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[法令] 想問這種合約是否合理?

看板Employee (勞工板)作者 (Achilis)時間11年前 (2014/08/06 01:12), 編輯推噓5(5推 0噓 14→)
留言19則, 5人參與, 最新討論串1/1
朋友在大學畢業後,很幸運的找到了第一份工作 美其名是研發工程師,但是其實需要做的雜事是非常多的, 且發現老闆最終想做的產品盡是類似鄧永吉的以電生電的概念. 最近更是連至國外參展都要化身為業務,發傳單. 因而萌生離職念頭. 殊不知在助理的提醒之下,這位友人才發現自己簽了完全不合理的條約. 綁了五年條約,欲離職還得賠償台幣百萬元與國外出差費用. 這真是... 所以想幫這位友人請問各位大大.此種條約是否合理? 關鍵頁 http://imgur.com/PT5AX5A,ULLKPUx,qL9DN91#0
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.25.114 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1407258731.A.582.html
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08/06 07:37, , 1F
當然不合理!拿去問所屬地方的勞工局吧 !
08/06 07:37, 1F
推
08/13 15:14, , 2F
挑挑公司的小毛病，有時候一毛錢都不用賠
08/13 15:14, 2F
推
08/15 00:22, , 3F
返還簽約金和受訓費用比較有爭議，懲罰性賠償成立的機率不
08/15 00:22, 3F
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08/15 00:23, , 4F
高，可以不用理會。
08/15 00:23, 4F
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08/15 00:24, , 5F
如果已經有其他職缺建議可以不用理會提離職，小公司和你訴
08/15 00:24, 5F
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08/15 00:25, , 6F
訟的機會不大，如果沒有，擺爛領錢也不失是個好方法。
08/15 00:25, 6F
推
08/19 22:52, , 7F
不合理..不過如果公司要和你上法院.可能會施個半年一年的.
08/19 22:52, 7F
推
08/19 22:56, , 8F
到時會很麻煩..建議擺爛..或天天蓋健保卡請病假..
08/19 22:56, 8F
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08/19 22:57, , 9F
有醫院憑証 公司依法一定要讓你請(一年30天內)還可以領半薪
08/19 22:57, 9F
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08/19 22:58, , 10F
讓公司受不了 自己支遺你(契約只說明自行離職/機密要賠償)
08/19 22:58, 10F
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08/19 22:59, , 11F
如果是公司主動支遺你 契約就不成了..搞不好還要依法付你錢
08/19 22:59, 11F
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08/19 23:04, , 12F
上法院契約成立機會很小.但是台灣法院一打可能就是一二年..
08/19 23:04, 12F
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08/19 23:06, , 13F
因為簽了.所以法院一定要受理(不管合不合理)
08/19 23:06, 13F
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08/19 23:06, , 14F
合不合理是你上法院才跟法官說的..所以跑法院是在所難免.
08/19 23:06, 14F
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08/19 23:08, , 15F
所以我是比較建議擺爛讓資方主動支遺....
08/19 23:08, 15F
推
08/30 16:11, , 16F
五年是最低服務年限嗎？這太長了，好像有點誇張
08/30 16:11, 16F
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08/30 16:11, , 17F
另－公司有對朋友進行什麼培訓之類嗎？憑什麼要賠償百萬
08/30 16:11, 17F
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08/30 16:13, , 18F
至於擺爛因為分寸不易拿捏，若造成公司損害，後果難料
08/30 16:13, 18F
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08/30 16:14, , 19F
建議詢問當地縣市勞工局，可考慮進行勞資爭議調解
08/30 16:14, 19F
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