Re: [轉錄][職場] 關於資遣

看板Employee (勞工板)作者 (誰是我的小天使?!)時間15年前 (2009/12/22 19:55), 編輯推噓1(1011)
留言12則, 2人參與, 最新討論串3/6 (看更多)
......... 恕刪 我今天也是被通知資遣的一員 已10個月,被通知1月15日為工作的最後一天 想請問若是以[單位人事縮編]的理由被資遣 這算不算是正當之理由? 先感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.68.184.66

12/22 19:59, , 1F
可能符合勞基法11條第二或第四款,要看實際狀況如何而定
12/22 19:59, 1F

12/22 20:11, , 2F
應該是符合第4款
12/22 20:11, 2F

12/22 20:11, , 3F
所以老闆是不是不該以此為由終止勞動契約呢?
12/22 20:11, 3F

12/22 20:12, , 4F
我這邊有全程談話之錄音
12/22 20:12, 4F

12/22 20:39, , 5F
另外可否請問[適當工作]之定義為何?非常感激
12/22 20:39, 5F

12/22 20:41, , 6F
如老闆今天有說可介紹我留學、升造、國科會及研究助理等
12/22 20:41, 6F

12/22 20:42, , 7F
但是幾乎都是外縣市的
12/22 20:42, 7F

12/23 01:47, , 8F
老闆若真有此事由,用這理由可合法中止勞動契約,但須給資遣
12/23 01:47, 8F

12/23 01:48, , 9F
費以及預告期間工資。適當工作即你能力所及且願意從事者,
12/23 01:48, 9F

12/23 01:49, , 10F
介紹你留學深造都不是在同一企業體,不是內轉,資遣事由仍然
12/23 01:49, 10F

12/23 01:49, , 11F
存在,要不要介紹只關乎於人情,無關法律
12/23 01:49, 11F

12/23 01:59, , 12F
感激不盡,這讓我學了一課!
12/23 01:59, 12F
文章代碼(AID): #1BCBFD3T (Employee)
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