[新聞] 新北社工8年狂請假「1年最多300天」同事砲轟:變相霸凌

看板Examination (國家考試)作者 (性愛戰神)時間1天前 (2025/04/18 18:06), 編輯推噓5(7211)
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新北社工8年狂請假「1年最多300天」 同事砲轟:變相霸凌 CTWANT 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心內一名資深社工師自2016年至2024年間陸續以病假 、侍親假等名義請假,每年請假70至300多天。(圖/本報資料照片) 新北市政府公務員向《中時》投訴,「新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心」內一名資 深社工師自2016年至2024年間陸續以病假、侍親假等名義請假,每年請假70至300多天, 由於符合請假規定,工作僅能由其他同仁分擔,同仁怒批,「對不起公務員之名!無疑是 變相霸凌!」 對此,家防中心表示,未來將持續輔導該員。 投訴者指出,家防中心工作量大,該名社工師相當資深,但自2016年開始就陸續請假,除 了病假外還有多次侍親假,陪伴父母是為人子女應盡的責任,也支持多陪伴父母,但是除 了侍親假外,每年的請假天數都不在少數,今年至今已請了70多天,「乖乖上班的公務員 就是傻子嗎?」 投訴者認為,該社工師請假都合乎規定,但請假辦法確有檢討空間,不然,倒楣的還是同 事;況且該社工師請假,工作全由其他同仁來分擔,繼續占著職缺,嚴重影響同仁士氣, 且過去的服務也充滿瑕疵,需要其他人協助善後。 家防中心表示,該員原先從事第一線保護工作,但經手個案服務歷程都有瑕疵,損害被害 者權益,因此將他的工作轉為行政庶務。 家防中心表示,目前已經將該員轉為總機,試圖降低工作壓力,卻依然無法改善請假狀況 ,未來將持續輔導該員,確保個案與第一線工作者權益。 據了解,雖該員連續請假造成單位工作困擾,但相關作法皆符合請假規定,礙於法規並無 法解除該社工職務。 https://today.line.me/tw/v2/article/JPML9pk -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.112.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1744970797.A.4C2.html

04/18 18:17, 1天前 , 1F
礙於法規並無法解除該社工職務。
04/18 18:17, 1F

04/18 18:17, 1天前 , 2F
這種人爛在 要請又不留職停薪
04/18 18:17, 2F

04/18 18:25, 1天前 , 3F
相關做法皆符合規定不就合法的意思,這有啥可以說嘴的
04/18 18:25, 3F

04/18 18:25, 1天前 , 4F
....
04/18 18:25, 4F

04/18 18:26, 1天前 , 5F
除非他請假的是由虛假的,不然本來就不該對當事人說啥
04/18 18:26, 5F

04/18 18:26, 1天前 , 6F
不是?
04/18 18:26, 6F

04/18 18:28, 1天前 , 7F
要如何一年請300天假但不是留職停薪?
04/18 18:28, 7F

04/18 18:32, 1天前 , 8F
某方面論確實厲害
04/18 18:32, 8F

04/18 18:36, 1天前 , 9F
怎麼能4個月請70天啊?
04/18 18:36, 9F

04/18 18:48, 1天前 , 10F
主管有問題,侍親假不是一定要准
04/18 18:48, 10F

04/18 19:06, 23小時前 , 11F
幹麻不找職代
04/18 19:06, 11F

04/18 22:15, 20小時前 , 12F
一年工作天約250天,要怎麼請到300天?
04/18 22:15, 12F

04/18 22:23, 20小時前 , 13F
侍親是留職停薪不是請假
04/18 22:23, 13F

04/18 23:04, 19小時前 , 14F
既然是留停就可以請職代不是?
04/18 23:04, 14F

04/19 06:28, 12小時前 , 15F
爽!
04/19 06:28, 15F

04/19 08:18, 10小時前 , 16F
愈爛愈爽 轉總機
04/19 08:18, 16F

04/19 08:43, 10小時前 , 17F
家防中心的問題比較大
04/19 08:43, 17F

04/19 11:16, 7小時前 , 18F
單位編制有問題 好多單位業務量人補滿也是吃不消
04/19 11:16, 18F

04/19 12:59, 6小時前 , 19F
幹得爛就可以改分庶務,爽
04/19 12:59, 19F

04/19 17:23, 1小時前 , 20F
服務有瑕疵還不處理
04/19 17:23, 20F
文章代碼(AID): #1e0YGjJ2 (Examination)
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