討論串[討論] 職災的理賠怎麼提出才合理?
共 2 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓2(2推 0噓 3→)留言5則,0人參與, 最新作者hephaestust (瓦礫堆上的富人)時間9年前 (2015/07/30 17:51), 編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
各位版大好,小弟今年五月時在工地,因為意外從高處落下,造成肋骨和右腎破裂,血胸, 在加護病房躺了一星期,住院共計十日,現在還在醫療中,估計恢復正常作息至少要半年. 因為我是人力派遣的員工,出事當時是被派到業主的案場工作. 有關責任歸屬,確定是業主的過失造成. 事後,我向雇主請求工資補償,雇主卻要我先
(還有229個字)

推噓4(4推 0噓 1→)留言5則,0人參與, 最新作者ezmantalk (來練肖話)時間9年前 (2015/08/02 14:49), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
要談這個問題,首先要釐清的是「補償」與「賠償」. 所稱是不一樣的東西。就是因為先行法規體系對於. 勞工、派遣、要派三方關係有很多缺漏,所以才會. 有催生派遣專法的必要。. 一、補償對象只能對雇主不能對要派公司. 補償的請求權基礎是來自於勞基法第59條第1至. 第3款,包含:. (一)醫療費用補償:勞
(還有2283個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁