[閒聊] 綠加利鴻文團隊

看板DirectSales (傳直銷)作者 (粉絲男孩)時間6年前 (2018/12/16 09:07), 5年前編輯推噓4(4033)
留言37則, 7人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
新文章,謝謝。 上禮拜遇到一個新的傳直銷, 叫wor(l)d,中文是沃德。 因為還沒落地,然後也聽到類似卡位的話術,所以我個人還不會認定合法直銷。 然後這家也是湯蘭花再做的,Google 也有提到有被罰過錢。 他們說綠加利大團隊的鴻文團隊領導人轉做這家,把整批人都帶過去轉做這家 。 為什麼綠加利做的好好的,要轉公司? 他們對外說法是團隊領導人鴻文是為了讓底下的人賺到錢,但沃德也是雙軌,他自己先加 入再把整個團隊帶過去,底下人是要怎麼賺到錢? 因為是整個團隊整個組織複製過去, 那組織線還是一樣阿。 難道是說是因為新公司、新商機,可以有更好的話術找到更多人加入,所以自己原本團隊 的人也可以賺到錢? 這樣的話也間接再說綠加利飽和,就算用新的話術也找不到下線,也因此沒辦法對碰到獎 金這件事情。 所以有人有相關內幕嗎? 綠加利直銷商或是沃德這家公司的人都可以說明一下。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.66.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/DirectSales/M.1544922451.A.972.html

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業務說的話 可信度要自己查證
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如果是事實 那就還好 如果是謊言 那
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相信的就是笨蛋 不能查證的 就用
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反證法來驗證
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所以我上來問。 他們的說法我不太相信,就跟文章講的一樣。 為了幫助下面更多人而換公司, 可是確實整個團隊帶過去, 然後新公司又是雙軌, 那組織線的位置一定是一樣的。 這樣的確是幫助到原本綠加利的夥伴,因為跟著過去的一定能幫助到, 畢竟新的公司就可以有更多機會找人, 因為要重新學,話術也是新的。 但整個團隊移過去新公司後, 那些新進來的是要怎麼幫? 雙軌制的最大弱點就是最底下的絕對分不到錢。 ※ 編輯: fansboy (114.136.66.136), 12/16/2018 11:54:48

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我想知道綠加利現在狀況還有這家沃
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其實話術不需要重新學 延用就好了
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不要說雙軌了 所有制度都是最底下的
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經營者都分不到錢
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我會說的 不單單只有指經營 還包含
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了消費者 消費者要是沒有多一點知識
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被騙真的也只是剛好 不宰你宰誰?
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要重新學的頂多是產品的"知識"
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話術還是要重新學,因為每一家的話術雖然大同小異,但還是有差。 因為話術裡面就是包含產品和公司介紹,這些專業也是話術的一部分。 ※ 編輯: fansboy (114.136.66.136), 12/16/2018 12:05:15

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差別就只差在產品跟公司而已
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剩下的基本上都沒差 我同事就是做
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直銷 然後被我問到深入一點的問題
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以後 那些話術根本沒變 EX:我們跟
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其他家不一樣拉....BLABLA
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我根本懶的聽 也懶的跟他辯
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就讓他閉嘴就好 真那麼好 還來當我
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同事? 早該自己出去做生意了
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只是個人猜測 也許他們組織換過去
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有洗牌?
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不過應該過不了人性
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回F大,綠加利目前應該還是穩定成
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長中,因為我看我二姐夫(親的非乾)
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買完房子2年後又換新車了,我姐是三
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12/18 10:04, 6年前 , 28F
個小孩的全職主婦
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12/18 13:51, 6年前 , 29F
直銷換線換公司本來就是很正常的,做
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不下去所以換,市場沒有飽和,只有重
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新分配
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但王鴻明不是阿

12/21 08:23, 6年前 , 32F
這家公司已經在台灣落地了吧
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※ 編輯: fansboy (223.137.137.130), 12/27/2018 18:47:19

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是王鴻銘
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我去年離開綠加利就是因為他
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無法接受他的作法~沃德的產
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品也是莫名其妙~~最後,綠加利其實
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01/08 20:47, 6年前 , 37F
還不錯~就這樣
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文章代碼(AID): #1S5QLJbo (DirectSales)
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