Re: [請益] 資本市場部(承銷)與總經理室

看板Finance (金融業)作者Nihilist (學哥)時間15年前 (2011/05/29 22:35)推噓10(10推 0噓 0→)

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推文一面倒向總經理室，我來提供一點不一樣的想法我有在銀行總經理室實習過加上以前曾經面試過某證券的總經理室那位經理大概只問我二十分鐘的問題剩下時間就說要讓我隨意發問，我們聊了約一個小時以上是我對總經理室的了解來源總經理室分兩類，像你說的策略 & 財務與績效管理後者的事情其實比較routine，我想MA應該會在前者前者工作內容很雜，大約都是專案式的工作同時間手上會有幾個案子，長度大約幾個月到幾年不等然後有時長官突然要參加什麼會議，可能一大早丟過來便要在中午前立刻幫他整理出重點，當然還要有一些自己的view好讓長官可以引用至於什麼子行、GDR、併購案等大型專案，我認為一來碰到的機會不多，二來機密性很高，應該要熬個幾年才有可能接觸到總經理室的優勢是，旁邊都是長官，做的好很容易被看見，當然要黑也是很快你是MA，我覺得別擔心曝光率不夠反過來說，MA既然要以高階經理人為目標，走的路很長我認為一定要趁年輕時把握住可以累積的專業像承銷，如果年輕時沒有進去熬，十年後大概也別想進去了可是總經理室的東西，你現在可以做，十年後一樣可以做而且GDR、併購案這些東西，就算真的遇到了，我相信總經理室還是要找承銷部的來參與畢竟這些東西其實是承銷的專業所在給你一個參考，像是人壽端的高階長管往往都是精算部門出身的因為是人壽的關鍵所在，而證券呢？一點淺見，證券三大部門中，自營是比較封閉的而承銷與經紀，我覺得類似銀行的法金與個金承銷掌握了很多know-how，如果能趁年輕時多接手一些大案子將來說話自然就有份量，而且待過下面，知道下面在想什麼到時進總經理室，如果你還是想進去，做事一定會順暢很多但就現在來說，你沒有什麼特別的成績，除了辦些自high的小活動外下面部門的人很可能會覺得上面都在「何不食肉麋」最後再以跳槽來說，隨著年紀增長，經驗可以累積，市場需求又多承銷的專業價值絕對會愈來愈高 ※ 引述《papala1985 (悼齊格飛)》之銘言： : 大家好，我是應屆畢業生，本身大學跟研究所都是念財金 : 之前參加校園徵才，有幸拿到資本市場部的offer : (這一塊是做Banker & Underwriter的部門) : 但是總經理室的主管也願意給我機會 : (這個缺並沒有被開出來，據了解後比較像是總經理的幕僚團隊 : 也有點像是為公司做策略跟財務規劃，例如子行設立/發行GDR與否/併購) : 不知道如果就未來的成長性的話，大家會選擇哪一份做為職場第一份工作呢? : 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.1.26