Re: [請益] 全球人壽「年金規劃部門」？

看板Finance (金融業)作者ioele ( )時間13年前 (2013/03/27 14:46)推噓1(1推 0噓 3→)

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雖然這篇蠻久了~~我是想通知各位版友四月起這個部門要擴編~~有再度徵才詳情可至JOB版搜尋我的文章 (以下為心得文) 我個人是覺得這部門介於銀行和保險公司之間是個很妙的地方也許適合某些人小弟在這間公司上班近三年~~我只能說這部門之前蠻混亂的但去年中大主管搬風之後一切都變好了推薦兩種版友可以來面試看看 1.不想在銀行鬥 2.不想在保險公司業務通路，薪水起伏過高、不想走緣故現在這裡蠻不錯的但沒有能力的人你還是沒辦法太爽太有能力的人來這有點可惜 "不錯"可能對每個人定義不同對我的定義是還算自由、正常上下班、薪水還不錯工作和生活可以蠻平衡的若真的想要拼超過兩百或更高的高薪還是大理專或超級壽險業務賺得快千萬不要來這埋沒自己以上是我個人的心得詳情去job啦 XD ※ 引述《FLYFWY (寂寞考把人考倒)》之銘言： : 想請問版上各位大大 : 最近朋友到全球人壽大樓面試內勤 : 但最後有問說＂考慮當業務嗎＂ : 他們說與一般保險公司業務不同 : 1.部門屬「年金規劃部門」非通訊處是 : 2.保障底薪35000元13個月，年終一個月是且半年可調薪一次(績效不錯的話主管會主動幫你) 我去年1月7月都有獲得底薪的調升~~總共加了5000/月~~不無小補啦而且獎金都是另計喔~ : 3.工作內容：辦企業退休理財講座為主還是要賣商品...只是是對企業員工(講座不是靠你講座後就靠你) : 4.還是需個人業績，但有底薪沒有壓力 ^^^^^^^^^^^^^^怎麼可能有底薪又沒數字壓力是真的不會像銀行那樣考核數字不到就是走人這麼苛績效較差的主管通常都看態度好不好、有所進步與否若答案是肯定的通常都不會被砍甚至之前績效極差的有兩位現在反而轉做部門需要的純內勤職務 : 5.考核6個月一次，但尚未有人因此離開 : 6.此部門已成立8年，經驗豐富 ^^^這部分有誤，應該至今是七年半。 : 總結：感覺似乎很美好，有底薪又有獎金，又擔心進去了和想象中落差太大，所以來問大家是否有經驗或有朋友在相關部門可以解答，或有沒有更深入的問題可以協助朋友去詢問來更了解這工作性質與內容 : 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: ioele 來自: 203.75.136.29 (03/27 14:54)