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討論串[職場] 關於資遣
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※ [本文轉錄自 Salary 看板]. 作者: snowwater (我是小兔) 看板: Salary. 標題: [職場] 關於資遣. 時間: Thu Dec 10 18:32:23 2009. 事情是這樣的，我於12/14開始請婚假，請假手續已於上週完成. 但今日得知被資遣，離職日期為明天(12
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你明日就會被資遣，故無後續婚假請假之情況，離職日為明天。. 即使之前請假手續已經完成，但那是奠基在你在職的情形。. 有勞務關係，請假需勞雇雙方協商，無勞雇關係則無請假之狀況。. 婚假就是消失了，也不會補錢，但雇主須給你預告工資，視年資而定，. 一 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。. 二
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.......... 先感謝幫忙推文的大哥. 剛剛也查了一些資料. 首先老闆預告給我的資遣費計算應該是錯誤的. 算法： 底薪*(1/2)* (10.5/12). 根據17條是否不應該有那 (1/2) ？. 另外關於第16條，是否在離職前(10天)的那個禮拜可以有兩天去面試工作？. 我想我明天應該會早
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............ 今天去就業服務站一趟. 除了詢問了一些相關知識. 特別是關於謀職假的申請. 服務站的人員告訴我於預告當日開始. 每週就可以申請2天之謀職假. 因此特地打了電話給老闆，. 詢問是否可以今天與明天讓我請謀職假，. 當然也將去就業服務站詢問的經過也告知老闆. 原本老闆是答應讓我請
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