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Fw: [情報] 公務員的真實人生

看板Examination (國家考試)作者 (cchg)時間11年前 (2013/06/02 16:54), 編輯推噓30(31推 1噓 52→)
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※ [本文轉錄自 PublicServan 看板 #1HgIPDkD ] 作者: bvc123 (幸福是什麼) 看板: PublicServan 標題: [情報] 公務員的真實人生 時間: Sat Jun 1 06:38:03 2013 這篇是很舊的文章 但怎麼都沒人分享到公務員版 其實他寫才是公務員真實人生 關中看到了嗎？ 為何不針對裡面的弊病來改 逕提出一些錯誤的改革方向 公務員的真實人生 鐵飯碗跟你想得不一樣！ 分享至: 若因嚮往「朝九晚五」、「喝茶看報」的生活而報考公職，那可能會很失望。真實的公務 員生活，自主性低、規定繁瑣、效率僵化，可能不是你夢想中的「天堂」。轉換跑道前， 最好先想清楚！ 撰文◎Career就業情報記者 陳鈺婷 兩年前的金融海嘯，讓平淡無奇的公務員工作，異軍突起成為就業大熱門，參加國考頓時 成為全民運動。公務員會變得炙手可熱，與其高穩定性、薪資在水準以上有關。更重要的 是，一旦考上，幾乎一輩子高枕無憂，不需要擔心下次經濟蕭條，自己又成為裁員減薪的 箭靶。 不可諱言，多數人對公務員仍存有刻板印象，認為就是準時上班、準時下班，閒來無事還 可以泡茶看報的工作，彷彿每天過著「退休生活」。但真是如此嗎？過去外界對公務員「 美好的一面」吹捧太多，難免有些失真。其實，有福利就有代價，報考前最好搞清楚，夢 想與現實的差距有多少？ ★真相1：不適天天周九晚五，加班未必有錢領 很多人嚮往公職，就是看上工時固定的特性。某個曾服務於中央、地方機關的八等公務員 觀察，雖然一般公務員要準時下班不是難事，但也不是大家都享同等待遇。有些機關在第 一線服務，或與民眾日常生活息息相關，每逢旺季或突發狀況，加班也很常見。 　 《1％！國考逆轉勝》作者葉小星所任職的機關，業務和民眾生活密切相關，因此內部好 幾個單位都有「輪班」制度。又例如稅務機關在報稅季節，或考選人員在辦國考時，連周 末假日都可能要加班。 　 曾在地方地政機關服務的陳先生說，都市計畫、土地開發單位業務執掌，攸關首長政策能 否兌現，因此工作特別忙錄，不僅涉及法律多，有時還得「分身」處理民眾陳情抗議，或 地方民代杯葛，加班到晚間8、9點是常見的事，他就曾一個月加班40小時，月領近1萬塊 加班費。但也因為過度忙碌，曾經一年內出現1／3同仁申請轉調的誇張景象。 　 像陳先生這樣加班，還有加班費作為慰勞，算是好的，他透露說，現在很多公家機關的加 班費抓得很緊，公務員加班不再是「變相加薪」，很多都是「給假不給錢」了。 ★ 真相2：升官當主任，不必恭喜！ 私人企業升遷靠實力加運氣，公務員想往上爬，何嘗不是如此？但弔詭的是，在公家機關 裡，並非人人都想當主管。在中央機關擔任八等承辦員的任小姐，以一個「九等科長」（ 主管職）與「九等承辦人」（非主管職）做比較，後者只要把手上工作處理好就行，前者 雖然有官可當，但承擔的責任也重，上、下壓力都要扛，工作辛苦程度多一倍，薪水卻只 差6、7千塊，難怪很多人寧可當個承辦人。 　 任小姐25歲碩士畢業後就考進公家機關，以五等五任用，8年後升到八等四，升遷算是很 順利。她觀察到，周遭很多同事對升遷都不積極，「這應該與當初會想當公務員的人，就 比較不喜歡表現、不愛出鋒頭有關；若真想升官發財，私人企業的機會當然多很多，」任 小姐點出公務員的保守特質。她認為，公務機關氣氛封閉，個人的視野、經歷容易受限， 成長不易，即使是「好咖」也不一定能出頭，有時遭到埋沒也無處申冤。 　 以55歲退休計算，33歲的任小姐距離退休還有20年，跟自己設定退休的九職等只差一步。 「但看似一小步，其實是一大步，若沒有占到缺，就永遠不會升，」因為薦任公務員最高 職級是九職等，九職等也是「卡最多」的一群，畢竟上面位子就這麼多，想升官還必須有 機運才行。 ★ 真相3：選錯公家單位，入火坑調職不易 上班族求職要選好公司，公務員也要挑對好單位。在近30年公務生涯，有人從一而終，但 多數人都有轉調經驗。公務員的轉調，就如同上班族「跳槽」，是門大學問。什麼是好單 位？雖然沒有標準答案，但對多數公務員來說，事少、壓力少、升遷機會多，就是好單位 。 　 百官網協理王元賢表示，有人重視發展機會，有人卻喜歡天高皇帝遠、生活清閒。他建議 想求表現或快速升遷的，最好選擇「發展中」的新單位，雖然初期工作量較大，但也較有 表現機會。 　 找工作前要探聽清楚，以免跳入火坑，後悔莫及。畢竟公家機關「一個蘿蔔一個坑」，一 旦選錯單位，如果一直沒有碰到好缺，恐怕得熬很久。 　 志光教育科技經理張家旗表示，機關開出職缺時，通常不會把工作內容或所屬單位寫得太 清楚，所以一個社會局的缺，上班地點有可能是殯儀館；雖然工作不見得不好，但卻不是 人人都能接受。 　 有過4次轉調經驗的公務員Tony表示，他曾經應徵一個土木職缺，人事行政局公告上只要 求工作態度認真、品性優良、相關科系畢業，但去面試時卻發現只有自己一個應徵者，當 場覺得苗頭不對。果不其然，對方要找的是水土保持人員，負責棘手的取締濫墾業務，「 這種鳥缺難怪大家興趣缺缺，後來趕緊找理由婉拒掉。」 　 企業上班族跳槽，常出現老闆動用溫情攻勢留人的戲碼，公務員轉調也是如此。想走一定 走得了嗎？Tony說，公務員稱此為「商調」，轉換需要原服務機關同意才行。一般若是「 高升」，長官多會放人，但偶爾還是有人被刁難。簡單來說，能力好、業務量大的容易被 慰留，「人太紅難走，太黑可能又沒人要，」公 務員轉調的分寸拿捏，還真是不容易！ ★ 真相4：考績難公平，退場機制讓人怕 只要有人的地方，就有政治。很多上班族痛恨的「辦公室政治」，在公家機關一樣存在。 為人太孤僻、人際關係不佳，都會變成工作阻力，「社交力」對公務員同樣不可或缺。葉 小星在當公務員之前，曾幻想公務機關應是一片祥和，真正成為公務員後，才發現不是那 麼一回事。人際關係要顧，老闆臉色也要會看，「即使不忙也要裝忙」的職場生存法則， 在公家機關也一體適用。 　 考試院推動公務員淘汰的「退場機制」，引發諸多反彈。有10幾年公務資歷的黃先生說， 「大家不是反對考績法，而是不相信主管打考績可以做到公平。」績效考評很難做到公平 ，除非有明顯疏失，否則公務員績效很難「量化」比較。儘管考評會可針對考績提出建議 ，但最後的生殺大權，仍操之在機關首長手中，若真的實施退場機制，恐怕很多人會忙著 「向上管理」。 　 他不諱言在公務機關中，剛考上新分發的菜鳥，或剛轉調的新人，不管工作能力好壞，第 一年幾乎篤定拿到乙等，這是根深蒂固的公務員文化，很難改變得了。 ★真相5：休假仍要看臉色，出國旅遊限制多 至於休假，現在企業上班族多轉為「責任制」，即使有特休假，多數人向主管遞出假單前 ，仍然倍感壓力。根據規定，公務員服務滿1年有7天特休假，滿3年有14天，滿7年有21天 ，最高特休假有30天。黃先生說，雖然主管對請假不太會刁難，但因為可放21天特休假者 實在太多，能把特休假全部請完的 人，仍是少數中的少數，以「不休假獎金」 替代休假 才是主流。 　 此外，公務員請特休假出國玩，若到中國大陸、港澳地區必須事先申報，有些作風低調的 公務員，寧可直接跳過這些敏感地區。 　 公務員雖然也有進修補助與休假規定，但和一般企業一樣，多數主管仍擔心部屬請假上課 會影響既定業務，對這些「上進」的同仁還是會「另眼相待」，自由度其實沒有外界想像 中那麼高。 ★真相6：依法行政很繁瑣，行政中立易得咎 媒體不時可見公務員涉案被約談，甚至被判刑的新聞。公務員的最高指導原則就是「依法 行政」，要懂得明哲保身，否則很容易觸法。但「依法行政」衍生出來的繁文縟節，多到 令人吃不消。 　 某個公家機關採購人員就說，私人企業要做相關採購，只要單位有預算，上面主管同意就 會放行。但公家單位採購必須依據「政府採購法」，超過10萬元就要辦理招標、公告、開 標儀式，整個過程至少耗掉7天，但在私人企業，可能幾小時內就可完成。 　 公務員身分特殊，必須嚴守「行政中立」原則。前陣子五都大選，就有官員因為公然幫候 選人助選，違反「行政中立法」遭記申誡。隨著Facebook（臉書）大行其道，候選人紛紛 成立臉書粉絲團，只要按「讚」就成為粉絲團的一員，有些公務員私下加入這種活動，這 其實已在觸法邊緣。雖然後來銓敘部說明，公務員加入候選人粉絲團，是否觸法牽涉事實 認定，必須視個案而定，但仍建議可避免就盡量避免。 　 其實，公務員在私人汽車擋風玻璃貼候選人文宣，就被要求最好不要在上班時間開這輛車 趴趴走；而辦公室電腦桌面或螢幕保護程式，也最好不要秀出候選人訊息，這些都涉及行 政中立。或許聽起來覺得很不自由，但這就是公務員的真實生活。「大家以為公務員壓力 不大，其實我們做每件事都必須很小心，這種負擔不是外界可以想像的，」Tony說。 文章來源：Career就業情報網http://www.career.com.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 98.119.94.12
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個人不同意第二點，基本上九職等非主管人員缺少之又少
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通常升到九職等大概就是主管缺了 光主管加給就多將近
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將近九千 加上專業加一千多給絕非只有多六七千
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上述是以8職等承辦人為例 而占到九職等缺後每年都可
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晉級加薪，年功俸比八職等頂多五千多 這樣沒有誘因嗎
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有這種聲音出現 難怪現在高位者反而認為有低等高俸情形
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主管級人員想追求極高薪何不去私人企業一展長才?
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當公務員限制一堆...@@
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推
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國民小學教師、中等學校教師 其俸級均可以到九職等
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各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表
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很難得出現這種公務員真實生活的報導,不過除了公務員,
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一般民眾沒進來做過是不相信的,他們只會認為這是為了嚇
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走一些考生的假報導罷了
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最怕是你升到九非主管職 人家還是把你當主管
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看到這篇差點沒哭出來... 〒△〒
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歡迎來到國稅局這個大家庭
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這篇報導對比那些亂寫的已經中肯很多了
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中肯的公務生活
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專員不是七到九嗎?還是那個任小姐的科員缺是到薦八那種
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推
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3級的專員是7-8
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推
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縣市政府專員8
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五等五任用，8年後升到八等四 !
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很中肯阿～圖書館還是很多人覺得輕鬆的，結果有連續2個書
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記在很忙的館做沒多久直接辭職，寧願重考吧?
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中肯阿...但酸民無視
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初等分到忙單位 真的很多小女生退訓不玩了
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弄水土保持就這顧人怨嗎??
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真實+1
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酸民暴民愚民刁民:無視.........
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不過其實這篇是很老的文章了耶
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考得上初等的 才是真.考試菁英 但工作能力未必勝過私企業
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十八班武藝樣樣精通的超低薪行政助理.總務庶務等~
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圖書館只是外人看起來很爽而已 當你假日輪完班 休館的周一
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還得加班把圖書館庶務忙完的時候 就知道要哭了
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台北市政府一級機關專員缺是8-9 中央三級7-9都有
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教育行政也是阿，本身在教育處服務，幾乎每個人都身兼
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數職，越做下去越想辭職！除非是到學校了！只能說組織
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還有 84 則推文
還有 1 段內文
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這種文章看了真膩 不然你是想考到公職就變葉少爺嗎??
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我覺得會酸公務員的只是自己沒能力或沒努力進到好公司而已
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想太多喔 公職就只是比較有保障而已 該做的事一樣不會少
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畢竟別人努力考公職 你也可以努力進到好公司
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不高興可以辭掉去業界喔~~業界只有更鳥更屎啦 想fire你更簡單
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科技業補休XDDDDD 你休得到再說吧 實際待過嗎????
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缺人每天操12hr滿額 隨時on call 像地震要調機台 一樣叫回來
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阿 懷疑嗎?? 補休咧..真是夢幻的遐想 業界就是榨乾到一滴不剩
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公務員 白紙黑字寫的 該給你任何的一塊錢都不會少
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和我媽公務員很常加班 補修也從沒修完過 我長大以後她根本
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業界 你皮在養想被fire再去吵福利XDD 多數都是人治的世界啦
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沒修過連假出去玩過
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真的只是好在比較有保障 國家不會倒而已
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所以我才非常不鼓勵沒呆過民間企業一畢業就考公職的人..
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與業界的認知落差太大。
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推樓上 我強烈懷疑寫這篇和會贊同這篇的人=畢業就考上公職
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完全沒有出社會或類似的業界經驗
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其實一直說公務員好或業屆好都是假的 只有報名表與現職在
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公職還業屆才是真的 其它的在業屆說公職爽 在公職說業屆爽
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的都是假的 看別人都只看到爽的一面 都只看到自己苦的一面
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改正錯字=====業界
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※ justmeme:轉錄至看板 Gossiping 06/03 09:39
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樓樓上幾位大大說得蠻中肯的 有待過業界與公家單位過的
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會比較客觀一點 我別課前同事有follow補休 結果當年拿I
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我的親戚 在傳產上班 每年自己繳勞健保十幾萬 公司不理的
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若反應馬上沒工作 老婆的前公司 提到有"想要"請育嬰假
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馬上資遣 美商福利很好 工時短 親眼見到同事中午被告知
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公司不續用 下午直接走人 好險他還沒超過40歲
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各行各業都有他的苦處 包括公務機關 再涼的缺也是有人
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成天都在抱怨 大太陽下幹苦工 摘蒜頭 摘鳳梨的 除草的
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或許大家應該偶而去幹幹沒勞健保的苦工 尿尿自己找磚牆的
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苦工 大家會覺得比較好過一點吧
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看到new大跟evi大得回應 令小弟覺得果然還是有同處境
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同見識的夥伴 太感動了~~~~~~~
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噓
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轉來這裡幹麻= = 公務人員干國考考生何事
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推
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國考考生不是考公務員是考什麼? 烤地瓜嗎?
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推
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我只在乎民眾老拿自己的薪水問題扣在公務員身上
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怎麼不寫貪贓枉法，逢迎巴結，裝死不做事！
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各行各業都有他的苦處 https://daxiv.com
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