[問題] 約滿離職? 自願離職?

看板Employee (勞工板)作者lxz (夢與天空交織的瞬間)時間11年前 (2013/07/07 19:54)推噓3(3推 0噓 3→)

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各位版上先進大家好小弟目前擔任約聘研究助理一職，由於同事另有生涯規劃，所以打算約滿離職同事於去年11月底到職，根據計畫支薪，契約期限是今年7月31日，近期要決定是否續約但他跟老闆提出約滿離職之後，老闆卻說他的約是到11月底而不是7月31日 7月31日這樣不算約滿離職，而是自願離職 (但契約書上確實是寫到102年7月31日止) 另一個同事(今天5月到職)因老闆認為不適任，曾在協調下同意修改約期至今年7月31日現在卻說他不能填約滿離職，又說他還沒過三個月試用期，其實並不算有簽約但現在已經沒有所謂的試用期了，當初也沒有簽訂試用三個月之類的同意書乙式兩份的合約白紙黑字很清楚，現在卻說合約不算? 想請問這樣合理嗎? (我認為當然不合理) 請問這樣該如何處理呢? 如果不填約滿離職而是填自願離職，這樣對之後找工作會有影響嗎? 因為我也遇到一樣的問題，但為了之後的資歷好看，我願意多留半年至工作滿一年我在簽定下一份契約時打算要求將支薪方式依附於12月底結案的計畫中以求不會喪失自己的權益，除此之外我還需要注意什麼嗎? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.45.211

推

jakevin

07/08 19:24, , 1^F

07/08 19:24, 1^F

推

genderbb

07/09 00:02, , 2^F

07/09 00:02, 2^F

有保勞保應該就適用勞基法吧@@? 今天證實是老闆自己自我感覺良好，不知道合約的約期取決於計畫，同事拿合約給他看他才知道，但還是不願意讓他們填約滿離職，還好有人事幫忙 ※ 編輯: lxz 來自: 111.250.110.155 (07/09 01:10)