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討論串[心得] 風險報酬.......
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#4
Re: [心得] 風險報酬.......
推噓0(0推 0噓 17→)留言17則，0人參與, 最新作者McGyver (加油)時間19年前 (2005/12/21 23:12), 編輯資訊
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嗯. 我覺得我表達的不好. 我想表達的應該是說. 實務中資本家的承擔的風險. 跟理論上的好像不一樣. 因為在景氣很好的時後. 他們拿很多錢. 所以景氣很不好的時後. 他們承擔損失也是應該的. 他們就要負擔. 可是最高的金字塔頂層. 好像總是可以要求政策補助減稅？. （或是其實這也是一種租）. 其實另
#3
Re: [心得] 風險報酬.......
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者KooLi (心花朵朵開)時間19年前 (2005/12/21 22:17), 編輯資訊
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其實薪資制度有很多種複雜的形式. 固定薪資一般適用於風險趨避者. 變動薪資一般適用於風險愛好者. 而應該採取何種薪資制度. 不僅牽涉衡量員工的績效表現 也會影響公司的營運表現. 而不僅僅只跟他們承擔的風險有關係. 管理會計/行銷/管理學 都有蠻多關於這方面的文獻探討. 不曉得你對資本家的定義是什麼?
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#2
Re: [心得] 風險報酬.......
推噓0(0推 0噓 3→)留言3則，0人參與, 最新作者alatin (~:+:這是什麼社會啊:+:~)時間19年前 (2005/12/21 20:47), 編輯資訊
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景氣好的時候，身為資本家要明瞭現在的景氣狀況，要有洞燭先機的本領. 才有可能在此時獲利，當然還要考慮到其他外在的競爭因素…等，必須事. 先有所規劃，不是看到魚群經過，把網撒下去有會有魚抓的。. 而身為員工，則依照資本家的規劃和某些特定的方法去執行所交待的任務. 其所面對的環境相較於資本家而言，單純的
(還有10個字)
#1
[心得] 風險報酬.......
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者McGyver (加油)時間19年前 (2005/12/21 19:44), 編輯資訊
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在學資訊經濟學時. 提到. 領取固定薪資的人. 由於可以避免外在風險. 所以平均報酬比較低. 而隨業績或產出而領取不同報酬的人. 因為必須承擔景氣風險. 所以平均報酬比較高. 這也就是為什麼業務員的平均薪資. 會比作辦公室的人來得高. 因為他們有時會面臨的不可抗拒的風險. 而拿到很低的薪資. 另外一
(還有268個字)
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