[分享] 我去嘉康利(Shaklee)聽過的經驗

看板DirectSales (傳直銷)作者coco4fay (透亮紅泡泡)時間17年前 (2007/08/19 13:02)推噓0(0推 0噓 0→)

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他是今年3月在臺成立的公司已經創立51年了第三度進入台灣大家印象最深應該是陽明山摔車事件我先來講講我對他的了解制度是太陽制跟如新很像越多線吸的越深還可以無限代加入要1000 加入馬上有75折有一套創業套裝18000(這我不知道怎麼算的) 拉人進入馬上有500回饋金(這點有老鼠會嫌疑) 底下四個人下面又各一個人 8個人在兩個月內完成則有快速啟動獎金2000 每次升階都有獎金還有高手用快速升階獎金三條線開始有"50%原則" 有人可以說明嗎？我覺得好像是雙軌制那種算法這個經營團隊是2004年買下shaklee 到現在他之前是買下如新又賣出的團隊目前有6個國家營業額6億主打保健食品--干擾素也有賣保養品嗯..大致上制度了解是這樣，接下來講心得我有遇過兩個團隊跟我講一個是同事(飛龍在天) 一個算認識(中美) 同事沒講的很清楚(上班沒時間) 但是他對產品很有信心另外一個湊巧遇到(我在跑禮盒遇到他翹班) 就被他帶去樓上她剛好有約了個上線就上去看看當然一堆噓寒問暖是免不了.. 談了一下一個禿頭上線跑來聊他是跟我說獎金的部分後來還有個業務主任感覺公司很用心要經營起來還特地設這個部門後來他上線來了就開始簡單OPP.. 中間省略到後面要close我一直叫我先拿些產品試用保證三天內有效還說公司人數很快會爆開來要先卡位跟他說：會作才有人吧我沒作底下又不會有人好像沒聽到一樣一直推說：才一千～先買些產品試用～(開始幫我介紹安排產品) 先卡位～我們這個隨時有得賣不像你禮盒過了就沒了 (我心裡想：哇靠！中秋節不賺禮盒錢，你傻了嗎？) 我回說：這是我們公司體恤我們利用三節讓我們可以禮盒傳統通路擴展人脈不會因為直銷而尷尬而且又可以多賺一筆！然而他們只想達到他們的目的..鬼擋牆似的推我產品要我加入.. 加上那個人我只是認識(她很貪小便宜！) 完全不想當他下線完全不想買後來有要跟我訂禮盒直接就想殺拜託才兩盒..都已經比微風便宜了問他們一些制度說明上沒提到的部分要續約嗎？要問問(還沒滿一年，沒遇到) 獎金怎麼計？成本價/0.85(那15%不就公司直接抽走) 為什麼51年了才六國？台灣跟大陸還是今年新增的？你看我們才六國就六億，擴展開來不用說一定超大說真的很會畫大餅然後公司的大上線就我所知都是作過其他家的(跳蚤？) 不過兩個團隊都有一本小本子幫助輔銷感覺有用心公司的課程不是每天有我看了一下還是都以OPP為主沒看到訓練課我覺得其實不能算51年要從2004年換團隊開始算產品可以當作有51年我相信他們的產品可以不然不會活那麼久經營團隊應該也沒問題但是制度..我很懷疑有老鼠會嫌疑直銷商1-4很好升後面呢？我覺得利害的人賺的到錢一般人呢？公司制度產品之外最重要的"訓練"呢(我覺得直銷最重要是這點) 大致上就是這樣不會被戰吧XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.233.22.215