Re: [心得]書記官工作心得(要考書記官的建議看)
※ 引述《avada (^^)》之銘言:
: 代po
: 我是在北三桃工作的新人書記官,
: 每年書記官都有數千人報名,
: 但是很多報到的新人書記官都做不到4個月 甚至幾天就離職,我也是即將提離職的書記官
書記官這個工作有個問題在於同工不同酬(其實不只書記官,很多公職都是),
因為不管你是新人舊人,你都是接一個股,各股好不好做是運氣問題,但總之就
是一個股,業務量一樣,薪水卻不一樣。
這種模式,假設業務量不隨著時間逐步增加,那做起來會漸入佳境,因為工作量
不變,但休假、薪水卻變多。
但是,如果業務量隨著時間逐步增加,那做起來就會覺得持平,或越來越難做,
取決於業務量與薪水增加的比例。
現在的情況是,這10年來業務量暴增50%,但是整體薪水卻只有增加11%(指調整
公務員俸給表,不是職等提高),低得可憐,這就導致了書記官的主力會落在年
資15年左右的中生代,假設現在一股的業務量要月薪7 萬以上才有人做,那中生
代的薪水6 萬,勉強ok,腳也麻了,逃不出去,只好繼續忍耐。可是新人一個月
才4 萬多,卻要做7 萬的工作量,沉沒成本又低,如果不是沒有更好的選擇,很
難留下。
況且,有些人根本也重視生活品質甚於金錢,即便給你7 萬但每月要加班30小時
,他可能還寧願賺4 萬就好但不用加班。
於是,老人一直退,新人補不齊,中生代苦撐,就是現在的困境。
當然,有沒有比較好的單位,答案是,有。看到推文有個id似乎覺得書記官是個
好工作,不曉得是在那個單位任職呢?需要調動嗎?分享一下?
好單位是機率問題,抽到好單位的機率太低,而且大部分書記官需要調動,即便
你幸運抽到了,能夠一直佔著好缺的機率又更低,所以理性的決策是:根本就不
要來參加這場抽籤遊戲。
一開始就不要選擇書記官,才是合理的。
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