Re: [情報] 宏華人力103第一次招募中華電信門市人員

看板Examination (國家考試)作者 (希洛唯)時間12年前 (2014/03/06 17:35), 編輯推噓15(16125)
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※ 引述《GoGoJoe (希洛唯)》之銘言: : 報名期間:至103年3月10日(星期一)17:00止, : 報名方式:網路報名 : 學歷條件: 專科以上畢業(報考 A04 桃園機場者需大學以上畢業) [略] : B06 屏東縣 7 共412人 : 讀完簡章後之重點摘要。 : 一、試用期間:月薪 20K。 : 二、正式僱用:月薪 22K。 (殘念 >"< 帶頭22k) : 三、另有全勤獎金、銷售獎金、年終獎金及其他獎金(桃園機場另有外語津貼)。 : 四、派駐中華電信各營運處門市,工作時間為二週 84 小時,採排班制;配合公司調動。 : 之前在書局看到DM說宏華有很大機會轉正中華電信,事實上管道並非容易, : 在此張貼也有益讓資訊透明化,希望以上整理對大家有幫助。謝謝您! 轉知更新遴選簡章內容,新增: 陸、其他有關錄取及進用相關規定: 二、試用: (一)錄取人員依業務需要分批進用,錄取後先試用6個月,試用期滿成績合格者, 正式僱用;試用成績不合格者,不予僱用。本項試用期間採兩階段考核,每階段3個月, 第一階段考核不合格者,不予進行第二階段試用,並停止僱用;第二階段考核不合格者, 視為全階段考核不合格,予以終止勞動契約。 (二)如有隱瞞精神疾患,且足以妨礙工作者,宏華人力資源股份有限公司得於試用期間 予以解僱。 pdf備份資料同步更新: http://cht-exam.blogspot.tw/2014/02/honghwa103-1stcht.html (招考後,官方常招刪除資料,故備份於google docs供日後參考,按向下箭頭可以下載) 正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/ msg-140227-113807.html)為主。 因簡章內容有更新,故以回文方式分享,希望有報名的可以看到, 分兩階段考核是要提早讓大家可以提早走嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.143.19.17

03/06 18:21, , 1F
這種爛公司 到底在跩甚麼 誰可以跟我說
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03/06 19:06, , 2F
心態調整好,這不是公職/國營,就是門市銷售人員
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03/06 19:07, , 3F
我原不看好,但現在我姐每月獎金都比本薪高,工作也自在
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03/06 19:17, , 4F
題外話,門市&客服多半會被長官慫恿威脅不准加入工會
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03/06 19:49, , 5F
假設本薪是上面寫的22K 那獎金比本薪高 總共至少44K @@
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03/06 19:51, , 6F
聽起來蠻高的捏 (心動)
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03/06 20:12, , 7F
熱點有可能,但業積壓力還有工時長,門市都作不久
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03/08 01:06, , 8F
其實還好吧,眼紅神腦,自己弄門市,很多是依附原服務中心
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03/08 01:10, , 9F
9上7下,店頭門市比較晚分早晚班,團體獎金,我姐領滿穩
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03/08 01:13, , 10F
總之淺見,當公職的浮木跳板就念書別考慮,當工作還ok
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03/08 11:00, , 11F
依附服務中心的算好缺,大多的都到晚上十點
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門市都是一班到底,哪來有早晚班
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03/08 11:21, , 13F
我姐門市沒到10點,她說有,她門市在台北南營範圍,有興趣
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03/08 11:27, , 14F
舊服務中心是爽缺啊,週六日休息也沒到晚上十點,其他新
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開都是全年無休,想週休卡難,一班檔到底,都是靠業積獎
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金跟加班費過活
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若與同行類別,並沒有比較差。我姐不是會考試,她做得開心
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03/08 11:28, , 18F
她也是排休喔非週休,
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03/08 11:29, , 19F
熱點薪水不錯但不是熱點咧?但都是靠加班拱出來的
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03/08 11:30, , 20F
排休沒錯啊,但中華營運處就放假了是還要上什麼班?
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03/08 11:32, , 21F
舊營運中心部份週六有開但週日是一定休息,在上到十點的
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門市則是六日都要上
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03/08 11:32, , 23F
所以我才說舊中心是爽缺
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03/08 11:35, , 24F
其他通訊業者人員也賺得ok啊,硬要拿公營對比就去考==
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03/08 11:37, , 25F
老實說那考試又不夠競爭,我姐不會考試,她做得開心喔
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03/08 11:39, , 26F
有週六日上班的營運處,你先了解你們公司好嗎...
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03/08 11:47, , 27F
我知有週六日上班的啊,但也有週日必休的營運中心也
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03/08 11:47, , 28F
作門市你作的下去ok,但是就是要充份截露,讓大家選擇
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03/08 11:55, , 29F
門市流動率大不是沒原因的,但就是不怕找不到人,中華名義
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03/08 11:57, , 30F
光門市都召幾波了,除了開店就是離職率高...
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03/08 17:15, , 31F
對想進來之前可先了解性質,門市部分就是想替代神腦的業務
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03/08 17:18, , 32F
而不是行政,業務客服不要小看,那很吃個性的和應對的
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03/09 01:53, , 33F
3有點擔心沒上.....
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03/09 18:05, , 34F
雖然我對宏華沒什麼期待,請加入公會,畢竟前輩們還在
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03/09 18:06, , 35F
種花集團那些既得利益者們的騙術。
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03/11 18:09, , 36F
聽說女生會比較吃香...有人可以分享一下心得嗎?
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03/17 11:58, , 37F
不知道甚麼時候會收到口試的通知...這幾天真的很忐忑
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03/17 20:47, , 38F
這幾波招人是因為傳統營運處都要改由宏華人力進駐,原來派遣
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03/17 20:48, , 39F
人力都要解僱,以後都會慢慢轉成通訊行模式,排班沒有週休
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03/17 21:24, , 40F
那職缺等於是為那些被解僱的人開的...感覺有黑箱
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03/19 13:30, , 41F
有沒有黑箱不知道,但也是有蠻多報名了沒上
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03/21 21:21, , 42F
所以ppp大是裡面的員工嗎??
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文章代碼(AID): #1J645XCv (Examination)
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