Fw: [新聞] 奇怪理由被炒勿簽任何切結書

看板Employee (勞工板)作者azukitw (◎ ω ◎)時間11年前 (2013/11/24 20:37)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1IaLL5NA ] 作者: azukitw (◎ ω ◎) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 奇怪理由被炒勿簽任何切結書時間: Sun Nov 24 09:24:18 2013 蘋果日報奇怪理由被炒勿簽任何切結書 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131124/35460043/ 自保方法遇僱主以怪理由解僱，律師張建鳴指出，資方解僱勞方須有法定解僱理由，例如無故曠職 3天或對僱主、同事的重大侮辱等，但若公司業務萎縮、經營不善有資遣必要，則須支付資遣費，「但若無法定解僱事由或沒資遣必要，就為不當解僱！」勞工可選擇在30天內要求終止勞動契約給付資遣費，或循法律途徑確認僱傭關係存在，也可選擇向勞工局申請調解。留公告主動蒐證「千萬別簽署『僱傭關係到此為止』的各式協議書、切結書或同意書！」律師廖芳萱提醒，遇不當解僱自保之道除別簽立上述文件外，期間若遇公司惡意阻擋不放行、或直接將門禁卡消磁，無法入內上班，建議寄存證信函請求上班，「若被拒絕，是公司問題，勞工並無曠職疑慮！」另法院判決確認僱用關係存在，僱主也須給付薪資。此外勞工遭僱主非法解僱打官司，常會遇到舉證困難，廖芳萱也建議，應保留當初資遣公告、薪資計算方式及公司獎懲工作規則等對自己有利的證據，勞工平日若感受主管或僱主有敵意言論，可記下時間、地點，甚至錄音蒐證，或請同事作證遭受不公平對待。 ◎突發中心 4.備註: 自己簽離職不但少了資遣費還無法領失業補助千萬別在資方威脅下自己簽自願離職相關閱讀同事投票表決開除工程師主管稱徵詢意見遭控不當解僱 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131124/35460035/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.47.7

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