討論串[閒聊] 直銷的吸引力還不小?是一種信仰嗎?
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先說明在前頭，各行各業當受尊重，只要經由自己的努力應當被鼓勵，但是發現. 到直銷這致命的吸引力還真大說，以下是我想跟大家閒聊的:. 兩年半前，我的手足經由臉書朋友(很久很久沒在聯絡)的介紹獲知一間有名的. 美商，一開始被推銷買TR90服用，還告訴他說，現在的工作薪水不好，要不要一起. 創業，以後可月
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一年收入10萬,哈哈哈. 還沒有算. 1.台北.台中.高雄的通勤費 一個月去兩次來回4500x28=12.6萬. 2.找客戶油錢+請飲料費費用 3500x28=9.8萬. 3.囤貨TR90 一組1萬 5~10組 5~ 15萬. 4.一個月輪班的薪資 5X28個月 140萬. +)__________
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所以他ＴＲ完沒變美變瘦？ 皮膚沒變好身體沒變健康？. 我不相信他爸媽有認真吃的話身體沒有變健康 你沒去瞭解而已 你用心聽你的手足講話 看他的改變吧誰跟你說要屯TR90阿. 有扛業績壓力的主任一個月只需要扛100美金 的產品而已好嗎. 如新產品那麼多 每個月換一種產品都用不完 又不是一定要買同樣的東西
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這或許得要說直銷產品並不是什麼神話商品。. 吃得變健康也許有，吃了死掉的也大有人在。. (我不是說吃產品吃到死掉，而是本來就幾乎要掛了再有神丹妙藥也難求. 佛祖保祐了). 我想來想去也只有一句話：有病還是先看醫生，而不是先找健康食品。. 而且更多的時候我們不是醫生、藥劑師、營養師……等等。. 如果說
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那就來談論直銷的制度。為什麼會產生信仰?. 首先，他不是無底薪的業務，以下分類說明：. 舉例，飲料公司本月賺100萬，由一個TOP sales賺得，公司保留30萬。. 假設薪水3萬，每個業務行銷成本1萬(給客戶試喝等). 一、有底薪業務員，屬員工。公司必須負擔勞健保、死薪水成本。即使業務員沒. 幫公
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