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[閒聊] 初等考試等嘸人 考選部擬改革

看板Examination (國家考試)作者 (peca)時間13年前 (2012/12/16 16:22), 編輯推噓22(24推 2噓 49→)
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初等考試等嘸人 考選部擬改革 【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2012.12.16 05:35 am 初等考試不限學歷，但錄取者絕大多數大學以上畢業，常騎驢找馬，考上等級更 高的公職就跳槽，造成用人單位無人可補。考選部已專案研究解決之道，可能方向包 括將地方特考併入高、普、初考，減少重複錄取；或減少初考名額，改用約聘。 初等考試是目前最基層的公職考試，由於不限學歷、只考4科、且都考選擇題，明 年多達6萬6724人報名，爭搶起薪2萬9千多元的鐵飯碗，初步開缺只有221名，預估錄 取率頂多約1%，競爭超激烈，預定明年1月19-20日在台北等8個考區舉行。 考選部指出，初考錄用職稱大多是「書記」，主要辦理收發、文書及出納等工作， 可替代性高，早期多半約聘，但機關主管易受到人情關說、任用私人，民國87年改由考 選部統一舉辦初考，確保公平。 初考不限學歷都可報考，但近年來大考錄取率已接近百分之百，導致初考報名、錄 取者大多具有高學歷；今年錄取者逾95%大學以上畢業，其中近8%是碩士。 考試院長關中多次表示，初考是為低學歷者設計的基層公職考試，職涯發展受限； 「高資低考」、大材小用也可能影響錄取者的工作意願及士氣，有研究、檢討必要。 考選部為此最近委託學者研究初考改革方案，預計半年後提出報告，最快後年才能 實施。 考選部統計，今年初考錄取者，近1/4已先錄取去年底的五等地方特考；有的後來又 錄取高普考或其他特考，重複錄取率更高，導致很多初考上榜者放棄資格，或報到不久 就離職，用人單位無人可補。 針對重複錄取嚴重，考選部研議，將三到五等的地方特考，併入同等的高、普、初 考，改為一年舉辦兩次、且三種考試同時舉行，考生只能擇一報考，根本解決重複錄取 的問題；但部分考試委員反對，認為會影響考生的報考權益。 此外，政府最近為龐大的公務員退撫經費傷透腦筋，有學者建議，初考職缺不需太 多專業，可改約聘，不適用退撫制，將來可為國家省一大筆錢。不過，一旦改約聘，由 各單位自行招考，又可能重演主管任用私人的弊病，難兩全其美。 圖／聯合報提供 【2012/12/16 聯合報】@ http://udn.com/ 全文網址: http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF5/7569000.shtml ***************************************************** 現在初等五等的考試雖然全變選擇題~ 但想也知道困難度一定比三四等的考試高~ 但一進去後大部份人都會想再準備往上考~ 畢竟人往高處爬是大家共同的想法~ 誰也想考高一點的職位~等退休後能領多一點的月退金~ 不過如果改成約聘制~那走後門關說的黑箱情事一定會越來越多~ 另外有些五等缺如錄事等~ 有的是由執達員來擔任~ 等於是做錄事的工作~領的卻是四等執達員的錢~ 像這種情形應該也要清查一下才對~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.50.49
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12/16 16:25, , 1F
就限制服務未滿幾年,考上其他公職也無法辦理報到就行啦 :)
12/16 16:25, 1F
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12/16 16:29, , 2F
放心，大官的腦袋絕對不是基層的所能理解的
12/16 16:29, 2F
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12/16 16:30, , 3F
樓上會不會太天真,考上其他公職去報到是基本權利吧
12/16 16:30, 3F
推
12/16 16:30, , 4F
尤其是關中
12/16 16:30, 4F
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12/16 16:34, , 5F
個人想法是政府缺錢缺很大，所以拿五等考試先開刀
12/16 16:34, 5F
推
12/16 16:37, , 6F
純推4樓
12/16 16:37, 6F
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12/16 16:37, , 7F
1F想法滿中肯的 寫信去建議吧!!!!
12/16 16:37, 7F
推
12/16 16:38, , 8F
不然 就讓我入地獄 我綁終身約也可以唷^_<*
12/16 16:38, 8F
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12/16 16:40, , 9F
或者改成約僱,然後委託台灣金融研訓院招考
12/16 16:40, 9F
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12/16 16:42, , 10F
不太天真的人應該也沒想到公務人員年終慰問金會被砍吧? :)
12/16 16:42, 10F
推
12/16 16:52, , 11F
真的又改約聘制 絕對會像以前那樣 許多靠關係進去擺爛
12/16 16:52, 11F
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12/16 16:52, , 12F
金研院又可以蓋新大樓，讚喔
12/16 16:52, 12F
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12/16 16:52, , 13F
而且也是變相剝奪考生的權利
12/16 16:52, 13F
推
12/16 17:02, , 14F
請問國考不採備取制, 是有何原由?
12/16 17:02, 14F
推
12/16 17:06, , 15F
超同意樓上 我也一直納悶 重榜的那些缺位 為何不由備取名次
12/16 17:06, 15F
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12/16 17:07, , 16F
遞補上去呢?這樣怎會找不到人 他老人家寧可採用約聘制 約聘
12/16 17:07, 16F
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12/16 17:08, , 17F
無腦的考選部, 不實施遞補, 造成用人單位及考生雙輸...
12/16 17:08, 17F
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12/16 17:09, , 18F
看看現在小學的代課老師素質和流動率之高 連國家的事務官也
12/16 17:09, 18F
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12/16 17:09, , 19F
要接著淪陷了 看來合理的原因就只有政府缺錢缺很大了
12/16 17:09, 19F
推
12/16 17:09, , 20F
這樣總職等變成12職等?
12/16 17:09, 20F
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12/16 17:11, , 21F
用備取遞補不能解決初考的人員流動率吧...這裡有幾個考生
12/16 17:11, 21F
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12/16 17:11, , 22F
甘心不靠其他高階考試，從一職等開始爬...
12/16 17:11, 22F
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12/16 17:12, , 23F
備取制通常是用在有第二試的
12/16 17:12, 23F
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12/16 17:12, , 24F
甘願的人裡面又有多少人容易流於擺爛...
12/16 17:12, 24F
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12/16 17:13, , 25F
考上了卻沒去報到也是其中一種，用備取制也來不及
12/16 17:13, 25F
噓
12/16 17:23, , 26F
約聘 科科
12/16 17:23, 26F
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12/16 17:27, , 27F
到哪邊流動率都一樣高，直接取考試前幾趴建立候用名冊就好
12/16 17:27, 27F
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12/16 17:29, , 28F
兩年內這些缺有人沒報到還是烙跑就直接依序遞補
12/16 17:29, 28F
噓
12/16 17:41, , 29F
乾脆改由人力公司派遣，試用6個月起薪15k！
12/16 17:41, 29F
推
12/16 17:44, , 30F
不要改約聘啦 走後門擺爛一堆
12/16 17:44, 30F
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12/16 17:45, , 31F
個人愚見 綁約兩年不得去其他單位 這樣不知是否可行
12/16 17:45, 31F
推
12/16 17:45, , 32F
滿北爛的想法 改約聘 約聘還不是騎驢找馬
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12/16 17:45, , 33F
根本是員額縮編 圖利特定族群動歪腦筋 提出來試水溫的新聞
12/16 17:45, 33F
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12/16 17:46, , 34F
還不都是騎驢找馬 考不上就來這招 靠爸族不意外
12/16 17:46, 34F
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12/16 17:46, , 35F
如果改成約聘之後 隔五年又改回來 那些白爛的約聘就
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12/16 17:47, , 36F
直接變正式公務員了 = =
12/16 17:47, 36F
推
12/16 17:58, , 37F
地特太晚放榜
12/16 17:58, 37F
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12/16 18:14, , 38F
到底哪個學者建議改約聘的?真是腦殘,這只是讓後門越開越大
12/16 18:14, 38F
推
12/16 18:17, , 39F
改派遣可能還好一點....
12/16 18:17, 39F
推
12/16 18:23, , 40F
請計時工讀生好了
12/16 18:23, 40F
推
12/16 18:27, , 41F
何止靠爸，靠姑靠叔的更多XD
12/16 18:27, 41F
推
12/16 18:28, , 42F
大家來靠 外星公公 吧
12/16 18:28, 42F
推
12/16 18:35, , 43F
贊成高普初345等一起考 解決重複報名問題
12/16 18:35, 43F
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12/16 18:35, , 44F
考上後想往上爬是人之常情 每個考試都是如此
12/16 18:35, 44F
推
12/16 18:42, , 45F
乾脆初考改為限50歲以上好了 老了記憶力差不易考高普
12/16 18:42, 45F
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12/16 18:43, , 46F
對替自己增加薪俸的動機相對年輕人小
12/16 18:43, 46F
推
12/16 18:48, , 47F
1F的說法應該會違憲，至於約聘要變成正式公務員，除非像是健
12/16 18:48, 47F
推
12/16 18:53, , 48F
保局那種例子，雇員升委任這條路已不可行(正常情形下)
12/16 18:53, 48F
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12/16 19:03, , 49F
是否違憲應由大法官決議之...
12/16 19:03, 49F
推
12/16 19:11, , 50F
人人都可以作違憲解釋啊，只是不具效力XD
12/16 19:11, 50F
推
12/16 19:21, , 51F
有辦法考走是人家的本事，憑什麼加以限制。高普考上的人員
12/16 19:21, 51F
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12/16 19:22, , 52F
難道就不會調動嗎??
12/16 19:22, 52F
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12/16 19:23, , 53F
結論是為了省錢
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12/16 19:26, , 54F
大部分的人都把初等當跳板~繼續往上考囉XDD
12/16 19:26, 54F
推
12/16 19:27, , 55F
中國書記(薪水)扣掉台灣書記的(薪水) 等於吱吱賺的價差
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推
12/16 19:27, , 56F
自招約聘的真的會讓人很X，之前去考正1備3，正1是自行離職
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12/16 19:28, , 57F
後不適應私人工作又回頭考職代然後才又考契服，備1的老公
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12/16 19:29, , 58F
在同公司，這後門已經明顯到都成正門了，我這備2只能被主
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12/16 19:30, , 59F
管安慰"才是名副其實的第一名"，有屁用咩?還改約聘?不如直
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12/16 19:30, , 60F
接改"人情職位"好了!!
12/16 19:30, 60F
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12/16 19:51, , 61F
學台電養成班 沒待完兩年要賠錢不就得了
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12/16 19:53, , 62F
樓上的建議不錯!
12/16 19:53, 62F
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12/16 20:37, , 63F
初考是提供了什麼東西?憑啥離職還要賠錢啊...
12/16 20:37, 63F
推
12/16 20:53, , 64F
有了備取制，會有職業考生靠地下經濟用錄取換取不當利益
12/16 20:53, 64F
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12/16 20:55, , 65F
各種國考的替代率極低,加上資訊發達
12/16 20:55, 65F
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12/16 20:56, , 66F
職業正取錄取生會找備取生談條件,就會有不當利益
12/16 20:56, 66F
推
12/16 21:08, , 67F
的確違憲與否是大法官的事，這跟特考特用、限制轉調的內涵
12/16 21:08, 67F
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12/16 21:15, , 68F
不同，台電養成班當然可以限制，私法契約他們想怎麼樣都可，
12/16 21:15, 68F
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12/16 21:17, , 69F
那不是國家正式任用的公務人員。
12/16 21:17, 69F
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12/16 23:34, , 70F
缺人就一直補吧...反正年年都有招考?
12/16 23:34, 70F
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12/17 08:14, , 71F
腦包政務官只懂頭痛醫頭腳痛醫腳 可以去死一死了
12/17 08:14, 71F
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12/17 08:52, , 72F
增加約聘?增加黑官吧 裡面一堆約聘都擺爛靠關係了 還增?
12/17 08:52, 72F
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12/17 08:54, , 73F
且約聘的都還肖想爭取跟公務員一樣的福利 也不想想自己?
12/17 08:54, 73F
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12/17 08:54, , 74F
人家考得要死要活 約聘坐享其成還肖想公務員福利 切~
12/17 08:54, 74F
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12/26 23:15, , 75F
為什麼我會把『約聘』和『內定』劃上等號呢…?
12/26 23:15, 75F
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