[廣告] 電信0元創業商機
不論看的人是否是直銷朋友
都還是可以了解到底路上所謂0元創業是怎麼回事
公司希望大家都跟他辦手機遠傳365月租或台哥大401月租
你也可以把平常就在講的手機轉到上昕公司，把平常講的手機換個手續而已
你就多一份收入!
尤其8月才簽約的台哥大門號，只要到達一定成果，
公司會額外提撥1%~3%在你底下無限代的下線的電話費
而且是每個月!...永續收入的在別家電信聯盟絕對不可能...
但上昕做到了
讓我最值得推薦的是他的0負擔讓許多其他家的直銷朋友都能兩者兼顧
畢竟產品部份性質差很多，非常有潛力
公司的獎金制度我在這裡無法講清楚
看完你ㄧ定會認為:怎麼可能這麼好賺!騙人...!
沒關係，不管你有沒有興趣，制度有問題，或是有任何批評
都可以私底下問我^^
jimjim0204@hotmail.com
沈先生
0911843610
最後套句執行長的名言:
行動讓美夢成真
分享讓世界更美好
秉持專業誠實的態度
發揮愛心助人的精神
讓人人都有致富的機會
--
有時候,
/ 我只能說...
● 這就是人生。
\)
。 ︵ √\.....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.115.224
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抱歉我打錯字..已修改，制度我"很清楚"....謝謝更正
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您好上昕沒有入會費這問題喔..不過有網站管理包刮獎金明細..一年300元
推
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上昕是一家只要一個門號就可以經營的...不像別家..
所以遠傳或台哥大任選就好..謝謝提問
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http://111.weboss.tw/life/2.htm
獎金分配如上，電信傳銷就是捨棄好手機的誘因，讓中間的利潤轉撥到經銷商手裡
才會有這麼多獎金制度，沒有甚麼優惠金額，朋友找你辦他也成為上昕經銷商，無限代
又可以一起賺，怎麼會與吃虧連結?
至於產品:你會得到的手機等於市面上半支0元彩色手機那種型(LG)，
所以你說的賣產品我是覺得沒必要，目前公司透過此種手法早已讓營運穩定了
畢竟賣手機的商機早進入紅海戰場了。
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可能如您所說，這可能是一種變相入會...他是領第一筆錢時會先扣妳這年的網路管理費
300元，但我很好奇其他直銷的入會費都是多少錢呢?幾千?還是幾萬呢?
市場在於你要不要多一份收入，兩年約滿自己轉過來，
或是你要額外辦為了多一份收入也是個方式，只差您轉個念想，
一個人至少800元，因為他有5種獎金制度，所以後續我可以私下跟您說明
或是上面的連結可以先看，歡迎加我MSN或站內信，最後我在想威寶跟亞太推出的方案都是網內互打免費
照這樣子不太可能支付背後的直銷商獎金
最後謝謝以上提問者..我看了板上的消息都說不能做，
不知是其他家制度的問題讓整個言論往一邊倒，畢竟電信直銷制度也有區隔的
先上上昕官網連結吧!制度面搞清楚就大概知道能不能做了
各位板友一定還有很多疑問我知道...之後真的可以私下聯絡我囉
盡管妳不想加只想了解而已
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我的意思是可能公司評估代理威寶或亞太是否合宜時，有自己的利益考量，
我覺得他們用遠傳或是台哥大也沒有不好吧...每家都有自己的市場，像我朋友都中華，
但我因為想多份收入而辦2家其中一家
但賀X 是不是還要買他們的產品?...這難道不是種變相入會?很多都有最開始的產品費用吧
如果這樣就討論不完了，每家都有不同的規定，如果他們入會便宜我沒話說，
但獎金制度才是我原本想討論的，你稍微看懂制度一定會覺得短期內是直銷界黑馬，
而且其實不管有沒20大，至少我知道他是正派..因為錢也領了，明細表也直接寄到你家，
非常透明化
我知道用PTT講話小漏洞一定有...
稍一閃神就被砲轟，能有更方便的方式聊媽^^
最後還是感謝您這麼注意這篇
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http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1609060601856
他的制度不像你說的如此喔...你可以參考看看...
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好吧我就知道一定有漏洞等戰..不想多談我的個人觀感...你還是客觀看完制度吧
公司怎麼作依它規定囉...有沒亞太或是他市占多大我想可能也不是重點
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當然給版友自行評估囉!
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恩那你應該知道每家都有自己的相關規定吧...在此不是要討論誰好誰壞
先著重在上昕這家"新公司"就好，畢竟產品制度差很多
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我覺得您還是沒有研究深入...很像為辯駁而辯駁..公司網站都有詳細介紹喔
我的目的是看完後幫助你們解惑....萬分感謝您還是關心這篇..!!
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跟直營門市的方案都一樣遠傳365月租跟台灣大哥大401方案的月租
並沒有多些特別條款.完全一樣
今天我得到了結論...很多人一定受到許多倒閉或者制度奇怪所以才會說做不起來
但看了其他家後你就會發現有所差別
再來拿與其他電信直銷商
拿比較有競爭力的比較的話就是'群創'跟我們頗類似...也一樣很成功
坊間要入會費3000.2個門號才有
經營權的我都不談…更還有入會48000的巔峰（已跑路）
群創跟上昕都是300網路使用費1年一次
推薦獎金一個人800對碰獎金我們400 他們500（對碰可參照網頁示意圖）
輔導獎金按照％數與代數有不同
但上盺多了全國分紅(像樂透彩一樣,公司按照本月業績撥出一定獎金給全國有達到
單月直推5人以上的經銷商)與領下線通話費（直推20個人後達到標準…在你底下無論是否直推且無限代,領’每個月’1
～3％的下線電話費.永續收入來自這裡,8月才開始實施）
我想最後一條領電話費是最具競爭力的獎金.為何遠傳跟台哥大要分給我們電話費的錢?
因為我們每個月都要至少撥一通電話照會以表示你有在使用手機而不是人頭.
他牌電信直銷很多都是幽靈使用者.
有了信用的保障因此大財團才願意將最後一條獎金提供給上盺
希望有回答到您的問題
等等有事不會看版
jimjim0204@hotmail.com
0911843610
隨時歡迎您謝謝
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抱歉還是忍不住關心你一下＝ ＝...等等真的有事抱歉...
綁兩年是的.手機是LG彩色陽春很固定.是否幽靈對消費者當然沒差
但遠傳台哥大會管你是否為幽靈是攸關他的利益..如果他評估這家公司推廣的
人都是幽靈客戶.他不會與你結盟並分獎金給你(我提到的第五條領下線通話費獎金)
照這樣比較.你去一般門市也是拿陽春機.費率一樣.一樣榜你兩年.
上盺幫遠傳台哥大拉生意當然會撥獎金給公司然後公司再分紅.你說對消費者的損失
在哪呢^^這層皮並沒有被剝掉呀^^
至於1年300來管理你的組織.看看下線擺放位置.看你領了多少錢.直推有機個的統計
如果這是被剝削的皮那我也無意見了
好啦晚上見了＝ ＝.....謝謝你這麼挺我
※ 編輯: q128208448 來自: 218.166.8.228 (08/06 10:41)
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你講的沒錯,要是想賺錢兼省錢，一定會選對自己好的門市，群創制度也不錯
很推薦，但我本人想多賺其他獎金的收入，尤其是下線通話費的永續收入
只有上昕拿到，也是最值得討論的部分，總之看個人喜好囉!
※ 編輯: q128208448 來自: 112.104.115.222 (08/06 22:06)
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LG KP105彩色機功能有FM...附耳機，旅充
http://www.sogi.com.tw/Product/productInfo.aspx?pno=7353
不過我的是紅白配色
我想5000元還是要加點錢吧...看各電信行的標準都不一
※ 編輯: q128208448 來自: 112.104.115.222 (08/06 23:36)
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你的癥結很簡單，就是一直在算有沒吃虧而已，
其實系統商撥給門市(燦坤、全虹、家樂福等)的代辦獎金平均約4500，這中間的差價
自由競爭，你遇到的商家提供你好手機，相對的自己利潤也低，但絕對還是賺，而且還
賺至少約剩下的50%，意味著你的錢不斷被財團、門市吃掉，現在有一個系統讓你把這中間的
差價利用經營上昕的系統回饋給原來的消費者，不再讓財團賺飽飽，這樣的制度有剝削你
我就沒話說，我只知道我賺的錢早就可以買支原本門市配的更好手機了，而且讓我的
朋友也跟著賺錢，就這樣而已^^，謝謝你多天的回覆，想要多了解一定要多問唷!因為
我相信你對事業一定很謹慎...有興趣也可以找"直銷世紀"，有提到上昕這批黑馬且他與
以前的電信直銷的不同。另外再提供我們的董事長 張秀滿資料
http://tw.myblog.yahoo.com/linda_hsiuman 縱橫業務領域十五年
http://www.youtube.com/watch?v=QwqRra-zdz8
常上電視受訪也出了幾本書可以搜尋看看
※ 編輯: q128208448 來自: 112.104.209.203 (08/07 22:48)
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當然財團也要賺，重點是在於這錢到底分的公不公平，財團自己拿多少%你可曾想過
他們也肥了多少?是不是"回饋"給消費者?你去燦坤、統一辦門號，他們把你的錢拿來花到店租，人事
，你可能不是他的員工也不是店面老闆，剩下的錢公司吞光，然後撥點好手機讓消費
者自慰一下，財團扣除送你的手機開銷及人事店租成本，拿到50%的利益自己存著，
然上昕撥出70%的利益還於消費者，去普通門市辦，你算來算去都還是要花錢吃虧，
重點是沒有"額外收入"，
請回到這是有商機跟無商機的問題，我想要額外的收入，所以我投資上昕，我加入上昕
我多了收入而且是創業，讓自己與朋友多了每周匯來的"錢"
你去辦一般門市手機，你多了"好手機"，搞不好還加錢，就你個人而言，不賺白不賺
把系統商的錢不直接給門市經營者，反而拿來撥給消費者，電信原理都一樣，只是這利益
誰真正拿到的差別而已，我有拿到我本該有的回饋而且多好幾倍所以敢講，
不然也許我也會像你一樣
停滯在你根本不知財團真正分贓公式的數學邏輯裡頭。
但我覺得你真的很棒，很會評估事業，余不才，
所以很難讓你了解我從講電話裡頭賺到錢的悸動
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也許我的保證不代表公司立場，"但我不積極純辦手機也沒甚麼影響你的生活，
如你所說吃虧一點沒有別人手機好，但多份收入並沒有甚麼不好，
所以我將他視為事業經營都賺錢怎麼還算吃虧呢?
我不知你吃虧定義是否還是手機拿的好不好，
但我覺得有了分享所以多一分永續收入就是不吃虧
月租費不絕對與上線相關，系統商事先直接換算某個月租方案該給上昕多少回饋，
然後讓公司自己去發放獎金，就好比業務員一樣，他推廣一個，公司按照層級撥他獎金，這很合情合理
人壽，一般傳直銷皆如此，且這個不是消費者本來有的福利(因為錢"原本都給了一
般門市")，你卻因為分享所以"多得"，而且有一個8月實施的獎金制度是可以"領通話費"
(參照幾天前回的，這好比系統商領99%通話費、你領底下下線1%通話費)，至於這多得的當然是靠個人努力，平白無故拿也很奇怪，
只是重點是你不做你還是在講電話，費率一樣，月租一樣，
最後我相信過正常人生活者也是有
只是看懂商機的人願意分享給更多需要賺錢的朋友，家裡沒多產品，他願意相信你，
跟隨你，沒賺錢也不賠錢，也不會埋怨你，這是與一般直銷差別，很重要的，
結論是"分享輕鬆商機"還是在於個人或團隊努力
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