[討論] 一周未滿4日六日不計薪

看板Employee (勞工板)作者 (EHFJEROUOWJKDLJ)時間11年前 (2013/09/05 19:08), 編輯推噓3(307)
留言10則, 4人參與, 最新討論串1/1
請問一週上班日若未滿4日.六日則不計薪 還有連續假日不准請假(含提早請假/特休) 關於這個在勞基法是合理的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.163.167

09/06 06:28, , 1F
連續假日特休不準請是合法的...有些公司特休還是年初排班好
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09/06 06:29, , 2F
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09/06 06:30, , 3F
另外六日有實際工作嗎? 如果有實際工作的話就應該領薪水
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09/06 06:31, , 4F
基本上這些問題屬於勞雇協調的範圍, 勞基法不會規定這麼細
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09/06 21:51, , 5F
看你是算月薪還是算時薪,月薪假日需給薪,除非是無薪假,
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09/06 21:52, , 6F
不過現在放無薪假得通報,還得要員工簽同意書。
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09/07 01:17, , 7F
勞基法並沒規定假日要給薪喔..比如颱風假,假日扣薪還是合法
09/07 01:17, 7F

09/07 01:17, , 8F
實際上還是要看勞雇雙方一開始的共識
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09/09 20:35, , 9F
月薪的約定本來就有包含假日薪資喔
09/09 20:35, 9F

12/31 02:15, , 10F
任何問題請善用勞動部信箱 http://0rz.tw/ojh2J
12/31 02:15, 10F
文章代碼(AID): #1IA6P5hD (Employee)
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