解業務或者成冠體系感覺要做到大咖基本的邀約量一定要多到很誇張推薦人數一定要量大而在6-4-2體系講究簡單前面錢會賺很少但是很穩定只要推薦數十人就可以創造很有深度穩度的組織還有他們的聚會和教育訓練模式真是低調又省錢又有效率不過感覺台灣的公司都是以中心運作為主(我講的是安麗那種之類的大公司) 而6-4-2卻不是家庭聚會做得超好當然其他公司有些也是有家庭聚會不過還是以中心為主而且多少都有那種過度熱鬧或者簡單潛能開發課程這些是簡單的分享至於詳情我本人並沒有加入完全不了解不過他們這個體系真的是很有規模除了直銷事業外還有其他行業的公司組成一個體系不知道有沒有人對此體系有更深入的了解的真希望台灣的安麗有6-4-2體系 @@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.29.241.8

[問題] 承接上個問題 有關6-4-2體系

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