PTT職涯區 / Examination (國家考試)

Re: [心得] 考郵局要知道的四件事

看板Examination (國家考試)作者 (辰)時間7年前 (2017/05/18 22:34), 7年前編輯推噓31(52推 21噓 108→)
留言181則, 65人參與, 最新討論串4/11 (看更多)
看到Post版有人說考郵局的火已經冷下去了，希望有人生火， 所以我來這裡發個文好了。 小弟不才，內勤專二，現在進局才滿一年。 看到前幾位前賢在抱怨人手不夠造成的種種問題，我也不能說什麼， 畢竟郵局裡面滿滿都是工作1X年~3X年的老員工，特休一年有一個月也是很合理。 這麼多假，員工薪水相對私人企業又偏高，郵局的人力成本真的是偏高。 光靠30年凍漲的郵費和儲匯轉帳和作業費可以打平 多少的人力成本咧？所以只好靠保險的融資方式去轉投資賺大家的薪水。 所以會鼓勵員工多招保險是很正常的 郵局一個新人如我的薪水，加上年終獎金，一年大概可以拚到50萬元。 每年調薪每個月多900~1000。該休假就休假，凡事按勞基法走。 我不知道自己還能夠要求什麼。 如果內勤真的偏爛，那麼每年內勤的離職率應該要和外勤一樣高。 如果郵局真的很爛，那麼抱怨的人就應該趕快離職，趕快去找更好的工作。 但是大部分的情況是抱怨的人還是待在現職崗位，薪水照領年終照領， 這代表大家還是識時務者為俊傑，嘴巴說不要身體很誠實。 全台郵局幾百家，主管幾百個，每個主管的行事風格和願景都不一樣，有人想升官， 有人只想安穩退休，這些不同的行事風格給人不同的壓力，所以每年都有人區內調 遣，找尋一個自己比較舒服的工作場所。 但是你唯一不可能的就是找到一個滿足自己所有希望的工作場所，這個叫想太美。 你可以不想學儲匯賣壽險，或是不想做郵務只想賣壽險，北門郵局及各大901幫忙你， 但代價就是你工作時間不會像小局那麼固定。 或是你擔心剛入局沒人教你，希望有人可以支持，你也可以往大局走。 或是你覺得一直做單一作業很無聊，那妳可以往小局走，處理事務的"量"會比較少。 管的事情會比較多樣化，但也沒多到讓你回家看不到太陽。 我覺得很多批評郵局的內勤人都是把自己的理想和慾望加諸於現實，然後開始 大肆批評。 自掏腰包買郵冊也不是什麼大問題，內附郵票可以銷票，賠也賠不大 （一本頂多賠三四百，一年花個八百塊贊助一下自己公司很難? 讓自己主管帳面 上有個業績好讓他對上頭交代，這很難嗎？再說如果你真的遇到很雞巴的主管， 區內調遣單就在人力資源室等你） (更何況每年還送一本員工郵冊，等於送你一千元郵票補貼銷票） 賣保險也不是什麼大不了的，定存客戶來稍微開個口也不會很難。 賣失敗了又怎麼樣？每個月薪水還是照領。 真的要比較，請比較私人機構銀行和保險公司是怎麼對待自己的員工。 看看那些賣不出保險的業務是怎麼活的? 看看民眾是怎麼看待郵差和民營的物流業者？ 看看多少私人保險機構和銀行多少日子就換一次內勤員工？ 然後，不要跟我講公股銀行有多好，沒錯，公股銀行很好，你能考上就去啊(重點)。 講這麼多，我只是想下個結論： 郵局沒辦法給你很多錢，但他給你的是一個安穩環境，一個有個安全感的地方。 但郵局自己本身也需要生存，他也需要你付出，而不是無止盡的索求。 請正視自己的能力，還有客觀的社會條件再來發言，而不是在那裡無止盡的批判。 謝謝各位。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.247.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1495118063.A.1B7.html
推
05/18 22:39, , 1F
感覺已經偏向工讀生式發文
05/18 22:39, 1F
噓
05/18 23:13, , 2F
做20年碰頂月薪才4萬5的鳥工作
05/18 23:13, 2F
推
05/18 23:16, , 3F
我常常看到有人嫌一個工作爛 然後說台積電一年幾百萬 我的
05/18 23:16, 3F
→
05/18 23:16, , 4F
想法類似這篇 這工作確實不是很賺錢 但是一開始好工作
05/18 23:16, 4F
→
05/18 23:17, , 5F
的機會好像就不屬於... 就自己挑個能接受的去做 別靠北
05/18 23:17, 5F
→
05/18 23:18, , 6F
不過我是沒有要考郵局啦 有感而發
05/18 23:18, 6F
→
05/18 23:42, , 7F
拿外勤救援內勤離職率，不覺得邏輯很有問題嗎？
05/18 23:42, 7F
→
05/18 23:43, , 8F
我老實說你是真的沒遇過太誇張的經理
05/18 23:43, 8F
我文章裡面哪裡有拿外勤離職率救援內勤離職率？ 內外勤工作環境本來就不太一樣，外勤敢摔白框離職，內勤有人敢摔電腦閃人？
→
05/18 23:44, , 9F
還真的以為自淘腰包買郵票冊，推失敗保險就不會被念
05/18 23:44, 9F
→
05/18 23:44, , 10F
身邊至少就有三個親眼所見的案例進局被罵到離職
05/18 23:44, 10F
不要跟我說被罵到離職的案例，內文就寫了：覺得經理機掰好歹先撐一年，一年之後 就寫調單，這不是郵局人員都知道的事情？ 說得好像"全部人員"只要保單賣不下去郵冊銷不出去就活不了。 事實上沒賣保單沒推壽險的我也活得好好的。 事實就是郵局沒有不好，而是主管合不合基層胃口，這我文裡面章已經講明了。
→
05/18 23:44, , 11F
這不是好/不好的問題，而是完全不合理的效率要求
05/18 23:44, 11F
→
05/18 23:45, , 12F
一個郵局等待人數可以飆到30人，民眾等到不耐煩
05/18 23:45, 12F
→
05/18 23:45, , 13F
完全都不是做太慢的問題，而是人力配的有問題
05/18 23:45, 13F
→
05/18 23:46, , 14F
你說工作點要求高就算了，有時是根本沒支援來好嗎
05/18 23:46, 14F
你覺得你想的最合理，那你怎麼不去當主管？事實就是老員工多特休多，錢又給的 偏高，你要是總公司董事長你怎麼搞？我看至少現今九成的經營政策你完全不敢改。
推
05/18 23:49, , 15F
一直都覺得郵局很操....
05/18 23:49, 15F
→
05/19 00:03, , 16F
也不是大小局的問題，小局少一台去做複雜的其他人就
05/19 00:03, 16F
→
05/19 00:18, , 17F
就很難負荷了，並且大局也都是該踢前幾名選得好嗎==
05/19 00:18, 17F
→
05/19 00:19, , 18F
至於支援人次/教育訓練完全就是有制度沒落實的體現
05/19 00:19, 18F
→
05/19 00:19, , 19F
北投今年改成郵儲擇一，原因是怕有人只學過一項聽不
05/19 00:19, 19F
→
05/19 00:20, , 20F
懂另一項，所以七天變四天，可是經理或區域局幫新人
05/19 00:20, 20F
→
05/19 00:21, , 21F
報名時，卻沒有因應郵儲去報名，所以變成有些人
05/19 00:21, 21F
→
05/19 00:21, , 22F
只學過郵/儲，結果被派去聽儲/郵，還直接少三天訓練
05/19 00:21, 22F
→
05/19 00:21, , 23F
所以本意都是好的，結果落實出來是搞笑的
05/19 00:21, 23F
講得好像大局很熱門一樣，當初我選局，該地901撐到第N名才被選，這我就不詳述了。
推
05/19 00:22, , 24F
在錄取率考試難易差不多的情況下，老實說油電雇員是比
05/19 00:22, 24F
→
05/19 00:22, , 25F
較好的選擇...
05/19 00:22, 25F
→
05/19 00:22, , 26F
明明聽的是郵務，結果一堆人掛的職稱是儲匯壽險員
05/19 00:22, 26F
→
05/19 00:23, , 27F
更多看到的是一梯次30人結果出席不到20人
05/19 00:23, 27F
→
05/19 00:23, , 28F
你覺得會是新人不想去嗎？答案是一堆有的沒的意外
05/19 00:23, 28F
→
05/19 00:28, , 29F
這樣是批評嗎？我覺得就是不合理而已
05/19 00:28, 29F
→
05/19 00:28, , 30F
就跟壽險一樣，不論你聽不聽得下去，報名人數就跟
05/19 00:28, 30F
→
05/19 00:28, , 31F
高層認為的壽險一樣，只是仗著郵局這招牌而已
05/19 00:28, 31F
→
05/19 00:30, , 32F
一間公司用公益的精神去做賠錢郵務幫政府做收錢雜務
05/19 00:30, 32F
→
05/19 00:30, , 33F
搞得只能靠壽險來賺錢，那再用這樣的精神去要求基層
05/19 00:30, 33F
→
05/19 00:31, , 34F
郵資吵半天沒漲，佣金沒什麼新聞這週就降低了
05/19 00:31, 34F
還有 107 則推文
還有 6 段內文
→
05/22 01:02, , 142F
扣繳也才60初頭，重點外勤多快6k收入，真的是佩服佩服
05/22 01:02, 142F
推
05/22 02:00, , 143F
推
05/22 02:00, 143F
噓
05/22 08:11, , 144F
開大絕囉科科
05/22 08:11, 144F
→
05/22 09:52, , 145F
b大壽險業績一定超好! 佣金領超多! 我做了7年 也才56左
05/22 09:52, 145F
→
05/22 09:52, , 146F
右而已
05/22 09:52, 146F
推
05/22 18:15, , 147F
我只覺得 每次看到一堆人說郵局屎缺,但實際上台灣的工作
05/22 18:15, 147F
→
05/22 18:15, , 148F
比郵局更屎的多的是啊..
05/22 18:15, 148F
推
05/22 18:37, , 149F
不同意不爽不要做 是一開始就不要去郵局 基本上準備郵局
05/22 18:37, 149F
→
05/22 18:37, , 150F
的都會被我勸退
05/22 18:37, 150F
推
05/22 18:41, , 151F
1.推銷保險 2.自掏腰包 講得理所當然 你真的是員工？
05/22 18:41, 151F
→
05/22 20:11, , 152F
至少郵局有保障啊 鬼島民間企業保障程度還是輸郵局
05/22 20:11, 152F
推
05/23 01:03, , 153F
年終QQ求正確消息
05/23 01:03, 153F
噓
05/23 10:23, , 154F
台灣不意外，一堆人奴性重得很，最後開大絕，不爽不要
05/23 10:23, 154F
→
05/23 10:24, , 155F
做，難怪台灣勞工待遇不會進步，資方有恃無恐。
05/23 10:24, 155F
推
05/24 17:10, , 156F
推中肯評論
05/24 17:10, 156F
推
05/25 00:06, , 157F
本人在郵局待至少O年，郵局沒那麼糟，至少我待的局
05/25 00:06, 157F
→
05/25 00:06, , 158F
還有客人還蠻有人情味，只是調薪幅度不高，但子女教
05/25 00:06, 158F
→
05/25 00:06, , 159F
育補助打死一堆國營，多參加生日會或抽獎爬山活動不
05/25 00:06, 159F
→
05/25 00:06, , 160F
無小補。後來上了家pay更高的國營，壓力稍大加上複
05/25 00:06, 160F
→
05/25 00:06, , 161F
雜的辦公室文化讓我懷念郵局了!!
05/25 00:06, 161F
→
05/25 00:09, , 162F
而且郵局點超多，又多在市區，不太常加班(內勤)，好
05/25 00:09, 162F
→
05/25 00:09, , 163F
經理當然可遇不可求。
05/25 00:09, 163F
→
05/25 17:45, , 164F
剛進局月薪30075*12=360900，年終30075*4.4=132330，加上三
05/25 17:45, 164F
→
05/25 17:46, , 165F
節各1千共3千，第一個完整年年薪為496230還不到50萬欸哭哭
05/25 17:46, 165F
→
05/25 17:46, , 166F
，而且每年升等調薪只增加900元哦，，，只能說還好我離開了
05/25 17:46, 166F
→
05/25 17:46, , 167F
@@
05/25 17:46, 167F
→
05/26 02:11, , 168F
結果樓上現在在哪高就?
05/26 02:11, 168F
→
05/26 22:06, , 169F
所以樓上故事告訴我們 要在郵局拿超過60萬 要先做到
05/26 22:06, 169F
→
05/26 22:07, , 170F
四個字"抹煞良心" 賣黑心商品是郵局唯一出路
05/26 22:07, 170F
→
05/26 22:09, , 171F
還有某樓說子女教育補助打死一堆國營?
05/26 22:09, 171F
→
05/26 22:09, , 172F
我的媽阿 補助幾十年來你就能領那幾年 除非小孩念
05/26 22:09, 172F
→
05/26 22:10, , 173F
醫科 補助能多拿幾年 否則講難聽點月薪多2000都比那
05/26 22:10, 173F
→
05/26 22:11, , 174F
補助一個小孩還多了
05/26 22:11, 174F
→
05/26 22:12, , 175F
然後4.4是想騙誰 我好奇有幾個拿到4.4的啦 拿最高
05/26 22:12, 175F
→
05/26 22:12, , 176F
上限當作最低標準XDDD
05/26 22:12, 176F
推
05/27 10:28, , 177F
我們局年終根本沒有4.4好咩....還離有點遠....
05/27 10:28, 177F
推
05/30 09:48, , 178F
先回答你幾個重點，內勤離職率是比外勤高的，很多人都誤
05/30 09:48, 178F
→
05/30 09:48, , 179F
會，還有轉調跟從業制度的同工不同酬才是造成離職率如此
05/30 09:48, 179F
→
05/30 09:48, , 180F
高的最主要原因
05/30 09:48, 180F
推
10/17 20:47, , 181F
郵局很多地方沒照勞基法走 下班簽退作假 加班沒加班
10/17 20:47, 181F
‣ 更多 Nilo 的文章
文章代碼(AID): #1P7R3l6t (Examination)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 4 之 11 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共11篇)
Examination 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 Nilo 的文章
文章代碼(AID): #1P7R3l6t (Examination)