[討論] 同事的案例

看板Employee (勞工板)作者tomatoma (千載難逢)時間11年前 (2014/03/18 20:22)推噓1(1推 0噓 2→)

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我在幼教業工作同事在工作中不小心弄傷了一個孩子同事未事先告知主管，當家長來接孩子回家時主動親自向家長說明及道歉同事說是在幫孩子換衣服時弄傷的傷口在頸部附近，大約有紅紅的印子據我老板的說法是家長回家後打電話告知老板老板便調校內的監視器出來看有一段影片是在上體能課時因為孩子不專心，同事要提醒孩子有動手去拉孩子的畫面老板便主動提供這段影片為證據有與家長協議新學期不收孩子的學費作為補償但家長有去警局報案，提告我同事老板有與我同事談話，談話中有請我同事簽離職證明表示說先請我同事休息一陣子避避風頭，之後再讓她回來我同事並沒有想離職，但是我老板一直請她簽，她只好簽了現在就是我同事獨自與家長在調解同事雖然有不斷地表現歉意，但與家長一直沒辦法達成共識我知道的大概是這樣我不懂的是... 不管到底我同事是怎麼弄傷孩子的我老板請同事簽離職證明的目的是想撇清關係嗎？在工作環境中的業務過失，我老板是可以不用負連帶責任的嗎？還可以主動提供證據? 我老板還有拿孩子傷處的照片給其他同事、家長看，說明影片中我同事的動作這樣是允許的嗎？我同事和老板談話的過程中有錄音但我同事簽了離職證明是不是就代表她是自願離職的了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.28.61