討論串請問一下賀寶芙的價錢
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我真心覺得.組織文化是必須建立的.但是文化和人性若是相違背.那代組織的人會很累. 今天有個學長來找我.我們談到他做HB的經驗.他就是一次上督導那種投資12萬的. 三個月下來.產品是賣了不少.但是我問到他他會不會遇到砍價的問題.. 他也不諱言說會.而且他遇到砍價的客戶.自動放棄.他說他們可以去網路買.
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不用什麼都非要扯到人文精神去. 也不用什麼都要扯到學校教育跟作弊行為. 直銷商願意賣低 對消費者而言本身就是一個誘因. 消費者不會管直銷商之間的競爭情況 消費者只需要關心自身的權益. 對於消費者來說 同樣的商品 價格較低的就是有比較大的吸引力 這毋庸置疑. 我也說了 還是有人喜歡用本來的價格買售後服
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或許這部分真的缺乏數據. 不過就賀寶芙的四項獎金之中. 多數的人所宣稱的高收入. 真的有大半是砍50%的零售利潤拿到的. 以前我有看過月收入十萬以上的世界組(不過這個例子是她都只做大單零售). 但是即便是富豪組或是推廣組的. 也是要每個月去做為數不小的零售. 長期來說,真的有做到所謂組織行銷的效益嗎
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