[面試] 中信/國泰/遠銀/華泰/安泰ARM錄取心得

看板Finance (金融業)作者thedurian (thedurian)時間11年前 (2014/09/20 16:45)推噓5(5推 0噓 2→)

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在自己的求學階段告一段落後也面臨了不知道自己該往哪個方向走的情況由於版上提供了很多資訊因此也希望自己的面試經驗能對未來想走法金的人有幫助一、背景中字輩財金所大學非本科系英文不好TOEIC只有700初沒有實習的經驗二、履歷重點自己在校成績並不突出, 因此履歷的重點在於自己的社團經驗、專長與興趣並在求學過程中與企業主管交流並得到參與project的機會表現出來 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中國信託法金ARM 第一關：人資面談人資著重於問的問題為樂團經驗和企業主管相處的經驗還有為什麼喜歡跑步？參加過幾場馬拉松？這個部分我是將自己的情形與心得表現出來並保持微笑自己也是像跟人資聊天一般講到開心時也會比手畫腳XD 最後要離開時，人資問我若是以外向與內向定義自己你比較符合哪一項？第二關：準備十分鐘的簡報，我的題目為「如果您是三井餐飲事業集團行銷長，您如何擬訂新的行銷策略，拓展新市場提升市場佔有率，並向三井總經理呈報，爭取行銷資源」我的面試官為人資(女)、業務副總(女)、業務經理(男) 三位面試官都提出簡報中的問題,只要有自己的邏輯表現的有自信、口條清晰並能說服主管即可但是自己還是非常的緊張時間沒有掌握好的情況下,最後一張投影片沒有報告到雖然自己的練習是都有在時間內,務必要多多演練掌控時間角色轉換為面試者我被提問的問題有： 1.通常像我這樣的女生都想要做內勤當行政你為什麼想當業務？ 2.業務很辛苦你覺得你可以承受嗎？ 3.有壓力時你要怎麼排除？ 4.為什麼來應徵中信？ 5.有到別家銀行面試嗎？哪些已經錄取了？ 6.大學非本科系，為什麼踏入財金領域？ 7.你對法金的了解有多少？這個部分我是盡量表現我想當業務的決心讓面試官認為我可以勝任這個角色，並且我有這個熱忱在回答第四題時也說了自己的親身經歷的小故事與對中信的印象結果：合格，但在接近六月底還七月初才收到電話通知，一度以為自己未錄取 ---------------------------------------------------------------------- 國泰金產經ARM 當初自己有投國泰金的CMA履歷但後來做完線上測驗後就沒下文了沒想到是接到業務經理通知面試ARM職位的電話一面：兩位RM與我面試官幾乎將履歷的所有內容都問一遍一定要熟記自己的履歷，千萬不要講的跟履歷不一樣談話的過程中我是盡量表現外向，能夠勝任業務的角色主管很在意語言能力，希望我可以繼續充實自己並提出我的證照太少，是不是在念書的期間都不用功？這個部分我是承認自己可能沒有那麼努力，我會改進 (自己覺得說別的理由都很像藉口，所以傾向於承認自己的不足) 提外話：兩位主管都是空手與我面試，卻能將我寫的履歷細節記得一清二楚二面：一面中的其中一位RM、部門頭頭與我這次面試主要都在聊天，頭頭講起這個部門的故事與業務量還有與RM們打拼的過程，我只能當個聽故事的角色全程保持微笑並適時提出自己的疑問最後要離開時我提出國泰對於業務的未來方向還有聯貸案的問題結果：三天後收到總行人資的錄取通知 --------------------------------------------------------------------------- 遠東銀行ARM 一面：高雄分行主管當時人資說只有高雄有缺額我就答應了這次面試主管詢問對於ARM的了解有多少？對銀行的各項業務了解有多少？銀行不只有我們企金而已我提出在高雄區業務範圍？是否會有很多陌生拜訪？主要的客戶群是中小企業嗎？若是未來有機會加入這個大家庭，主管對於員工的期許是？二面：前一個小時為南區經理後一個小時為法金事業群副總 1.南區經理主要考驗我對於產業的認知與新聞，並請我喝了一杯星巴克(誤) 遠雄與三陽的事件我的了解有多少？平時有沒有閱讀書報的習慣？喜歡看什麼書？喜歡什麼運動？履歷上提到與業界主管的交流情形是？除了法金的面試，是否有別的面試經驗？券商與銀行你比較想到哪邊工作？為什麼？最後經理詢問我是否可以在台北工作？(心裡想不是沒有缺額嗎XD) 台北資源較多，也有很多人可以教你等等 2.事業群副總主要考驗英文程度與對於美歐經濟情勢的了解，並說你有星巴克我怎麼沒有！因為自己大學非本科系副總開始用英文問我大學主修科系的專有名詞我的看法是什麼等等…. 接著將經濟學人雜誌丟給你要你翻譯並講出心得講不對的地方副總會說：亂說！！是這樣嗎？讓我在面試的過程中一度想自暴自棄要結束時我還問了一個很白目的問題感覺副總對於員工要求比較嚴格，不知道您對於新鮮人的期許還有未來在工作上的該加強的部份？副總說：我哪有嚴格，亂說!!! 結果：一週後收到人資的電話錄取通知分配在台北 ------------------------------------------------------------------------ 華泰銀行企金業務菁英班儲備人員首先進行語文與數理邏輯測驗接著為兩位人資主管面試，女人資主管好正>< 1. 你對企金的業務了解多少？ 2. 說說你的個性？ 3. 為什麼想來台北工作？ 4.你對未來的規劃？ 5.你對華泰銀行的了解有多少？接著主管們開始聊天……….. 結果：記得是兩週左右接到電話錄取通知，並分發到大直總行 ------------------------------------------------------------------------- 安泰銀行ARM 一位RM與一位準RM面對三位面試者採取輪流提問的方式與RM介紹安泰的工作性質等並比較各家銀行給你聽XDD 過程中記得沒有什麼特別的印象就結束了離開時我提問是否有第二次面試，RM說看情形有就有沒有就沒有 (這是什麼回答…..) 結果：一周到兩週後接到錄取通知 -------------------------------------------------------------------------- 後記：自己也有投履歷到富邦並沒有獲得面試的機會台新與玉山則是分別放棄第二階段與第一階段的面試星展的企金program進入到第一階段時已經錄取想要的工作了最後自己並沒有進入企金的領域，但對於這段期間裡有被追殺的論文還有業界主管的project在進行再夾雜著南北奔走的面試過程中還是一段最美好的經驗只要肯努力付出時間一定會有甜美的果實等著大家的:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.128.62 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1411202715.A.F2C.html ※ 編輯: thedurian (36.231.128.62), 09/20/2014 16:47:56