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Fw: [私] 關於颱風假

看板Employee (勞工板)作者 (◎ ω ◎)時間13年前 (2012/06/20 08:59), 編輯推噓0(0推 0噓 0→)
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※ [本文轉錄自 Tainan 看板 #1Fu95WDV ] 作者: Becky316 (。桃小姐。) 看板: Tainan 標題: [私] 關於颱風假 時間: Tue Jun 19 22:48:56 2012 幫學妹代PO的 上週三政府宣布放假，因為是第一次遇到颱風假 所以不放心打電話去公司詢問 結果公司宣布要正常上班，算正常出勤，未出勤者算無薪假 公司是在科工區內，這樣是合法嗎?! 當天上班風雨都很大，這樣很不重視員工的安全 今天中午，公司還貼出公告 宣布明日6/20放假，改6/30(六)補假 政府都還沒宣布要放颱風假，他們公司就先宣布了 員工不停反應6/30不想上班，但老闆似乎還是很堅持要補假 這算是非自願被迫上班嗎?! 雖然說老闆最大，但總是這樣漠視員工權益，這樣不對吧?! 誇張的不只這個 這是我年初就很想PO的 他們公司的年終獎金，在去年年底公司說要延至今年4月才發放 (年終都不年終了XDD) 結果年終獎金一發，甚至還有人沒有年終獎金可以領 哀，我不停規勸學妹叫他趕快換工作 但工作也沒有這麼好找 只是這樣的公司做法，真的是正確的嗎?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.140.240.164
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06/19 22:49, , 1F
私人公司阿QQ
06/19 22:49, 1F
可以請問何謂私人公司嗎?!我還特地上網估狗一下XDD
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06/19 22:50, , 2F
我印象中勞基法無規定要發放年終獎金
06/19 22:50, 2F
但是我看了一下徵才網頁，他上面有標註有年終獎金耶!!
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06/19 22:50, , 3F
現實面..
06/19 22:50, 3F
真的，一旦發生在周遭才會覺得很現實
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06/19 22:50, , 4F
其實這個應該去工作版po..年終的部份..只要offer沒寫保障
06/19 22:50, 4F
普通助理有OFFER嗎?!好像不一定每間公司都有...
推
06/19 22:51, , 5F
私人公司就是這樣 記得以前公司規定颱風天若停止上班
06/19 22:51, 5F
→
06/19 22:51, , 6F
宣布停班的話，薪水要雙倍吧
06/19 22:51, 6F
大家都這麼認為，但他們公司沒有
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06/19 22:51, , 7F
則需以其他天來補班 或是用特休等假來補 算得很精
06/19 22:51, 7F
我看到學妹在說，我才真的體會到了!!
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06/19 22:52, , 8F
就不可能有保障方式..至於調假..只要不違反週工作時數..
06/19 22:52, 8F
推
06/19 22:52, , 9F
如果想離職可以收集證據去投訴 想繼續做就只能吞下去了
06/19 22:52, 9F
收集公告去投訴嗎?@@"
推
06/19 22:53, , 10F
請假, 換也是好的
06/19 22:53, 10F
但是大家不想呀，原本計畫都被打斷了
推
06/19 22:54, , 11F
連波哥都比你們公司更人道...
06/19 22:54, 11F
你這句話講得我都想替我學妹哭哭了>_<
推
06/19 22:55, , 12F
聽起來好像可成科技的作風呢..ˊ_>ˋ
06/19 22:55, 12F
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06/19 22:55, , 13F
上一個告可成的客戶也是被這樣搞 哼哼....
06/19 22:55, 13F
不是這間耶XDD 我會要我學妹留意這間的@@"
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06/19 22:56, , 14F
又這間喔.....
06/19 22:56, 14F
推
06/19 22:58, , 15F
可以不上班 但是不能領那天的薪水 但是強迫補假不行吧
06/19 22:58, 15F
→
06/19 23:00, , 16F
我公司颱風假不扣薪 有去加班 依假日加班計算~
06/19 23:00, 16F
可惜的是學妹沒有，所以才在煩惱
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06/19 23:04, , 17F
我公司也是颱風價無薪，不扣全勤，但是去的途中受傷自行負責
06/19 23:04, 17F
他們似乎會扣全勤耶，因為颱風假算正常出勤= =
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06/19 23:04, , 18F
私人公司很正常啊 尤其是小公司更甚更囂張
06/19 23:04, 18F
哀，因為徵才網頁寫的不錯，所以學妹才去投的= =
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06/19 23:04, , 19F
我只能說 這就是工作 護士也是 醫生也是
06/19 23:04, 19F
真的是行行都有苦，哀~ ※ 編輯: Becky316 來自: 223.140.240.164 (06/19 23:19)
推
06/19 23:08, , 20F
受傷不是有勞保嗎?
06/19 23:08, 20F
→
06/19 23:08, , 21F
之前八八我同事就是受傷有領到錢耶
06/19 23:08, 21F
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06/19 23:19, , 22F
公司只想盡量大事化小，小事化無...
06/19 23:19, 22F
推
06/19 23:20, , 23F
沒有扣薪看起來算合理，服務業(戲院、便利商店、量販店)
06/19 23:20, 23F
→
06/19 23:20, , 24F
颱風天更是要上班。
06/19 23:20, 24F
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06/19 23:21, , 25F
學妹是會計助理...
06/19 23:21, 25F
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06/19 23:21, , 26F
6/20放假，改6/30(六)補假也不違法呀!不過這就看員工和
06/19 23:21, 26F
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06/19 23:21, , 27F
公司怎麼達成共識。
06/19 23:21, 27F
推
06/19 23:25, , 28F
.私人企業就是這樣.
06/19 23:25, 28F
→
06/19 23:25, , 29F
我公司也是如此，上次停班停課我也是請了自己的假!!
06/19 23:25, 29F
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06/19 23:26, , 30F
而且在台南算是十分老的公司，近期正在蓋...大型商場!
06/19 23:26, 30F
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06/19 23:26, , 31F
永X誠嗎顆顆
06/19 23:26, 31F
推
06/19 23:30, , 32F
自己請特修吧~
06/19 23:30, 32F
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06/19 23:35, , 33F
勞基法有規定:天災不屬勞資方雙方的問題，勞方可以
06/19 23:35, 33F
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06/19 23:36, , 34F
不上班，但是資方也可以不付薪水，但是資方不能不算
06/19 23:36, 34F
→
06/19 23:37, , 35F
全勤給勞方。
06/19 23:37, 35F
推
06/19 23:40, , 36F
我家也有一個受害者耶 也是永X誠 可以推爆上新聞嗎?!
06/19 23:40, 36F
推
06/19 23:42, , 37F
我覺得這不需要抱怨 台灣的公司環境還不夠清楚嗎
06/19 23:42, 37F
→
06/19 23:43, , 38F
或許有違反勞基法之嫌 那所以呢 或許你可以申訴
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06/19 23:43, , 39F
但我保證那個學妹就永遠無薪假了
06/19 23:43, 39F
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06/19 23:44, , 40F
並不是要幫公司講話 而是大環境並不能讓我們有所自保
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06/19 23:45, , 41F
小蝦米戰勝大鯨魚的故事不可能天天上演　所以就當作磨練
06/19 23:45, 41F
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06/19 23:47, , 42F
其實很多公司不可能因為一個颱風假 就要停止上班
06/19 23:47, 42F
推
06/19 23:48, , 43F
這麼任勞任怨當牛就好了，何必當人。
06/19 23:48, 43F
推
06/19 23:48, , 44F
既然都已經是人了　那還是任勞任怨點吧　︿︿
06/19 23:48, 44F
推
06/19 23:50, , 45F
勞方可以不上班,資方可以不給薪。但不可以扣全勤
06/19 23:50, 45F
推
06/19 23:51, , 46F
幫高調~~見報吧
06/19 23:51, 46F
推
06/19 23:51, , 47F
像我現在也還在公司加班中　有時候想一想自己還有工作做
06/19 23:51, 47F
推
06/19 23:54, , 48F
就是因為大家都這樣"任勞任怨"所以台灣的工作環境沒改善
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06/19 23:54, , 49F
打電話去勞委會申訴吧!!雖然罰那點錢大老闆根本不怕
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06/19 23:55, , 50F
但至少有所行動了..
06/19 23:55, 50F
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06/19 23:56, , 51F
不要覺得台灣的工作環境就是這樣
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→
06/19 23:56, , 52F
國外看起來比較好那都是他們人民爭取來的..
06/19 23:56, 52F
推
06/19 23:59, , 53F
推樓上~~說的對
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06/20 00:04, , 54F
譁X 也是如此 政府說放假 但是只是要老闆覺得可以上班..
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06/20 00:05, , 55F
如果要申訴就順便幫百貨的大家申訴吧!!這就是工作的現
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→
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實與無奈啊!!
06/20 00:05, 56F
推
06/20 00:06, , 57F
任勞任怨是值得讚許的工作態度 只可惜臺灣環境常沒有相
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對應的報酬 記得之前就有新聞報過 臺灣的工時是全世界前
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06/20 00:06, , 59F
還是要去 要不然扣錢 吃自己選一個 老闆最大
06/20 00:06, 59F
→
06/20 00:07, , 60F
幾的 但薪資卻沒有顯著的增加 問題到底出在哪裡
06/20 00:07, 60F
推
06/20 00:12, , 61F
P大和B大都說得很好 有時候現實是很殘酷端看自己如何抉擇
06/20 00:12, 61F
推
06/20 00:13, , 62F
科工區？！大概知道哪一家了.科科
06/20 00:13, 62F
推
06/20 00:17, , 63F
哈~你以為沒人申訴嗎?申訴到接電話的人員回話又是這家
06/20 00:17, 63F
→
06/20 00:18, , 64F
可是我們偉大的資委會強調要勞資雙方先協調，協調不行
06/20 00:18, 64F
→
06/20 00:19, , 65F
他們才能介入，而且不能匿名投訴。
06/20 00:19, 65F
推
06/20 00:22, , 66F
任勞任願並不是不好~就怕資方軟土深掘
06/20 00:22, 66F
推
06/20 00:34, , 67F
完全正確 勞基法規定公司得不給薪(前兩天勞委會剛講)
06/20 00:34, 67F
推
06/20 01:07, , 68F
聽起來好像是某太陽能廠 之前被併又裁員的那間
06/20 01:07, 68F
推
06/20 01:09, , 69F
台灣有太多資方的人不把員工安全當一回事了
06/20 01:09, 69F
推
06/20 01:29, , 70F
未出勤者當天可以不給薪,但不得算缺曠 記得是勞委會的說法
06/20 01:29, 70F
→
06/20 01:30, , 71F
06/20 01:30, 71F
推
06/20 01:37, , 72F
勞基法沒冇規定颱風假要給薪，所以只要當天不扣薪都ok
06/20 01:37, 72F
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06/20 03:36, , 73F
颱風假= 1.無休假可扣->無薪假 2.有休假可扣->給薪
06/20 03:36, 73F
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06/20 03:37, , 74F
公司不得已颱風假勞工未上班為由來扣其全勤. (至於颱風假
06/20 03:37, 74F
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06/20 03:38, , 75F
不上班給薪,勞基法中沒明確規範)
06/20 03:38, 75F
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06/20 07:29, , 76F
我覺得有點像是光Ｘ= =
06/20 07:29, 76F
推
06/20 08:01, , 77F
就勞基法同意啊 只要不扣薪就沒違法
06/20 08:01, 77F
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06/20 08:30, , 78F
勞基法根本是將雇主的盈虧風險轉嫁員工
06/20 08:30, 78F
推
06/20 08:59, , 79F
借轉勞工板
06/20 08:59, 79F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: azukitw (111.255.232.125), 時間: 06/20/2012 08:59:29
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