Re: 請問一下賀寶芙的價錢

看板DirectSales (傳直銷)作者stonelight (尋找吉他同好g o d )時間20年前 (2004/09/24 01:03)推噓0(0推 0噓 0→)

留言0則, 0人參與討論串11/24 (看更多)

※ 引述《winnerj (FQ Coach)》之銘言：我真心覺得.組織文化是必須建立的.但是文化和人性若是相違背.那代組織的人會很累今天有個學長來找我.我們談到他做HB的經驗.他就是一次上督導那種投資12萬的三個月下來.產品是賣了不少.但是我問到他他會不會遇到砍價的問題. 他也不諱言說會.而且他遇到砍價的客戶.自動放棄.他說他們可以去網路買.但是沒有服務但是問題是.他這樣做的原因是因為如果接受議價的妥協.那根本就沒有利潤因為畢竟已經投資12萬了.他本身是營養師.所以做這個剛好.但是他點出另一個問題如果幫客戶做服務的人.沒有什麼專業素養.那有沒有服務沒有太大差別為什麼這樣說?因為他們會場裡面的產品講師.明明講的是醫學方面的東西但是背景卻是賣房子的.或是證卷交易員.(只不過可能做到了富豪組...) 他認為這樣的背景.能否訓練出專業的直銷商.直得懷疑... 重點還是制度鼓勵賺高額價差.這樣的概念類似壽險.這是沒有問題.但是壽險業務員接受的訓練非常專業.而且是證照制度.這就和HB差異性出現了 HB直銷商的技術門檻也許沒有那麼高.但是如此一來.領導人更應該正視組織專業教育的問題.最近在路上.常常遇到那種意氣風發.頭油抹很重的少年家.我本來以為是偉新的結果一看他那看起來很便宜的西裝上的牌子....."增重減肥請問我"=.=" 賺錢的信念教育和產品的專業素養教育......一樣重要組織文化和領導人的涵養.......太重要了 : 真的如我所預料，會引起不小的爭論， : 而且就是在售後服務、效果不好、方法不對等等。 : ><" : 賀寶芙的四項獎金之中，我建議大家正視一個問題： : 「所謂的』零售、批發獎金，並不是來自於賀寶芙所發的， : 而是來自所有賣產品的人的買低賣高，自己努力掙來的。 : 並不能算是獎金。有點像是流動攤販，批貨來賣。 : 無奈的是，超過90%的人，收入的大半靠這個部份。 : 還說賀寶芙帶給他們很多收入。 ><" : 有點像是流動攤販，批貨來賣。會說是五分埔帶給他們很多收入嗎?? : 網拍上看到的，可能多是高階領導人，為達到業績要求所作的行為。 : 唯有過了業績要求，才能真正參與到巨額的無限代獎金的分配。 : 嚴格說有什麼不好，只能說它太不均富了吧。 : ※ 引述《winnerj (FQ Coach)》之銘言： : : 我實在不想引起筆戰，我很清楚會有很多人會說我建議的方法， : : 沒有售後服務、效果不好、方法不對、一堆沒的沒有的。 : : 不過站在一個消費者的立場，這些產品其實還不錯啦， : : 只不過有很多想不開的直銷商把價格開的高高。 : : 背地裏扛著賣不出去的一堆貨。 : : http://tw.bid.yahoo.com/tw/ 在關鍵字裏打上「賀寶芙』就一堆人在便宜大放送。 : : 五折的產品早就不夠看了，現在都是五折再九折，還免運費、免費諮詢。 : : 產品收到時再付款。 ^_^ : : 提供給有需要的朋友參考。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.74.154