PTT職涯區 / Examination (國家考試)

Re: [心得]書記官工作心得（要考書記官的建議看）

看板Examination (國家考試)作者 (小風)時間9月前 (2025/01/27 21:53), 編輯推噓40(40推 0噓 62→)
留言102則, 29人參與, 9月前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《avada (^^)》之銘言： : 代po : 我是在北三桃工作的新人書記官， : 每年書記官都有數千人報名， : 但是很多報到的新人書記官都做不到4個月 甚至幾天就離職，我也是即將提離職的書記官 書記官這個工作有個問題在於同工不同酬（其實不只書記官，很多公職都是）， 因為不管你是新人舊人，你都是接一個股，各股好不好做是運氣問題，但總之就 是一個股，業務量一樣，薪水卻不一樣。 這種模式，假設業務量不隨著時間逐步增加，那做起來會漸入佳境，因為工作量 不變，但休假、薪水卻變多。 但是，如果業務量隨著時間逐步增加，那做起來就會覺得持平，或越來越難做， 取決於業務量與薪水增加的比例。 現在的情況是，這10年來業務量暴增50%，但是整體薪水卻只有增加11%（指調整 公務員俸給表，不是職等提高），低得可憐，這就導致了書記官的主力會落在年 資15年左右的中生代，假設現在一股的業務量要月薪7 萬以上才有人做，那中生 代的薪水6 萬，勉強ok，腳也麻了，逃不出去，只好繼續忍耐。可是新人一個月 才4 萬多，卻要做7 萬的工作量，沉沒成本又低，如果不是沒有更好的選擇，很 難留下。 況且，有些人根本也重視生活品質甚於金錢，即便給你7 萬但每月要加班30小時 ，他可能還寧願賺4 萬就好但不用加班。 於是，老人一直退，新人補不齊，中生代苦撐，就是現在的困境。 當然，有沒有比較好的單位，答案是，有。看到推文有個id似乎覺得書記官是個 好工作，不曉得是在那個單位任職呢？需要調動嗎？分享一下？ 好單位是機率問題，抽到好單位的機率太低，而且大部分書記官需要調動，即便 你幸運抽到了，能夠一直佔著好缺的機率又更低，所以理性的決策是：根本就不 要來參加這場抽籤遊戲。 一開始就不要選擇書記官，才是合理的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.124.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1737986022.A.39F.html
推
01/27 22:06, 9月前 , 1F
提撥制。離職更快。無負擔
01/27 22:06, 1F
→
01/27 22:06, 9月前 , 2F
你沒提到
01/27 22:06, 2F
推
01/27 22:09, 9月前 , 3F
有些事不方便公開講，包括一些用人單位的想法，我只能
01/27 22:09, 3F
→
01/27 22:09, 9月前 , 4F
說，菜鳥小書剛進來的，不要急著走，自己腦子要靈活一
01/27 22:09, 4F
→
01/27 22:10, 9月前 , 5F
點，要觀察，有些事看破不說破，書記官沒那麼糟。
01/27 22:10, 5F
→
01/27 22:10, 9月前 , 6F
小書的處境上面的人不會不知道，剩下的我就不方便說了
01/27 22:10, 6F
→
01/27 22:11, 9月前 , 7F
還是鼓勵大家來考，多觀察，這是很棒的工作。
01/27 22:11, 7F
→
01/27 22:12, 9月前 , 8F
當然如果要聽那些負面的，也願意信，我也沒意見。
01/27 22:12, 8F
推
01/27 22:42, 9月前 , 9F
有些事又不是一年兩年的
01/27 22:42, 9F
→
01/27 22:44, 9月前 , 10F
想進來，錄取率高當然是利多，工作好不好作是另一回事
01/27 22:44, 10F
→
01/27 22:45, 9月前 , 11F
以個人角度就是看有沒有更好的選擇，有分發就記得報到
01/27 22:45, 11F
→
01/27 22:45, 9月前 , 12F
體驗看看，如人飲水冷暖自知
01/27 22:45, 12F
推
01/27 22:49, 9月前 , 13F
業務量一直增加，其實要加人，不可能一直靠增加加班去
01/27 22:49, 13F
→
01/27 22:50, 9月前 , 14F
處理增加出來的業務
01/27 22:50, 14F
→
01/27 22:50, 9月前 , 15F
但看起來加人的速度低於案量增長的速度
01/27 22:50, 15F
→
01/27 22:52, 9月前 , 16F
外加那個新聞什麼過去未結數xxx，現在累積未結數xxxx
01/27 22:52, 16F
→
01/27 22:53, 9月前 , 17F
上面的知道卻未解決的問題，好像不少喔
01/27 22:53, 17F
推
01/27 22:56, 9月前 , 18F
為什麼會這樣呢?因為作是底下的小基層在作，辛苦了喔
01/27 22:56, 18F
推
01/28 00:07, 9月前 , 19F
在你菜鳥小書準備看透人生悠遊工作之前就已經變成焦
01/28 00:07, 19F
→
01/28 00:07, 9月前 , 20F
頭鵝了 是還要再明天會更好什麼啦
01/28 00:07, 20F
推
01/28 00:33, 9月前 , 21F
這一篇是大實話....應該說 法院的上層 法官都過勞了 何況
01/28 00:33, 21F
→
01/28 00:33, 9月前 , 22F
是底層食物鏈的書記官？
01/28 00:33, 22F
→
01/28 00:34, 9月前 , 23F
不只是法院系統 現在幾乎是公務環境的工作都是逐年增加
01/28 00:34, 23F
→
01/28 00:34, 9月前 , 24F
但薪資福利卻停滯跟不上
01/28 00:34, 24F
推
01/28 00:36, 9月前 , 25F
另一點是新制退休制度 提撥制 就算把人招進來 看到這樣的
01/28 00:36, 25F
→
01/28 00:36, 9月前 , 26F
環境 新人也會跑的
01/28 00:36, 26F
→
01/28 00:37, 9月前 , 27F
因為沉澱成本很低 跟以前舊制的給付制不同 沒有退休保障
01/28 00:37, 27F
→
01/28 00:37, 9月前 , 28F
當然人家會跑
01/28 00:37, 28F
推
01/28 00:40, 9月前 , 29F
另外一提 這些說法是真是假？就客觀看報考人數和離職人數
01/28 00:40, 29F
→
01/28 00:40, 9月前 , 30F
就洞若觀火了
01/28 00:40, 30F
→
01/28 00:41, 9月前 , 31F
各機關有沒有涼缺爽缺？有阿 輪到剛進去的菜鳥佔的機率？
01/28 00:41, 31F
推
01/28 00:43, 9月前 , 32F
以前舊制有退休保障 菜鳥進來還會想說 撐下去 等老人退 再
01/28 00:43, 32F
→
01/28 00:43, 9月前 , 33F
佔好缺 現在不用撐 爛缺就直接走人 幾乎沒啥成本
01/28 00:43, 33F
推
01/28 02:04, 9月前 , 34F
就繼續活在書記官是個好棒棒的工作的思想當中吧XDDD
01/28 02:04, 34F
推
01/28 07:17, 9月前 , 35F
福利 待遇 不提升 真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^
01/28 07:17, 35F
推
01/28 08:31, 9月前 , 36F
真的慘…一堆工作都過勞，連公務員法.警.消.醫.護等等都沒
01/28 08:31, 36F
→
01/28 08:31, 9月前 , 37F
有受到好的待遇…
01/28 08:31, 37F
推
01/28 10:30, 9月前 , 38F
書記官是不是好工作去打聽一下新進人員離職人數就知道
01/28 10:30, 38F
→
01/28 10:30, 9月前 , 39F
了
01/28 10:30, 39F
還有 23 則推文
推
01/29 09:59, 9月前 , 63F
各機關都有一樣問題 但司法體系更嚴重 因為封閉太久了 應變更
01/29 09:59, 63F
→
01/29 10:00, 9月前 , 64F
慢 更不用說主管都是舊時代上來 光是法院獨有的用加班費換加
01/29 10:00, 64F
→
01/29 10:01, 9月前 , 65F
班時數 超過不給報 這種違法事情都行之有年了 比警消更扯
01/29 10:01, 65F
→
01/29 10:01, 9月前 , 66F
主管級的 很多觀念都是30年前 公務員多少還有訴訟 緩慢進步
01/29 10:01, 66F
推
01/29 10:09, 9月前 , 67F
還有值班一個半小時只給一小時的錢，讓你可以提早半小
01/29 10:09, 67F
→
01/29 10:09, 9月前 , 68F
時下班…事情做不完是怎麼提早？
01/29 10:09, 68F
推
01/29 10:11, 9月前 , 69F
臨時性的業務請專案加班費都給你對半砍，根本變著法子
01/29 10:11, 69F
→
01/29 10:11, 9月前 , 70F
白嫖
01/29 10:11, 70F
推
01/29 10:14, 9月前 , 71F
法院獨立(封閉)太久 真的不公不義的鳥事 比一般機關多太多了
01/29 10:14, 71F
推
01/29 11:50, 9月前 , 72F
老實說比地方政府涼多了
01/29 11:50, 72F
→
01/29 11:50, 9月前 , 73F
至少沒有一堆鳥事
01/29 11:50, 73F
推
01/29 13:28, 9月前 , 74F
法院工作有什麼不方便公開說的...又不是討論案情...
01/29 13:28, 74F
→
01/29 13:29, 9月前 , 75F
是不能受公評？還是有什麼不敢揭露的
01/29 13:29, 75F
推
01/30 10:58, 9月前 , 76F
我們科室去年書記官加執達員總共離職了10多個，其他科
01/30 10:58, 76F
→
01/30 10:58, 9月前 , 77F
室還有書記官離職到只剩一個正職在，其他都是約聘，之前
01/30 10:58, 77F
→
01/30 10:58, 9月前 , 78F
離職的書記官直接說，他去跑外送都比在這輕鬆，法院書記
01/30 10:58, 78F
→
01/30 10:58, 9月前 , 79F
官真的很操。
01/30 10:58, 79F
推
01/30 11:21, 9月前 , 80F
另外很好奇s大是在什麼單位？我們科室的書記官，都是語
01/30 11:21, 80F
→
01/30 11:21, 9月前 , 81F
重心長的跟我們說千萬別考書記官,外面有找到好工作就快
01/30 11:21, 81F
→
01/30 11:21, 9月前 , 82F
走人，連短暫來暑期工讀的學生看到他們工作內容後，全
01/30 11:21, 82F
→
01/30 11:21, 9月前 , 83F
部打消要考書記官的念頭。
01/30 11:21, 83F
推
01/30 20:38, 9月前 , 84F
書記官這種薪水比外面一般大學畢業的業務低、工作量卻
01/30 20:38, 84F
→
01/30 20:38, 9月前 , 85F
不知道多出幾倍的公務員，拿來練筆就算了，真的不懂為
01/30 20:38, 85F
→
01/30 20:38, 9月前 , 86F
什麼還有那麼多人願意參加考試
01/30 20:38, 86F
推
01/30 21:52, 9月前 , 87F
別考書記官，考上了也是會後悔離職，那不如把時間花在
01/30 21:52, 87F
→
01/30 21:52, 9月前 , 88F
有意義的事情上
01/30 21:52, 88F
推
01/30 23:45, 9月前 , 89F
很多機關都是如此，以前待過警察 台鐵、公所等，以前台
01/30 23:45, 89F
→
01/30 23:45, 9月前 , 90F
鐵同事（20年以上年資）每天滑手機 賣票，上夜班晚上可
01/30 23:45, 90F
→
01/30 23:45, 9月前 , 91F
以睡覺，月薪7.8萬，新人要接爛缺，晚上不能睡覺，月薪
01/30 23:45, 91F
→
01/30 23:45, 9月前 , 92F
4萬，跟您這篇道理相同。
01/30 23:45, 92F
→
01/30 23:46, 9月前 , 93F
現職也是書記官
01/30 23:46, 93F
→
01/30 23:47, 9月前 , 94F
真心建議一開始就不要靠這些，直接考三等以上的考試或
01/30 23:47, 94F
→
01/30 23:47, 9月前 , 95F
考法警
01/30 23:47, 95F
推
01/31 13:31, 9月前 , 96F
公家機關好像很多地方都這樣 上面的根本也不在乎 用人
01/31 13:31, 96F
→
01/31 13:31, 9月前 , 97F
單位只要有人在位置上就好 根本不會在乎業務量是不是超
01/31 13:31, 97F
→
01/31 13:31, 9月前 , 98F
載 警察 消防 護理 書記官 這些幾乎業務量超載......
01/31 13:31, 98F
→
01/31 22:28, 9月前 , 99F
有些工作根本就用簡單的乘法能力就能知道業務是否過重
01/31 22:28, 99F
→
01/31 22:31, 9月前 , 100F
非要等到人離職還是離世才要來觀察是否要調整zzz
01/31 22:31, 100F
推
02/02 01:02, 9月前 , 101F
在吹的是想抓交替吧 wwwww
02/02 01:02, 101F
→
02/02 01:03, 9月前 , 102F
沒新人來 就調不走吧 wwww
02/02 01:03, 102F
‣ 更多 ritud 的文章
文章代碼(AID): #1dbu_cEV (Examination)
Examination 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 ritud 的文章
文章代碼(AID): #1dbu_cEV (Examination)