[新聞] 「給基層一封信」惹哭全網:只是八字不合
「給基層一封信」惹哭全網:只是八字不合
三立新聞網
2024年12月16日 週一 上午10:05
記者簡榮良/高雄報導
年底倒數,影響年終獎金及升遷機會的考績常換來幾家歡樂幾家愁!
派出所長寫給基層的一封信惹哭全網,該名所長表示,長官打考績是主觀的,拿不到考績
甲的人,不代表工作表現差,「可能只是和主管八字不合」,他認為只要願意為了眼前需
要幫助的人,不計回報地伸出援手,就是最優秀的警察,一席話引發共鳴,超過2700人按
讚。
▲年底倒數,影響年終獎金及升遷機會的考績常換來幾家歡樂幾家愁。(圖/記者簡榮良
攝影)
「最難能可貴的舉止,往往無法呈現在那一張又一張的統計數據上」一語點醒夢中人,該
所長在臉書社團靠北Police寫下千字文,給基層同仁也給自己。
他說年終將至,每每到了這個時刻,總會感覺到空氣中瀰漫著些許微緊繃的氣氛,總會想
知道自己在工作上的表現是否能獲得直屬長官的認可,都押在長官評核的那個欄位。
直到他當上主管要為別人打考績,才發現過去的自己大錯特錯!
因為長官評核是百分之百主觀,即便主管聲稱自己客觀、公平,也永遠擺脫不了他個人主
觀的影響。
他勉勵同仁,沒拿到考績不代表工作表現差勁,有時候單純只是跟主管八字不合、又或者
是彼此價值觀不同,也或許是其他同仁表現更好,不該拿來斷定自己的人生。
最難能可貴的舉止,往往無法呈現在那一張又一張的統計數據上,只要我們願意為了眼前
需要幫助的人,不計回報地伸出援手,就是最優秀、克盡職守的警察。
千字匿名真心話,說出基層心聲,紛紛留言回應:「不在乎烤雞還烤鴨,只在乎是某些主
管還適不適任,因惡劣主管會打壞上班環境及氣氛的人,急速磨耗警察的熱情,希望由上
往下打考績的制度,也要有由下往上評價主管適不適任的權利!」、「如果你真的是基層
主管,真的要謝謝你有這樣的觀念,這是很多主管沒有的!也希望你能記得不要換了位子
換腦袋...繼續高升才可能讓基層環境有點進步的希望」、「「拿到考績不代表一定是優
秀,沒拿到考績也不代表是差劣,天大地大,但求無愧我心就行了」。
https://ynews.page.link/h5G8M
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.193.65 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1734371570.A.BE9.html
噓
12/17 02:12,
5天前
, 1F
12/17 02:12, 1F
噓
12/17 08:03,
5天前
, 2F
12/17 08:03, 2F
推
12/17 10:58,
5天前
, 3F
12/17 10:58, 3F
Examination 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章