[新聞] 金融壽險補血要募3萬人

看板Finance (金融業)作者ggyy123 (狙狙)時間15年前 (2011/02/04 17:33)推噓4(4推 0噓 1→)

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記者黃國棟、洪凱音／台北報導隨國內景氣好轉，加上金融機構赴大陸申設據點門戶大開，國內金融業農曆年後徵才需求暴增，其中，壽險業務員、銀行理專需求最高，合計徵才人數上看3萬人。近兩年壽險公司業務部隊流失嚴重，補充新血的徵才需求愈趨強勁，壽險業者不僅希望年輕族群加入，也希望延攬高學歷的菁英加入團隊，有計畫培育更多優質年輕人，不僅年薪有百萬之譜，也是晉升未來通訊處經理的人選。其中，股權將易主的南山人壽，面對先前人員的流失，今年增員目標拉高至8,800人的新高水準；至於新光與國泰人壽，對業務部隊需求，皆各釋出近6,000人的名額需求，合併 ING安泰人壽的富邦人壽，今年則大舉徵才5,000人以上。合計這四家壽險公司，徵員人數已高達2.5萬人。另外有大量徵人需求者，就屬銀行的理財專員。貼近客群甄選偏好在地人台北富邦銀行最近發出徵才令，要以全台125家分行為據點，就近召募300名業界好手。讓理財專員人數一舉達1,100人；中信銀同樣要召募300名的理專；國泰世華、台新等銀行，同樣有百人以上的理專需求，四家民營財富管理銀行就釋出逾800人的理專職缺。台北富邦銀行執行副總經理黃以孟表示，此次理專召募將打破以往由總公司人力資源部門統籌，以全台125家分行為據點，由分行經理作為第一階段面試主管，以地緣優勢吸引業界好手，同時縮短流程。黃以孟說，透過北富銀全台分行在地招募，無論在哪一縣市的財富管理菁英，都能就近與分行經理人面談，同時也將借重分行經理人瞭解在地客群屬性，更能精準招募適任理財專員，減少新人就任後的磨合及流動率。北富銀招募對象以服務資產150萬元的白金理財專員為主，並搭配一般的金融服務專員。該行主管表示，目前白金理財專員已超過450人，金融服務專員也有320人以上。加速接軌大舉招儲備幹部向來在財富管理銀行著墨甚深的中信銀，今年也將招募300名以上的理財專員，鎖定有經驗者，特別強調金融專業，該行理專也將從現行的800人增至1,100人。國泰世華銀行今年招考逾100名理專，以兩年經驗以上，具信託業務與壽險、產險證照的好手為主，加入新血後，該行理專人數將超過600人。台新銀今年也祭出招募計畫，招考人數近百人，累計理財專員人數將達到700人以上。公股銀行也加入年後徵才的行列，其中，一銀招考人數高達250名，工作內容包羅萬象，這次招考「儲備核心人才」、「一般行員」、「櫃檯人員」及「客服人員」等，月薪從 2.5萬元至4萬元不等。其中，一銀儲備核心人才需求達20個名額，一銀董事長蔡慶年表示，因應上海分行開業，未來可能會有更多海外分行開幕，必須加速人才接軌的速度，希望透過自行培育取代海外挖角的制度。華南銀行則將配合金控母公司，將在第一季提出人力需求，會跟金控共同舉行聯合召募活動，人數保守估計約150名。彰銀預計今年將重啟增員計畫，將召募約100人，其中也包含儲備幹部（MA）。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110204/2/2lwul.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.160.238

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