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Fw: [新聞] 派遣工薪資應優於正職

看板Employee (勞工板)作者 (◎ ω ◎)時間11年前 (2014/02/08 04:10), 編輯推噓0(0推 0噓 0→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1IzFgkMW ] 作者: samgreco (玄德宮 無極老母) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 派遣工薪資應優於正職 時間: Fri Feb 7 23:24:26 2014 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20140207/340357/ 派遣工薪資應優於正職 為了遏止派遣制度濫用，勞委會6號通過《派遣勞工保護法草案》，明訂派遣人員和正職 人員必須「同工同酬」，並納入要派公司的雇主責任，既然如此，派遣人員和正職人員有 何差異？派遣公司抽取服務費的正當性還存在嗎？讓人十分質疑。筆者主張派遣制度應回 歸其原本定位--短期人力，同時派遣人員易面對勞動不穩定狀況，理應優於正職人員的薪 資待遇，一來保障派遣工權益，二來大幅增加進用派遣工成本，才能有效防止派遣制度一 再被濫用。 起初派遣制度的設立，是由派遣公司招募人力，再依勞工的專長，分配到要派公司服務， 然而從現在卻出現很多「假派遣」：要派公司自行招募勞工，爾後再請派遣公司和勞工簽 約，藉此節省成本，規避雇主責任，在勞委會的草案中，雖然明文禁止這類轉掛，一旦違 規，將要派公司必須直接雇用，立意雖良好，但倘若勞委會無法揪出違規的業者，即使訂 出規定，也是枉然。 此次草案中，另一個令人匪夷所思的便是，派遣人員在要派公司服務滿一年後，便可要求 轉成正職，不過，倘若要派公司拒絕，不會受罰，也就是說，最終派遣人員轉正職的關鍵 ，仍在要派公司手上，如此一來，就很難樂見「萬年派遣」會遭到消滅。呼籲勞委會，若 真有魄力，應該嚴格限定派遣年限，一旦超過，便應無條件轉正，才能遏止派遣歪風。 儘管勞委會推出的草案，仍有不足，卻仍引起企業不滿，憂慮無法彈性運用人力，然而， 事實上，現今已有定期人員制度，可滿足企業短期的人力需求，不一定非得透過派遣用人 。站在捍衛勞工權益的立場，筆者主張完全禁止派遣，但依現在派遣氾濫的狀況，很難無 法一步到位，因此，勞委會立法時，應當以更加嚴格限制派遣的使用，才能避免派遣日益 氾濫，否則即使通過立法，只是虛晃一招。 ============================================================================= 老闆：免肖想 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.235.46.76
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02/07 23:25, , 1F
幻想文請至dreamland版
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早點睡實在
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老闆:選舉到了，選完就沒事了。 不怕啦。
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推
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政府機關用的派遣人員爽到了
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社論掰
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推
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腦袋被甚麼打到了是不是 就是想省錢 才用派遣啊 幹
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能不低於正職就偷笑了
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推
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萬年外派
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送到財團養的利法院 會過才有鬼!
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推
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那還請派遣幹嘛
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請來滅火的，譬如訂單太多現有作業員來不及做，才請派遣 而不是每個人，每個工作都搞派遣 ※ 編輯: samgreco 來自: 36.235.46.76 (02/07 23:27)
推
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敵人就在工總
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噓
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理應? 實際上勒?
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推
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結果派遣公司直接宣布破產清算
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推
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這不轉joke喔?
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推
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究竟~~無良雇主會想出什麼對策來規避法令呢?
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有些國家規定派遣超過一個時間就硬性規定要成為正職員工
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噓
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同一種工作內容全部用派遣，資委會如何分辨與正職比較?
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左轉至 <dream> 版
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噓
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派遣薪水比正職高 老闆用正職就好幹嘛用派遣 哪來的天兵
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噓
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喔..不要以後你兒子被壓榨..那就好笑了喔
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推
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理論上只有季節性或臨時性工作等才能請派遣
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推
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洗洗睡吧
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想不到推文裡麵這麼多冠老闆跟傻勞工
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推
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派遣沒有年終沒三節，沒特休這種東西，當然月薪要高一點
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正職也不一定有年終有特休 就不要搞到大家搶著去當派遣工
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推
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怎麼會白癡成這樣 派遣優於正職 誰要請阿
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老闆：好阿 正職17813 派遣180000
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現在是一堆正職跑出來急跳腳?
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推
02/07 23:51, , 29F
照常理本來就該這樣 找人短期救火當然應該要多點薪水
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當初派遣的用意是馬上上手不需訓練 沒有正職的福利 專門
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有大訂單需要人手花 多一點請人是會死喔
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負責特定工作 所以薪水較一般正職高 而且就是講好短期
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少賺一點也不行 沒能力就別當老闆
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推
02/08 00:02, , 34F
02/08 00:02, 34F
推
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合理 可是在台灣不可能
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推
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資方：什麼 聽不到???
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樓上到底知不知道啥是派遣阿....噓的有點扯了
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推
02/08 00:20, , 38F
幻想文 維持現狀 不然換個方法繼續逃掉...
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推
02/08 00:40, , 39F
其實觀察一下派遣制度，會發現臺灣的企業彈性到可怕的
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推
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直接炸掉那些派遣公司就好了
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地步，如變形蟲，就是要從中賺取金錢。
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如一年後可轉正職，派遣公司未滿一年就換個名字再戰
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勞委會偏袒資方本來就是大錯特錯，員工可沒這麼多把戲
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推
02/08 01:04, , 44F
我們公司以前找的派遣,要當新人教阿,不過派遣薪水可以比正
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職高,因為她們的工時會比正職長,做三休一還比二休二的低
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當時我都覺得為什麼她們甘願去做派遣
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推
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我們公司(美國)的派遣員工也沒有時間到直接轉正職這
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件事情 福利沒有 但薪水部分倒是跟正職差不多 所以好
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像也沒比較好 而且是大公司喔
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: azukitw (1.175.120.76), 時間: 02/08/2014 04:10:21
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