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討論串[討論] 雇主遲發薪資，可主張之權益？
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#1
[討論] 雇主遲發薪資，可主張之權益？
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者zxz時間8年前 (2016/04/11 23:41), 6年前編輯資訊
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板友好，我目前在大學當科技部計畫案專任研究助理(有勞健保，屬勞工)。. 想請教下列事項：. 1. 去年初到職時被告知由於科技部還沒撥款，故要等5月才有薪水。. 因當時學貸還沒開始還，可撐幾個月無收入，故雖然不滿但還是忍下來了。. 2. 今年初被校方以相同理由拒絕按時給薪，. 但因為要開始還學貸且家人
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#2
Re: [討論] 雇主遲發薪資，可主張之權益？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者blacknate (Nate)時間8年前 (2016/04/12 12:16), 編輯資訊
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1.2.兩點引用的法規沒有直接關係，不建議在勞動契約的調解階段運用. 這個部份如果雙方沒有約定，將可以民法第203條，以5%為標準. 但實務上這個東西調解人不太會碰，而且金額也不大，走到訴訟的實益也很小。這個可以考慮，可以在欠薪期間提出第14條第1項第5款如已恢復不易成立第6款則須在得知30日內提出
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#3
Re: [討論] 雇主遲發薪資，可主張之權益？
推噓3(3推 0噓 24→)留言27則，0人參與, 最新作者zxz時間8年前 (2016/04/12 21:17), 6年前編輯資訊
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謝謝您詳細的解答，對於如何主張自己的權益很有幫助。. 民法第203條是規定利率，若要主張雇主給利息，似乎是用民法233條？. 主張的遲延利息的確很少，大約只有數百元而已。. 但由於一旦讓勞工局介入勞資爭議調解，就可說是與雇主撕破臉了，. 故儘管金額很小，還是先準備好相關資料佐證以備不時之需。. 因為
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