[討論] 煩請問關於勞工的規定及權益事項
先謝謝各位的解答!!^^
近期公司內部為了讓勞工權益更上軌道
有很多相關法規的問題產生~
不知如何解釋~~問題如以下
1.97年十月進入公司的人員在98年十月滿一年後
是否在98年底前有七天的特休假呢?或是該依比例將7天照剩餘月數算為僅剩一天呢?
據查僅說滿一年之勞工可有7天之特休假~但又不可能每個員工都是1月1日上班~
所以遇到跨年度的工作期該如何計算特休假呢??
2.據查勞工的薪水需為雙週領薪~!?!?是否為強制的規定?有協調及改變空間嗎?
又公務人員皆是領月薪~是因為公務人員不是在勞基法的規範嗎?
以上問題~~希望能幫我解答了!!
PS:因為要著重於法治~所以希望能提供關於法規有明文定義的答案
如果是一般公司的內規~可能就不需要了~再次感謝各位!!
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