[轉錄][新聞] 兒開會猝死 父疑過勞

看板Employee (勞工板)作者 (◎ ω ◎)時間13年前 (2011/03/24 17:08), 編輯推噓0(000)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1DYLaQx6 ] 作者: pomelo524 (pomelo524) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 兒開會猝死 父疑過勞 時間: Wed Mar 23 10:21:11 2011 〔自由時報記者陳文嬋、楊雅民/綜合報導〕 勞委會放寬過勞死認定標準,震旦行高雄鳳山區楊姓經理去年8月某週日開會猝死,楊父 質疑長期工作壓力大、假日開會舟車勞頓,造成兒子過勞死,陳情勞委會爭取權益。 震旦行鳳山區經理楊博欽去年8月1日(週日),從高雄搭車前往新竹,參加公司一連2天 的主管會議,當晚參加幹部聚餐,楊某表示工作壓力很大,8時許先行回房休息,不料隔 天清晨7時許,被同事發現陳屍床上,檢警相驗認定猝死合併呼吸衰竭。 震旦行表示,案發後公司與同仁至感難過與不捨,除相關喪葬事宜給予最大協助外,包 括集團董事長親自捐助的100萬元在內,總計去年8月9日前提供295萬元慰問金;同仁亦 發起捐助活動,合計募得51萬7000元轉贈家屬。 楊父難過地說,40歲的兒子雖血脂、血壓、血糖稍高,但平時有運動習慣,自8年前擔任 鳳山區經理職務,每天常忙到深夜11時許,日積月累影響健康。公司這次利用假日開會, 兒子清晨7時騎車出門,搭高鐵北上新竹,又轉車至渡假村開會,當晚用餐後回房,準備 次日會議資料,期間接獲公司手機簡訊「業務績效未達標準,繼續努力」,造成他心理 壓力過大,工作時間超過24小時。 被指非職業病 家屬不平 去年12月8日勞保局並說明楊姓經理勞保給付核定內容,指出楊經理發病與其工作並無相 當因果關係,不得視為職業病。楊父質疑兒子過勞死,陳屍工作場所,留下年幼3子,遺 孀打零工為生,兩老也年過7旬,要求勞保局還給家屬一個公道。 http://n.yam.com/tlt/society/201103/20110322760595.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.254.16.122

03/23 10:22,
高雄 不意外
03/23 10:22

03/23 10:22,
資委會表示:重罰六萬
03/23 10:22

03/23 10:23,
這個叫做沒關係就有關係........
03/23 10:23

03/23 10:23,
R.I.P.
03/23 10:23

03/23 10:23,
至少公司有賠一些 比那些四處找理由不賠給你的好多了
03/23 10:23

03/23 10:23,
人命只值幾百萬
03/23 10:23

03/23 10:24,
奴隸在台灣值多少錢?
03/23 10:24

03/23 10:25,
在台灣妳只能從一堆爛蘋果裡面挑比較不爛的
03/23 10:25

03/23 10:29,
才忙到十一點也在說.........算了死者為大
03/23 10:29

03/23 10:36,
十一點已經很不合理了,難道大家要比爛嗎?
03/23 10:36

03/23 10:52,
經理為管理職,似乎會被歸類為資方
03/23 10:52

03/23 11:03,
曾幾何時 忙到11點還會被嫌太早 人活著是為了什麼
03/23 11:03

03/23 13:43,
喔喔樓上有人公司奴才,我要幫喊萬歲萬歲萬萬歲
03/23 13:43
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.7.225
文章代碼(AID): #1DYme9G8 (Employee)
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