[討論] 已離職但這樣的情形還能去檢舉嗎

看板Employee (勞工板)作者devilmuse (微氳)時間13年前 (2012/04/04 15:43)推噓1(1推 0噓 2→)

留言3則, 2人參與討論串1/1

去年9月中第一次進入職場工作屬服務業性質但是徵人是寫行政人員(公司14人) 當初公司說月薪28k 勞健保公司負擔但要自行負擔6%勞退沒有加班費(加班通常只有20~30分) 供中餐無午休月休四天勞保是不累計年資的類型離職要15天前告知工作期間從9月中直到1月中離職中間發生老闆要求幫忙處理私人事務幫老闆修電腦去老闆家收掛號等跪在大門前刷大門青苔(公司門前有約50公尺的紅磚樓梯) 花園拔草餵狗餵鳥清動物大便等等人身攻擊及言語+身體上性騷擾(言語上性騷擾後來我有隨身帶錄音筆有錄到) 加上中間有同事與老闆吵架老闆同意其離職(11月) 結果我休假被離時叫回上班且不補假也不支薪最後演變成要求我在未找到其他同事時不得休假但是因為休假是我的權利所以我不理老闆在12月1月我照樣排休四天被叫老闆叫去約談了三次中間還被要求簽公司內部同意書像同事間不得談戀愛否則要各繳7萬塊保證金給老闆等等不合理條約且都要繳交罰金後來還要求員工上班不畫妝一天扣500塊薪水公司活動強迫參加(像幫忙競選簽到連署工會聚會烤肉等等) 原本12月跟公司反映過年後離職結果1月被要求完全不能休假所以在1/10發薪領到12月薪水之後就不去上班了(我知道這樣不對但是實在撐不下去) 公司制服也已歸還 (公司說我偷兩件制服但那兩件一開始我就穿不下根本沒拿加上要換季買新制服總經理要求我不要買夏季買冬天的就好其他員工可以做證) 目前雖已離職近三個月但仍跟其中一位同事有聯絡同事說現在他們被要求月休只能休三天(但是已找到其他員工) 薪水沒調另外這位同事後來查到公司幫我們保的勞保其實只有就業保險且只有保最低薪資額度另外所有的保險都只有保公司內部三個人其他人都掛名在自己認識的工會名下所以被扣掉的6%被公司移做他用而且導致我反而還要繳國民年金(單子一直寄來只是我都沒繳囧) 我是不抱著要討回的打算因為老闆有黑道背景原本我離職同事還說老闆放話要抓我回去修理但是我還是有想要去檢舉的打算只是不知道已離職這樣是否還能檢舉以及是否能匿名檢舉主要是我沒有扣繳憑單跟薪資證明表示我之前在那邊上過班薪水老闆都是簽支票的支票有時是入我的戶頭有時是入我媽的戶頭我知道我寫的蠻凌亂的但是還是先謝謝看完的版友 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.131.9