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Re: [請益] 公股海外工作機會

看板Finance (金融業)作者 (愛樂)時間13年前 (2013/02/10 16:59), 編輯推噓14(14推 0噓 37→)
留言51則, 9人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
我與原po類似 希望能透過加入公股銀爭取外派機會 目前有一年金融業經驗、法文&日文之前也學得還算可以 推文中恰有前輩提到兆豐需要法語的人才 1) 好奇兆豐主要的用意是派到法國，拓展歐洲業務，還是有計畫派到非洲呢？ 2) 如果想走官股銀行外派的路，所有第二外語中，懂得哪種語言最具優勢呢？ ps.因為我對語言學習很有興趣，如果需要再多學一種我也不覺得是負擔.. ^^" 感謝各位前輩~ <(_ _)> ※ 引述《watertwo (小水)》之銘言： : 標題: [請益] 公股海外工作機會 : 時間: Mon Feb 4 22:00:56 2013 : : 最近興起了考公股的念頭 : : 又有點想要出國去闖闖 : : 對銀行業不是很了解 : : 請問像台銀 土銀那些 : : 如果是一般行員 非碩士 : : 會有海外的工作機會嗎 : : 或是出差之類的 : : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 211.74.110.104 : → milk7054:困難度五顆星，有較高職等為何不考? 02/04 22:04 : 推 littledrop:可遇不可求.... 02/04 22:07 : 推 torrid:官股的話，歷練久(10~20年up)了什麼都有可能 02/04 22:11 : 推 maykizuki:想出國就出國 想考試就考試 不要貪心的想兩個都要 02/04 23:01 : → maykizuki:不然很容易浪費時間 自以為捷徑是繞路 02/04 23:02 : → maykizuki: ^其實是 02/04 23:03 : → DownWitOPP:事務所常有 02/04 23:41 : 推 morrischen2:去海外就去外匯龍頭那家吧 02/05 00:12 : → AntiMonday:要去海外就是兆豐吧 8等以上進去滿好外派的 02/05 00:48 : → CA1ROS:很多公股都有外派計劃，怕你不想去而已 02/05 08:54 : 推 thorn:某家泛公股銀行,一般行員也是可以出國,不過很多名額都是MA 02/05 15:36 : → love0210:兆豐最近在找西語和法語的人才 網站首頁就有 可以參考 02/05 18:23 : → skycrux168:國泰世華外派機會很多 02/06 10:28 : → lAoAr:其實很多老人不想去的地方(大陸 新興市場等) 一定有機會 02/06 18:45 : → lAoAr:而且有小孩後就不一定會想外派或出差了 02/06 18:46 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.10.70.203
推
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越南文
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→
02/10 17:09, , 2F
我明白東南亞語言絕對是未來大宗...不過如果不想派到
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→
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東南亞/中國呢...^^" 有什麼推薦的主流語言嗎
02/10 17:09, 3F
推
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只能回答你2)你把一種好好學到精通最重要，不然再多都沒用
02/10 17:15, 4F
推
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放心 剛進去外派覺對都是你最不想去的地方
02/10 19:21, 5F
→
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因為大家都跟你一樣不想去那個地方時 就比誰資深有背景
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→
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正常應該是先去不想去的地方然後表現好 接著輪調回來
02/10 19:22, 7F
→
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下次輪調就比較有機會 派海外可不是永遠呆同地方
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→
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通常兩年調回來 在分行丟著等機會 又有機會再問你
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→
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前幾次不可能給你選到歐美市場 因為前輩一堆人想選
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→
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如果第一次外派就表現不好 那回來就掰了
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→
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因而先學落後地區語言個人覺得有助於外派 這最實際
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→
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學好第一次去的落後國家語言表現好 那接下來才有好機會
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但要注意一點 最近新進的人很多想外派 所以要有心理準備
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有可能外派兩年回來後就呆分行超久的 因為一直有人在等
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反而分行基礎不扎實 呆分行就一直考績很差
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薪水成長性反而不如一直呆原單位沒外派的老人
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→
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這些原分行主管就有提到 通常外派的回來生等不會比較快
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算是種機會可以實踐自己夢想吧
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→
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因為一直輪調不同分行導致的考績不好這風險要自負
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→
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假若調回本島 前兩年考績肯定差 當地三年要給好時出去
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又造成第三年考績不好 待完回國又開始輪迴 這真的要考慮
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感謝香蕉大的熱心詳細說明@@"
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但不太理解..為什麼調回本島的前兩年考績一定差?
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2. 聽起來去落後地區比較容易表現較好?(vs 一開始去歐美)
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→
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這理解對嗎?
02/10 20:49, 26F
推
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新進人員會很多想外派嗎？很多考公股的都是為了家庭生活
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→
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以能正常上下班為最優先考量 遑論拋家棄子
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推
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不是因為你表現不好 因為調回本島分行都地區性隨機選擇
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→
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最近新進的想出去可多了 反而是老一輩的不太想出去
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加上新進的從金融海嘯後素質明顯提升許多
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然後調回去原分行的人脈不熟 通常就先拿差的考績就是
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除非你調回去後有人脈長官罩 或你很會做人得長官緣
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不然新去一家分行第一年都考績差 第二年比較有機會好
02/10 21:16, 34F
推
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我認識的都忙著結婚生小孩請育嬰假 不想出去
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→
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官股銀行本身評考績就很種人為因素 我不認識你當然就...
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我是不知道你用分行還是總共去評的
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因為我計畫中 有名單
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名單跟過去相比高出許多就是 過去而言沒那麼多人想出去
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推
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簡單講就是櫃臺的業務忘光光 客人一個都不熟
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因為他們以為可以逃離鬼島吧
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推
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或許吧 但我計畫內的人通常都是抱著有夢最美的想法就是
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反正都是領最基層的薪水 就報名這個且戰且走
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有個海外經驗總是比一直呆櫃檯有機會跳出去
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推
02/10 21:25, , 45F
有直接去歐美的 背景很硬 海外經驗還是歐美比較有加分
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推
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東南亞也不是全部都很落後啦...
02/10 22:46, 46F
推
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兆豐去越南有
02/11 00:41, 47F
推
02/13 20:11, , 48F
香蕉大好專業 感謝分享
02/13 20:11, 48F
推
02/15 14:48, , 49F
外派回來考績差就跟新人考績差一樣意思啊~
02/15 14:48, 49F
推
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那麼菜不給你吃鴨難道請老人吃鴨嗎? XD
02/15 14:52, 50F
→
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不過你會做人懂巴結就是另外一回事了吧...XD
02/15 14:53, 51F
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