Re: [活動] 0903請聲援全國公務機關的非典型勞工!

看板Employee (勞工板)作者 (◎ ω ◎)時間14年前 (2011/09/03 17:11), 編輯推噓2(202)
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※ 引述《shrunty (爽ty)》之銘言: : FB活動頁面:[ http://ppt.cc/FFQr ] 從活動頁面可得知這是 全國自主勞工聯盟(自主工聯)所舉辦的活動 官網: http://blog.yam.com/nafitu1988 裡面的一篇文章寫的不錯,轉貼過來這邊給大家看看 (文長,請耐心觀看) ------------------------------------------------------------------------------- 「政府聘用人員」就這樣一輩子? 政府聘用人員所受待遇遠不如民間企業的勞工,社會公平正義何在? http://blog.yam.com/nafitu1988/article/41324955 政府為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,經過多年努力,特訂定了規 定勞動條件最低標準之「勞動基準法」,使所有勞工,甚至外勞,都可獲得最基本的勞動 保障。然而在社會的一角落,卻有極少數的一群弱勢族群「政府聘用人員」,雖然任職於 公務體系,與正式公務員一樣的賣力工作,即使為國家工作了20、30年,卻不但無法享有 公務員優渥的福利待遇與退撫制度,就連適用於廣大勞工的「勞動基準法」最基本保障也 無法獲得,這社會還算是有公平、正義嗎?政府天天高喊「援助弱勢、縮短貧富差距、追 求均富社會」,難道只是口號嗎? 下面的故事,可以讓大家了解身為「政府聘用人員」的悲哀與心聲。 春嬌、雅婷是從小一起長大的姊妹淘,都生長於小康家庭,因此受完九年國民教育後就進 入同一工廠半工半讀開始自力更生的生活。 1.春嬌和雅婷的生活態度(春嬌只想努力工作賺錢;雅婷想脫離女工的日子。) ─春嬌每天在工廠裡認真工作,努力加班賺錢,只為愛玩、愛漂亮,花費不須向爹媽拿錢 ,學校課業只求低空掠過可以畢業即可; ─雅婷每日都苦讀冀望畢業能脫離女工的日子,父母喜在心裡,工廠裡的人都認定她必有 出息。 2.十九至二十三歲時的春嬌和雅婷 (春嬌未升學,嫁給公營企業的工友;雅婷升學,立志 進公職。) ─春嬌跟著工廠裡的業績大好,業務擴大,職級也往上爬,工資也隨水漲船高; 春嬌的爹媽給她安排相親,是鄰人任職於公營部門的工友小明,工作安定,收入穩定,人 很老實; ─雅婷考上了一所私立專科學校;讀的是會計稅務專業,每學期學費都花費她大半年的工 資,但為了未來光明美好的將來,認為這個投資值得,父母、工廠裡的人都認定她會有所 作為。雅婷在專科畢業後繼續進補習班補習,立志進入公部門捧個鐵飯碗當長期飯票,希 望能交個當正式公務員的男朋友。 4.二十四歲時的春嬌和雅婷(春嬌結婚後生活安定;雅婷考進公部門當約僱人員,雖仍想 參考國家考試,但深怕來年不被續聘,所以天天努力加班工作。) ─春嬌在老家結了婚,生活安定,夫妻恩愛有加,每天很快樂,下了班就沒事,吃完晚飯 ,夫妻倆就會出去散散步或是在家看電視; ─雅婷終於考進公部門,卻是個約僱人員,為了想考上正式公務員,繼續在補習班補習, 但工作上,大量的資料需登錄,相當繁忙,常常必須加班,才能完成任務,同時,只為了 求得來年仍能續約、保住飯碗,工作態度是戰戰兢兢、全力以赴。 5.二十八歲時的春嬌和雅婷 (1)(春嬌的老公由公營部門工友轉任公部門司機,領了一筆「工友退休金」;雅婷才剛 找到同為聘用人員的丈夫。) ─春嬌攢下了一些錢,生了一對龍鳳胎,已是兩個娃娃的家庭,所以考慮買屋定居,剛好 原本任職於公營部門的工友小明,也考取駕照隨老闆進入公部門轉任司機,故先領了一筆 「工友退休金」; ─雅婷依然是工作與補習蠟燭兩頭燒,每日連床都不敢上去睡個安穩覺,補習成績卻離錄 取越來越遙遠,恰好在工作單位認識了約聘人員小強,兩人境遇相同,互相打氣鼓勵,竟 也成為生活上的好伴侶,共組家庭。 (2)(春嬌的先生小明用「公教人員購屋優惠貸款」買到透天厝;雅婷任職公務部門卻無 法享有「公教人員購屋優惠貸款」,只好買老舊公寓,靠更努力工作來還貸款。) ─春嬌在娘家附近買透天厝,用了「勞工低利貸款」,所以房子裝修很漂亮,讓婆家、娘 家能方便互動,小孩子就無須再花費請褓母,再大時候可進入資方成立的托兒所照料,省 下不少托育費用; ─雅婷在婆家、娘家附近,用一般貸款買了一間老舊公寓,由於夫妻倆皆不是正式公務員 ,所以無法辦理「公教購屋優惠貸款」,小強只好偷偷兼差賺取一些錢貼補, 雅婷補習班 也不敢去了,夫妻倆雖在同單位裡上班,卻很少見面,整日埋首工作,下班後,夫妻倆互 動更少,兩人都擔心來年工作若被解僱,貸款可怎麼還? 7.三十一歲時的春嬌和雅婷 (春嬌的二個孩子由小學到大學都可獲得「公教人員子女教育 補助」;雅婷因為工作長期曝露於電腦輻射下,加上工作壓力大,導致習慣性流產。) ─春嬌龍鳳胎就讀國小,學費由小明單位補助,現在家裡有房有存款生活很幸福了; ─雅婷夫妻倆互動少,更因長時間接受電腦轉射,造成懷孕即流產,小強在婆家是長子, 婆婆的傳宗接代觀念讓雅婷壓力更大,只好看遍中西醫,用盡所有管道只為做人成功,工 作上也是不容懈怠,深恐來年工作不能續約。 8.三十五歲時的春嬌和雅婷(春嬌在民間企業工作,薪資及待遇都大增;雅婷生下二子, 其中一子為有病的早產兒,但因夫妻二人都是政府聘用人員,一年一聘制度下,無法請「 育嬰假」,在高醫療費與托兒費下,生活陷於困境。) ─春嬌的工廠業績蒸蒸日上,股票也上市,遇上股市大漲,隨著往年調薪配股、員工分紅 配股,一年賺了幾十萬,是原先工資的好多倍; ─因通貨膨脹嚴重,雅婷的生計日益艱難,加上,先前耗盡積蓄,總算產下一女,雖是健 康寶寶,卻不是男孩,讓雅婷生子壓力依然存在,在無預期下,次女隨後報到,卻是有著 許多先天疾病的早產兒,雅婷不是正式公務員無法請長期留職停薪「育嬰假」,為了托育 費用、醫療費用,小強只好更日夜操勞。 9.四十歲時的春嬌和雅婷 (春嬌用「勞工購屋低利貸款」買到第二棟房子;雅婷拼了命生 下二子後,因工作可能不保,加上沒有子女教育補助,所以不敢再生孩子,老公小強生病 無法獲得「職業傷害補助」,又無法請長期病假。) ─春嬌已是三個孩子的媽,又用「勞工購屋低利貸款」買了第二棟房子,一棟自己住,一 棟收租。小孩中,老大及老三由小學到大學都有優渥的學費補助,春嬌夫妻日子過得很寬 裕,老二女孩不想繼續升學,立志當美容師,故去上班學技藝; ─雅婷雖然未替夫家生個兒子,但在夫妻兩人工作可能不保、又無子女教育補助下,雅婷 不敢再生小孩,小強為了替有先天疾病的老二籌醫藥費,日夜操勞,終於也生病住院,因 為不具勞工身份,無法請領「職業傷害補助」,更不是正式公務員,無法請長期病假好好 休養。為了教育費用、醫療費用及貸款,雅婷只好賣了房子,成為無殼蝸牛,為得是籌足 教育費以及老公和孩子的醫療費。 10.四十六歲時的春嬌和雅婷 (春嬌因工廠外移被資遣,但春嬌已工作30年,領到「勞工 退休金」最高基數45個月,又領到9個月「失業補助金」;雅婷看到單位內正式公務員的 升遷與退休,自己卻是個永遠無法退休、不被重視的次等公務員,老公小強因病資遣,既 無「退休金」,也無「資遺費」,「勞保」更被迫中斷,龐大醫藥費重擔落於雅婷身上。 ) ─春嬌因工廠外移被資遣,但春嬌已連續工作三十年,所以,可以領最高基數45個月的退 休金,工廠也開具一紙非志願離職證明給春嬌,所以又有9個月的失業補助金可領,家裡 的事沒甚操心的,春嬌偕小明出去轉轉,外面有啥好玩的地方夫妻倆都去玩遍; ─雅婷依然是個約僱人員,看著單位內年輕的正式公務員紛紛升遷他調,年長的正式公務 員年資一滿即退休,有的50歲或55歲就退休,再返聘回單位做顧問或到學校當教職,雅婷 卻想都沒有想過,那一天自己才能退休,因為,聘用人員壓根就沒有「一次領或月領的退 休制度」啊!想想聘用人員的工作性質與正式公務員沒有不同,業務量卻日益龐大,薪水 多年不漲,受限於不合理的制度,無受訓與升遷機會,更無法獲得公務體制下應有的福利 待遇 (如:不休假及休假獎金、育嬰假、30年年資健保費免繳、子女教育補助、退撫金等 ),在公務體制下,技工工友都還有退撫制度的保障,聘用人員卻一無所有。雅婷的老公 小強,就是在工作忙碌、經濟與制度不公平的長期壓抑下,病情加重,身體健康狀況每況 愈下,因無法請長期病假下,小強被迫自動離職,離職時,沒有「退休金」,連一毛「資 遣費」也沒得拿,繳納三十年的「勞保費」也迫中斷,龐大的醫療須自行負擔,小強抑鬱 而終,甚麼津貼也沒領到,只讓雅婷負擔更沉重而已。 11.五十四歲時的春嬌和雅婷 (春嬌在職場上有了第二春,三位子女也有了良好工作;雅 婷依然是一年一簽的約僱人員,不適用「勞基法」,女兒亦步上父母後塵。) ─春嬌在職場上有了第二春,長子早已如願當上國際大飯店的經理,長女也是知名的造型 設計師,老三也是講師級人物,每月小孩孝養金加上租金收入讓春嬌變成寓婆,因此,進 入房仲業也成了年薪百萬的銷售員; ─雅婷在公部門已連續工作三十年,依然是個每年一簽的約僱人員,雅婷夫妻倆始終無法 成為正式的勞工,冀望二位女兒能考公職成為正式公務員,所以,花了大量補習費給女兒 們補習,女兒的就學貸款更成為雅婷生計上的重擔,長女雖也是專科畢業即進入公部門當 工讀生,卻是與父母有著相同的命運,都是不適用勞基法的一群,更慘的永遠只能領最低 工資的薪水無法調高,無論妳在工作上多賣力。 12.六十五歲時的春嬌和雅婷 (春嬌再度退休,依「勞退新制」和「勞保制度」,領到很 不錯的退休金;雅婷老年多病,退休時領不到「退休金」,只領到區區數十萬的「離職金 」,並且一半的離職金還是自己提存的。) ─春嬌再度退休了,由於「勞退新制」實行,春嬌又領一筆豐厚的退休金,另外「勞保年 金」也開使每月按時提領,由於高薪資高保額日子過得舒適愜意極了。 ─雅婷由於長期熬夜加班兼差,身上落得很多毛病,加上屆齡被迫退休,但沒有退休金可 領,只能領到區區數十萬元,其中一半還是自己長期提存的,這些錢,要還之前的負債都 還不清,也無法安心就醫,所以,很快就去世了。 15.春嬌八十歲時仍健在,但雅婷帶著無限的遺憾早已長眠於青山綠野中 ─八十歲的春嬌身手依然矯健,看著遠遠的山,遠遠的山上有一片公墓,雅婷已在靜靜睡 在那裡,春嬌拄著拐杖站起身,望瞭望那片公墓,自言自語地說: 唉,都是一輩子呀…… << 謹以此向服務於公部門的全體約聘用人員致敬 >> 多年來,您們將最珍貴的青春歲月、健康生命貢獻給國家、奉獻給社會,當您們默默地不 斷付出時,可曾想過人生很短暫,或許當您想到由工作中探頭出來一窺時,可能才驚覺到 時間飛逝,自己已不再年輕。希望提醒大家,在工作忙碌之餘,多給自己一些時間,關懷 家人,並規劃一下自己的退休後生活。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.245.227

09/03 20:12, , 1F
每年一簽根本是個病態
09/03 20:12, 1F

09/04 18:00, , 2F
其實應該要釐清,政府應該是用僱傭或承攬來規避勞基法
09/04 18:00, 2F

09/04 18:01, , 3F
因為"約聘"人員基本上是有受勞基法保護的
09/04 18:01, 3F

09/29 16:21, , 4F
一年一簽真的本來就是病態!扭曲化的制度
09/29 16:21, 4F
文章代碼(AID): #1EOUyhUr (Employee)
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