Re: [問題] 直銷是創業?

看板DirectSales (傳直銷)作者aensland時間13年前 (2013/03/17 01:06)推噓8(8推 0噓 13→)

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※ 引述《jordan00497 (pele)》之銘言： : 小弟身邊有幾個好友紛紛加入直銷 : 當然耳會一直邀我去聽演講 : 我本身覺得只要正正當當工作 : 直銷也是份好工作 : 但我一直有個疑問 : 為什麼他們總是打著自己創業的名號 : 對我而言就算你有很多下線也不算創業耶 : 你的貨源都被綁住了利潤分法也是按規定 : 且如果要降說 : 賣保險也是創業阿 : 有板有可以替小弟解惑嗎我純粹就保險業務跟直銷的差別講究好了基本上制度是蠻接近的一樣有自己的業績獎金跟組織獎金後者就是我們所指的被動式收入但是有幾個點不同第一個是市場（廢話）直銷大多是生活用品也就是重銷性很高的東西單價有高有低但是價錢是一次付清的（先不考慮刷卡分期保險除了每年一約的那種以外大多都是終生險即使是儲蓄險也都是最少6年對保險業務來說終生險的佣金高而且有續收這是他們的俗稱第二年之後的保障底薪可是因為終生險最多也只有6年的續收且逐年遞減所以第六年之後就只剩下售後服務以台灣平均每人6張保單且還有不倒的二代健保撐著保險業務的首要目標就是找到有本事可以連續繳很多保費的消費者以消費者來說可能比民生用品還辛苦（至少可以選擇下次不買然後保險職位越高底薪越高可是還是業務所得所以要繳40％給政府即使東扣西扣還是一筆巨款直銷商因為身分特殊後期可以成立公司行號稅只需要繳5％再來我覺得最重要的兩點保險做到處經理也是有很大的組織團隊被動收入驚人可是壓力也很大因為他要承擔整個通訊處的營業額這個是最上層根據每年業績量做調整的所以人數越多或是前年業績不錯下次要求就更多職位越大壓力越大再來就是直銷的好處是可以選擇兼差經營慢慢培養客戶量跟團隊保險是一進去開始算三個月考核（每個公司大同小異所以大多都必須辭掉工作全職經營加上又要考一堆證照的情況下增員速度會比較慢一般人也會比較難下決定這是我之前雙修nuskin跟富邦人壽看到的差別（好孩子不要學會兩邊都做不好我覺得保險業務的好處是如果找到大老闆的確有機會一次賺取好幾萬甚至幾十萬的佣金這是賣民生用品的直銷辦不到的但是長久來看直銷做大會比較有健康跟自由至少我之前尾牙跟一堆人壽大老跟總經理吃過飯之後就覺得很可怕（很像多啦A夢我並不會鄙視保險我個人也很崇拜之前我的主管還有其他朋友做保險就是要把它當一個使命感在幫助人但直銷何嘗不是心態跟自己適合哪裡比較重要 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.143.195

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