[面試] 玉山財金人員，這真的不是爽缺

看板Finance (金融業)作者emia (donkey號：)時間13年前 (2013/03/25 12:03)推噓7(7推 0噓 5→)

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分享玉山新進人員(財金)面試經驗開頭先澄清 --------------------------------------------------------------- 本版搜尋 /玉，再搜尋 /財，可以看見兩篇相關文章，推文一律是玉山財金處，總行，爽。以上都是錯誤訊息，詳情如后。 --------------------------------------------------------------- 玉山財金處就是交易室。交易室的職務可分前、中、後台，工作內容可以參考 T姐的書(~金融新貴~這本)。 ---------------------------------------------------------------- 玉山招募新進人員很妙，只有公布合適的人格特質，沒有寫職務說明。當然企金、各金、財富管理等工作內容，大家都知道。因為小弟從2008年後未曾聽說有交易室願意收沒經驗的新人。所以，當財務長表明: 財金處=交易室時，內心崩潰~投錯職位了。以上認知非常重要，當你知道面試的缺是交易員時，筆試面試可好好準備 ----------------------------------------------------------------- 面試開始前，有筆試。20分鐘。筆試可4選2，可能一起面試的人都選考相同科目，所以HR考卷發下，大家都一樣。題目跟債券、外匯有關，不難。 ------------------------------------------------------------------ 面試就是洗臉的開始，一共4名面試官，從這裡開始，我很疑惑板上說玉山面試 1.永遠保持微笑 2.轉頭盯著說話的人 3.其他求職者說話時要看著他。我都有做到，但是，一起面試的人都沒有。 ----------------------------------------------------------------- 面試題目 1.自我介紹，為何想進玉山 2.為何你認為自己適合當交易員 (囧翻了) 接著，資深經理解說交易員一整天的工作，前中後台如何配合。 (內容跟T姐的書極度相似) 7點半進公司看國際盤，接著開晨會，等等，工時基本12HR。 ---------------------------------------------------------------- 聽完介紹後， 1.你認為你適合交易室哪一個位置，why? 這裡，任何一個面試的人都被洗臉，財務長不斷強調，每個面試的人都說自己適合，但他們工作那麼久，一看就知道誰適合。 ----------------------------------------------------------------- 面試心得財金處很清楚他們想要哪一種人，所以他們開缺的目找出有潛力新人培訓。找不到新人，也不會造成他們工作負擔。一起面試的人，不乏財金、財工碩士，面試官很喜歡聊交易策略，你交易哪一種商品，實戰經驗等。整場下來，跟版上強調的: 玉山要團隊合作、溝通協調等等特性，面試中看不出來，反而是抗壓、邏輯反應等非常重要 (畢竟12HR以上的工時，不是嘴巴上說我可以，就真的可以，搞不好一年未滿就想溜) 如果你是財金/工畢業生，對交易員有興趣，歡迎去財金處試試看。很難得有願意培訓新人的交易室 (佛心~)。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.31.37