討論串[考試] 固定成本問題
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從前面的文章就可以知道你對生理學一知半解，這樣都還可以夸夸其談. 能量在人體是近似電流的概念，沒用到的就儲存起來以備不時之需. 嗯嗯，不單是提供 KTV 的康樂中心也表示員工歌喉是成本. 想像的現實是健康可以因此要求更多薪水. 就算是勞力活的車間員工，要是有人敢這樣要，只會被當做腦袋有問題. 可能你
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人本身就是一個經濟體,而能量是細胞提供服務的成本,. 有效率的分配並利用能量使人能在叢林競爭中生存. 與經濟學想讓物資有效率分配及利用基本上是相同概念. 提供健身房可以說是激勵作用. 那直接談員工健康和能力好了,人才相對於庸才算不算成本增加?. 如果給一樣薪水當然不算成本,但現實是人才有較多選擇性能
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停業點的問題扯到基代去，還拿來當作成本，那是畫蛇添足. 與其"有人說"，不如自行查詢水電費率跟稅務結構，有基本費用的. 還有像是員工的社會保險費（相當於人頭稅），或一些國家在地方上巧立名目收取的規費如道路維護費，這些都是跟產量無關，性質和稅等同的支出. 健康不是公司付出的代價，公司提供設施屬於福利，
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http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=3317. Definition:. Sunk costs are costs which, once committed, cannot be recovered. Sunk costs. arise bec
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這個有點扯過頭且語焉不詳. 基代是指一個人不活動時，每天最少會消耗的熱量. 其大小受體重、肌肉量多寡、性別、年齡的影響. 一個維持有氧跟重訓習慣的人，即便是體重減輕了. 如果是脂肪減而肌肉量增加，那基代反倒有可能提高，吃同樣的飲食更不容易胖. 而一個不活動的人，代謝（消耗的熱量）少，基代則不一定：.
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