[討論] 職災的理賠怎麼提出才合理?
各位版大好,小弟今年五月時在工地,因為意外從高處落下,造成肋骨和右腎破裂,血胸， 在加護病房躺了一星期,住院共計十日，現在還在醫療中，估計恢復正常作息至少要半年
因為我是人力派遣的員工,出事當時是被派到業主的案場工作
有關責任歸屬,確定是業主的過失造成
事後,我向雇主請求工資補償,雇主卻要我先和出事的業主調解過後,才肯給我補
償。
對方業主保險公司給我開出三個月的工資補償加醫療費，精神慰問金，粗估約8
W元，連10W都不到。
因為有上報職災，業主有被開罰，但保險公司竟然說因為這樣，對方不願意再拿更多的金額出來，希望我能夠要求最多12-13W就好。
我的算法是理賠加補償和精神慰問金至少要20W，但對方不接受。
請問,腎臟受到嚴重傷害，還差點保不住，雖然已在漸漸康復，但是理賠金要怎麼算?
還有,，調解未成，雇主不能給我工資補償，業主又擺爛，還要再調解嗎?
我朋友說直接提告，我該怎麼做，為這事心情真的很不好
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