[新聞] 公務員職場霸凌防治納入法制 新制7月1日正式上路
公務員職場霸凌防治納入法制 新制7月1日正式上路
【大紀元2025年06月29日訊】（大紀元記者戴德蔓台灣台北報導）為打造安全、健康、友
善的公部門職場環境，考試院與行政院6月29日會銜修正發布「公務人員執行職務安全及
衛生防護辦法」，自7月1日起施行。此次修正辦法明確納入職場霸凌防治規範，並強化高
風險職務防護與通報機制，提升整體職安防護層級。
公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）指出，這次修正辦法主要聚焦4大重點：一是強化
職場安全衛生管理制度。主管機關須設置「安全及衛生諮詢會」，廣納專家建言；各機關
也應組成「安全及衛生防護委員會」，並納入公務人員協會代表與3分之1以上外部專家學
者，提高多元參與。
二是提升危勞職務安全防護。針對高風險職務人員，提高健康檢查頻率，實施分級管理與
個人裝備汰換維護；要求各機關建立現場安全管控、緊急應變與風險評估機制。
三是完善職場霸凌預防及申訴處理機制，明定職場霸凌定義與判斷依據，建立公正的申訴
程序，提高調查小組外部成員比例。機關首長如涉霸凌，將啟動特別申訴與調查機制。提
出申訴者則受到明確保障，不得遭不利對待。
四是落實通報與監督制度，未來如發生重大職場死傷事故，須通報保訓會調查與課責。逐
級定期及專案安全抽查，對違規未改善情形採取懲處措施；對提出安全建議的員工也不得
進行打壓或不合理處置。
保訓會表示，將陸續推出配套子法，包括「公部門職場霸凌防治處理原則」及重大災害或
死亡事故通報作業規範，強化制度化執行效能。未來也將結合公私部門專業力量與外部監
督，進一步提升公務體系的安全衛生保障水準。
責任編輯：陳玟綺
https://www.epochtimes.com/b5/25/6/29/n14541400.htm
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