[廣告] 美安新RUN法 中部團隊徵求夥伴
各位在傳直銷界打拼的朋友們大家好，我們是美商美安公司的經營團隊，
正如同板上之前板友gogobelle所述之新Run法，我們則是在中部經營的夥
伴。
我們團隊的幾個目標和特色
1.目標一年後每個月確定有9500
美安的願景雖然很美好，但是在台灣如此的競爭情況下，真正能拿到這筆
永續收入的人並不如預期的多，所以發起人希望大家在能一年內從美安事
業得到每個月至少9500的穩定收入，相對的，越努力經營的人就能更快的
達到目標，並且發展得更加穩定。
2. 充足的資源和管道
我們團隊的發起人有資源可以幫助(新人)開發新的顧客群，並且有管道能協
助(新人)銷貨，並且發起人本身足夠的銷售和招募的經驗，因此可以在多方
面的給予指導。
3.專門的行政處理
做美安的新人有時候會因為忘了做規定上的行政事務而導致無謂損失點數
而我們的團隊則會有專門的行政提醒你來處理這些事物交一千表格(季報表)
和下貨時間使你不會因為無謂的失誤導致權益受損而點數或歸零。
4.我們團隊的繳費模式為：
第一個月：首購(300BV)+入會費3360+系統管理費640+雜費。
之後的11個月每個月1萬：150BV+系統管理費640+雜費
雜費 : 每個月一次的聚會 (可攜伴2人) 所有的上課費用 年度續約費
5.必須要做的事情
而在這團隊中你要做的事情，每個月下貨、找兩個人夥伴一起加入我們的團
隊、以及去上必須的三堂課。
有人說過，一個人一輩子成名的機會就只有短短的數分鐘，而掌握成功的機
會又何嘗不是如此呢？或許花了數分鐘看完這篇文章的你已經看見了成功的
機會，如果你也對我們的團隊有興趣，請連繫我們。
北部的朋友請寄站內信給板友 gogobelle
中部的朋友請寄站內信給我 或者加入我的msn camby0425@hotmail.com
我也很願意當面跟你們詳談哦！
最後感謝你們花時間看完這篇文章，謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.128.182
推
11/21 07:48, , 1F
11/21 07:48, 1F
請問vvx大認為危險在哪呢?請不吝指教 謝謝
→
11/21 09:17, , 2F
11/21 09:17, 2F
→
11/21 09:17, , 3F
11/21 09:17, 3F
→
11/21 12:21, , 4F
11/21 12:21, 4F
以雙軌制的直銷事業來說 我覺得美安是最好的選擇
※ 編輯: camby0425 來自: 123.240.128.182 (11/21 21:04)
推
11/21 22:49, , 5F
11/21 22:49, 5F
→
11/21 22:50, , 6F
11/21 22:50, 6F
→
11/21 22:50, , 7F
11/21 22:50, 7F
→
11/21 22:51, , 8F
11/21 22:51, 8F
→
11/21 23:25, , 9F
11/21 23:25, 9F
→
11/21 23:27, , 10F
11/21 23:27, 10F
→
11/21 23:29, , 11F
11/21 23:29, 11F
→
11/21 23:31, , 12F
11/21 23:31, 12F
→
11/21 23:36, , 13F
11/21 23:36, 13F
→
11/21 23:38, , 14F
11/21 23:38, 14F
→
11/21 23:40, , 15F
11/21 23:40, 15F
→
11/21 23:45, , 16F
11/21 23:45, 16F
→
11/21 23:48, , 17F
11/21 23:48, 17F
→
11/21 23:52, , 18F
11/21 23:52, 18F
kkokk大大所言甚是，"如果"是在美加地區，要做到大大所說的幾個如果，會相對容易許
多，因為傳直銷在那邊並沒有被做爛。但現今台灣的現況，許多人一聽到傳直銷，不是嚴
詞拒絕就是與之不相往來，這叫傳銷新人如何推展他們的事業呢？
而我們的團隊，一來從不在網路上倒貨，二來不強制賣貨。在我們的輔導之下，產品可以
零售價賣出，避免經銷商彼此削價競爭的狀況。為何我們做得到？因為我們整合了許多的
資源、服務與創新思維，如果諸位對此有興趣，歡迎聯絡各區聯絡人，謝謝
→
11/22 10:13, , 19F
11/22 10:13, 19F
B5的順序是
1.態度及知識，不管你想要做什麼態度跟知識很重要，在我們的團隊裡每個人都知道要做
這邊比做傳統美安還嚴格，因為我們沒有寬限期，我們也沒有50/100/150BV的跳階，而且
我們一年內一定要找到兩個人，所以每個人進來就已經抱持著要很辛苦經營美安的想法了
2.設立目標及行動計劃，在我們的團隊裡每一個人都有一個共同的目標就是 ，一年之內
要找兩個合作夥伴，每個月要自用或銷售150BV的產品，最後一年後最少每個月領$9,500
，這些就是大家共同的目標，至於行動計劃是依照每個人的時間加上上線可配合的時間下
去擬定的，至少這一年內每個新人都會得到上線全力的幫助。
3. 零售，美安要從零售做起。產品利基 創業在人，但是現在外面的市場被打的那麼的糟
，甚至有大量的人用低於經銷價在外面販售，如果沒有一套完整的系統的話，新人如何做
到零售，如何做到產品利基 創業在人，我們的團隊提供給她們完善的教育，並且會有一
套完整的方案教她們如何去零售，如何去RUN回自己的本金
4. 招募 有多少新人有辦法自己做招募，在這個團隊裡會有專業的上線陪伴你去找你的
每一個客戶，教導你跟每一個客戶溝通跟修正
5. 複製，您為什麼批判我們沒辦法複製呢，我們就是照著美安的標準 自己加入 然後
用貨賣貨，然後找到自己的兩個夥伴，然後教她們用貨跟賣貨，再教她們找到她們的兩個
夥伴，並且教她們去教育她們的夥伴，
請問我們這樣做哪裡違反了B5，哪裡違反了美安的規矩
→
11/22 10:19, , 20F
11/22 10:19, 20F
→
11/22 11:12, , 21F
11/22 11:12, 21F
→
11/22 11:27, , 22F
11/22 11:27, 22F
→
11/22 11:29, , 23F
11/22 11:29, 23F
→
11/22 11:30, , 24F
11/22 11:30, 24F
是否可以複製，但看教育訓練。試想，如果諸位美安經銷商沒有經過美安的教育訓練是否
能複製美安呢？特別是您是在完全了解美安的制度、組織的前提之下還提出這樣的質疑嗎
？如果是的話，能否提出這套新制之所以不可行的詳細運算模式呢？
推
11/22 13:04, , 25F
11/22 13:04, 25F
→
11/22 13:04, , 26F
11/22 13:04, 26F
推
11/22 15:46, , 27F
11/22 15:46, 27F
推
11/22 16:15, , 28F
11/22 16:15, 28F
※ 編輯: camby0425 來自: 123.240.128.182 (11/22 23:42)
→
11/24 16:51, , 29F
11/24 16:51, 29F
第一，我們不知道您說的"茶"是誰？如果您知道他的ID請提供給我們，確認是不是真
的有這個人加入我們這個組織裡過。
第二，每一種運作方法都有人喜歡，也會有人反對，我們並沒有說我們的做法一定所
有人都一定會接受，當然人是有進有退的，如果您很在意的這一位夥伴放棄了，為什麼您
不問看看有多少人願意繼續留下來打拼？
→
11/24 23:16, , 30F
11/24 23:16, 30F
→
11/24 23:16, , 31F
11/24 23:16, 31F
→
11/24 23:21, , 32F
11/24 23:21, 32F
→
11/24 23:22, , 33F
11/24 23:22, 33F
→
11/24 23:39, , 34F
11/24 23:39, 34F
→
11/24 23:40, , 35F
11/24 23:40, 35F
→
11/24 23:41, , 36F
11/24 23:41, 36F
→
11/24 23:42, , 37F
11/24 23:42, 37F
→
11/24 23:42, , 38F
11/24 23:42, 38F
→
11/24 23:43, , 39F
11/24 23:43, 39F
→
11/24 23:43, , 40F
11/24 23:43, 40F
首先，試問cyin0910大大，何謂產品立基？難道產品立基的定義不是大量地用貨、賣
貨?如果是的話，我們哪一點沒做到？我們第一個月300BV，之後每個月150BV，大量地使用
貨品，也大量的教導並帶領下線銷貨。請您告訴我，我們在哪裡喪失了產品立基的精神？
我們只講第一年要繳的金額，是因為如果連第一年都沒辦法照著做的話，講第二年根本就
是空談，因為已經終止美安複製了，所以我們從來沒說過第二年不用繳，請您不要用您自
己的想法去扭曲我們的目標。
其次，如果您真的懂美安，就會計算發展組織圖，您就知道一年後每個月$9500從何
處來。$9500並不是我們發給她們的，而是美安的獎金；如果您連獎金從哪來都無法計算
的話，那麼您就沒有任何權力批判我們，因為這代表您還沒有完全的了解美安。
第三，為何做美安需要上線來保障呢?再說，在這個世界上有絕對保障性的擔保品嗎
？組織的位子是自己的，只要美安不會倒，那就是最大的保障了。還是說您的解讀是，加
入美安本該坐享其成，而不是靠自己的努力跟著大家一起運作，所以才會覺得保障是必要
的呢?
第四，13萬並沒有壓在我們這裡，所有的錢全都用在運作美安事宜上面了，如果您覺
得13萬是壓在我們這裡的話，請您好好的再回頭去看看我們寫了些甚麼東西，請不要用您
自己的想法去斷章取義。
第五，在這個團隊裡，是無法出現捲款潛逃的問題的，因為大家上所支付的金錢，都
是用在當月的下貨與活動開銷之中，在這樣的情況下，我們的發起者何來跑掉的誘因呢？
況且，位子是自己的，組織發展上線也帶不走，跑掉對發起者而言是了無意義的，反倒是
要請您教導我們團隊的發起者，在自願肩負起這麼多人可能做不起來的風險之下，應該要
怎麼樣才能夠跑掉呢？
第六，傳直銷與老鼠會的聯想是源自於許多不肖人士利用傳直銷去吸金，然後告訴大
家，什麼都不用做就可以賺錢，然而我們反而將條件開得如此的嚴苛，只希望可以招募到
真正積極進取型的人才，這讓您覺得入會者真的可以懷投機之心態，坐享我們努力銷貨之
成果嗎？若非如此，我們這樣體恤新人的方案還像是在吸金嗎？
我們反而無法理解，為什麼您不願意來與我們面談，進而深入了解，我相信當您看見
我們龐大的資源、服務與創新思維的整合體系之後，便能看見美安在台灣真正的未來在哪
裡，而不只是一昧的被片面的資訊所誤導，進而以偏概全，這並不是一種很好的現象，希
望您再多了解我們的團隊。此外，如果您真的有心在線上捍衛美安正義，我想應該是多多
檢舉在網路上，特別是在板上以販賣低於成本價，損害諸多經銷商利益的人才是。
推
11/25 00:09, , 41F
11/25 00:09, 41F
※ 編輯: camby0425 來自: 123.240.128.182 (11/26 19:29)
※ 編輯: camby0425 來自: 123.240.128.182 (11/26 19:32)
推
11/27 14:25, , 42F
11/27 14:25, 42F
→
11/28 11:04, , 43F
11/28 11:04, 43F
→
11/28 11:05, , 44F
11/28 11:05, 44F
→
12/02 12:50, , 45F
12/02 12:50, 45F
→
12/02 12:51, , 46F
12/02 12:51, 46F
→
12/02 12:52, , 47F
12/02 12:52, 47F
→
12/02 12:53, , 48F
12/02 12:53, 48F
→
12/02 12:54, , 49F
12/02 12:54, 49F
→
12/02 12:55, , 50F
12/02 12:55, 50F
→
12/02 12:56, , 51F
12/02 12:56, 51F
→
12/02 12:57, , 52F
12/02 12:57, 52F
→
12/02 12:58, , 53F
12/02 12:58, 53F
→
12/02 12:59, , 54F
12/02 12:59, 54F
→
12/02 13:03, , 55F
12/02 13:03, 55F
→
12/02 13:03, , 56F
12/02 13:03, 56F
→
12/02 13:04, , 57F
12/02 13:04, 57F
→
12/02 13:04, , 58F
12/02 13:04, 58F
對您『感覺不出創業』這點，我想我們還更強調我們團隊裡面要做的工作比一般團隊還要
更多，一年後每個月9500的被動收入，只是一個最低標準值，如果你真的知道美安的獎金
制度是如何運行的，那我相信你就會知道不可能永遠只是$9,500。我們要先強調$9,500的
原因還是回歸之前的話，如果連$9,500都做不出來，更不要提之後的永續收入，但只要願
意花一年的時間在這邊學習並且了解如何運作，那美安等比級數的倍增發展原理就絕對不
會只有$9,500了。
針對您對我們是否有奉行B5，我們在這裡做出回應
您質問我們的是否有正確的知識與態度，我只能夠告訴您，我們除了有美安官方索提倡的
知識與態度以外，另有我們團隊因應台灣市場環境索延伸出來正確的知識與態度，至於內
容為何，還煩請你出來與我們詳談。畢竟，『江湖一點訣，說破沒價值』。特別我們在之
前就已經聲明了，沒有加了就等著領錢的事情，我們提出這樣的口號，是希望諸位可以毫
無顧忌地放手去做美安，因為你們的興衰成敗，我們這些上線跟你們一起扛了，而不是懷
著『你不行，我找別人就好了』這樣的想法。
再來您說我們第三四步是倒過來做的，我想我們在之前已經先聲名了，我們會帶著下線去
開拓市場，進而拓展組織。這就已經是做零售在先，行招募在後的標準美安B5步驟了，我
不知道為何大大還是要繼續扭曲我們的原意呢？再說第三步跟第四步本來就沒有一個標準
的先後順序，難到公司要求的十顧客七人強就不是三四一起運作嗎？還有現在很多人都在
挑戰的UFO跟90天成功計劃不也是第三步跟第四步同時運行嗎？就不知道為什麼您要在還
不了解我們這邊的運作方式的時候，就要堅決認定我們並沒有按照的規矩在做呢？另外你
有說明你是因為使用過美安的產品進行想要運作美安，你也找尋跟你一樣想使用產品也想
創業的人跟你去運行，這樣的想法並沒有錯，但是你可知道在台灣有多少人雖然知道美安
的產品好卻無法負荷美安的產品，甚至有多少人有心想要營運但卻因為市場價值已經被打
亂了而無法好好的去營運，這些問題可曾真的有人想過要該如何幫助下線去面對嗎。
至於您說的，懷有繳13萬以後就回本這樣想法的人，會衍生負面消息。這完全不會發生，
因為我們並不是只有13萬這個條件而已，並且我們在每一次的面談當中都有詳細的說明每
個人該盡的責任與義務，所以我們絕對不會讓人懷有繳13萬以後就能回本這樣的想法，就
算對方一開始是這樣的想法也會在面談後了解那是不可能發生的事情。
希望您能了解13萬只是一個條件，但並不是我們團隊運作裡的唯一條件，請大家不要忽略
我們其他的內容及努力，只在這個金額上面不停的打轉，今天我們只是想讓大家知道美安
不是那麼簡單可以去運作的，但是只要是有心的人，不管他們是沒有錢還是不會銷售還是
不會做招募，我們都有會專職的上線去配合並且教導他們去運作，讓它們在一年之內就達
到美安的最低收入進而讓它們在沒有任何壓力的情況下能夠繼續運作美安。
※ 編輯: camby0425 來自: 123.240.128.182 (12/05 00:44)
→
12/05 14:20, , 59F
12/05 14:20, 59F
→
12/05 14:22, , 60F
12/05 14:22, 60F
→
12/06 08:43, , 61F
12/06 08:43, 61F
→
12/06 08:43, , 62F
12/06 08:43, 62F
→
12/06 08:44, , 63F
12/06 08:44, 63F
→
12/06 08:45, , 64F
12/06 08:45, 64F
→
12/06 08:46, , 65F
12/06 08:46, 65F
→
12/06 08:47, , 66F
12/06 08:47, 66F
→
12/06 08:47, , 67F
12/06 08:47, 67F
→
12/06 08:49, , 68F
12/06 08:49, 68F
→
12/06 08:50, , 69F
12/06 08:50, 69F
→
12/06 08:50, , 70F
12/06 08:50, 70F
→
12/06 08:52, , 71F
12/06 08:52, 71F
DirectSales 近期熱門文章
7
262
PTT職涯區 即時熱門文章