PTT職涯區 / Employee (勞工板)

[討論] 年終獎金追溯

看板Employee (勞工板)作者 (阿哩)時間14年前 (2011/02/07 22:59), 編輯推噓1(1推 0噓 9→)
留言10則, 2人參與, 最新討論串1/1
公司說 去年的年終獎金兩個月 過年給一個月 中秋端午各給半個月 我想請問 如果在中秋或端午前就離職 可以跟公司要屬於前一年年終嗎?? 聽說薪資 有效追訴期可以一年內~~ 請問是這樣理解的嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
→
02/08 10:50, , 1F
薪資追訴期是民法的短時效五年，可是年終和三節
02/08 10:50, 1F
→
02/08 10:53, , 2F
性質不屬於薪資。
02/08 10:53, 2F
推
02/08 13:31, , 3F
不屬於薪資無法追喔!
02/08 13:31, 3F
→
02/08 17:37, , 4F
追是可以，不過畢竟年終獎金這種東西勞基法著墨不多，以勞基
02/08 17:37, 4F
→
02/08 17:42, , 5F
法做為請求權基礎稍嫌薄弱，去勞工局申訴還是會受理，但這邊
02/08 17:42, 5F
→
02/08 17:43, , 6F
建議是把年終獎金看做是你與公司所做成勞動契約的一部份，盡
02/08 17:43, 6F
→
02/08 17:46, , 7F
量取得公司的書面資料(能證明公司確有做出這項承諾，人事發
02/08 17:46, 7F
→
02/08 17:47, , 8F
的公告最好)，待日後做支付命令或提起訴訟都較有利，不過你
02/08 17:47, 8F
→
02/08 17:48, , 9F
還是去確認一下當初與公司簽的契約有沒有提到這種狀況，若有
02/08 17:48, 9F
→
02/08 17:48, , 10F
把這點寫死了，你可能沒辦法要。
02/08 17:48, 10F
※ 編輯: kkou 來自: 61.31.162.111 (03/04 01:32)
‣ 更多 kkou 的文章
文章代碼(AID): #1DK0Z5Tp (Employee)
Employee 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 kkou 的文章
文章代碼(AID): #1DK0Z5Tp (Employee)